Вайлдберрис: отзыв сотрудника
Доброго времени суток! Хотелось бы поделится, так сказать накипевшим. Ещё примерно с лета прошлого года, я мониторил вакансии различной направленности, сам являюсь покупателем магазина формата пункт выдачи: Вайлдберис. Не всегда был рад как клиент, но не суть. [Ч.] мною были увидены объявление о наборе работников-продавцов в пункты выдачи, но при звонке меня футболили, то по этому адресу вакансий нет, ну вот есть по другому, отвечаю: ок, меня устраивает, куда подъехать и засылают по странному адресу. Приезжаю, там завал..народу полно, один персонаж в облике видимо директора или менеджера. С недовольным лицом, сначала говорит: подождите. Я жду, минут 20ть, он звонит кому-то, затем мне протягивают в несколько листов анкету, которая просто так заполняется. Я конечно посмеялся внутри, с вопросов, но заполнил. Отдал. Мне не перезвонили и так я ходил-бродил и заполнял несколько раз. Уже и поработал, и сменил работу и вновь присматриваю ещё чего-то получше. И вот, о чудо мне пришёл на емейл отклик от Вайлдберрис. С номером и пометкой, перезвонить в рабочее время, договорится о собеседование. Звоню, мне сухо отвечают-вакансии закрыты, на мой удивлённый вопрос-ну мне прямо вот минут 20ть назад пришёл отклик. Вакансии закрыты. Чудеса, да и только. Каким чудом туда попадают работники, и чёрт не разберёт. Может я в опальном списке? В любом случае, рекомендовать данного работодателя не стану, да и клиентом наверное уже не буду.
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиКомпания списывает деньги клиентов посредствам фиктивной проверки на складе. Клиенту говорят что склад проверил и не подтвердил брак. У клиента минус за доставку. Недовольные клиенты пишут и снижают рейтинг специалистов. А что может поделать специалист если по инструкции специалист должен оправдывать свою компанию что бы хоть что-то заработать. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиРыба тухнет с головы, гласит народная пословица. Речь пойдет о руководителе склада. Дж. Ш. — конченый человек, наглый, нервный, сам не живет спокойно и другим не дает. Руководитель должен быть, в первую очередь, уравновешенным. Но его это качество обошло стороной! Почувствовал власть, деньги! Не может он руководить — из грязи в князи, так не бывает! Вышестоящим людям надо бы его приструнить. Далее →