Вармекс: отзыв сотрудника
Устроился в Вармекс в сентябре 18 года, отвечал за продажи в Цфо, на собеседовании рассказывали совсем другое, чем было на самом деле. Продукция Бфк (углы) нахрен не нужны не кому в Цфо, рамка продукт интересный, но все кто ее может перерабатывать уже задействованы, а продаж и подключение новых клиентов требуют. Должность называется пафосно «Руководитель регионального развития», а по факту обычный манагер на холодных звонках, действующую базу не дают. Руководитель отдела продаж [Ш.] О.С.лучше с ней не работать, не понимаю, как вообще попала на эту должность, полностью не компетентна, при трудоустройстве приглашают в Новосибирск, обучение заключается в том, что ты сидишь за компом, читаешь старые презентации, ищешь информацию в интернете, неделя не о чём. Но, а при увольнении тебя расчитают по белому и немного по серому, так чтоб не совсем позорно было, начинаешь выяснять, с тобой уже никто не разговаривает, трубку не берут, ладно еслиб я был уволен, сам же ушел. В общем осадок от работы в компании Вармекс, он же Бфк Экструзия, остался крайне негативным, работать у них или нет, конечно решать вам!
Комментарии (4)
Жека
14.11.2021 03:44
с какой пещеры?
Yly
14.11.2021 03:42
Новые тенденции
Развивайте
Это именно к вам и относится, посвятите время себе и своей семье))))
Всех надет и вас надет
Ольга_08
28.05.2021 08:44
Пригласили в данную компанию на собеседование, при чем приглашают сами, т к из за негативных отзывов к ним никто не хочет идти и у них работать. Думаю схожу послушаю, может не все так плохо как о них пишут, побеседовали. На следующий день приходит смс от [О.] , у нашего руководителя знакомые среди ваших бывших коллег, отзывы негативные о вас . Будьте компетентны, обучайтесь и развивайтесь, учите законы и корректно общайтесь и сразу предупреждайте, что вы сплетники и распускаете клевету не чем не аргуметированную. Ст 7, 14, и 20 " о персональных данных", которые обрабатывались без моего согласия.ну в принципе непорядочный и некомпетентный руководитель так и поступает)) Ну и не вашей конторе, у которой рыльце в пушку позволять себе такое поведение. Зп в чёрную, по итогам собеседования поняла , что любители халявной переработки со стороны работника, двух слов связать не могут не один не вторая, обсуждают при мне сотрудника , который у них увольняется. Полностью присоединяюсь к первому отзыву
-
✓ ПреимуществаНичего хорошего.Полное название этой шарашки: ООО Коммутационные, Электронные, Преобразовательные Системы. ИНН 5404473749. в инете постоянно висят до 10 свободных вакансий этой шарашки. Текучесть кадров бесконечная. Далее →✗ НедостаткиИспользуют труд людей за гроши. На собеседованиях обещают один размер зарплаты, по факту платят наполовину меньше. Придумали [censored] в виде премий и KPI, из которых состоит зарплата. И теперь срезают ползарплаты, не выплачивая эти премии, а мастера как мантру повторяют, что и KPI тебе платить не будут, так как ты работал хуже всех, даже если ты и работал хорошо. В общем, зарплата здесь состоит из оклада + премии + KPI. И, конечно же, премию и этот KPI они не платят. Причины для невыплаты этих денег они найдут быстро, даже не сомневайтесь. В итоге постоянная текучесть кадров из-за такого вот кидалова по зарплате в виде срезания премий и нулевого KPI. Не связывайтесь с ними, уважаемые безработные граждане. Здесь ждут не специалистов, а идиотов. И происходит это из-за того, что пятеро учредителей этой помойки хотят урвать от жизни всё и делают это, забирая часть зарплатных денег работников себе.. Далее →
-
✓ Преимуществаперед другими компаниями преимуществ нет Далее →✗ НедостаткиРаботала в бухгалтерии, в которой текучка постоянная. От работников, которые написали заявление, обязательно получают обратную связь по причине увольнения. Причины у всех одни:1. маленькая заработная плата (в описании вакансии итоговая сумма с квартальными и годовой премией. Кварталки перестали платить, годовой бонус — это удержанные из твоей ежемесячной зарплаты 10%, которые по итогам года, при условии выполнения плана по марже, должны индексироваться. Если план не выполнен, то от своих 10% ты получаешь 0,6%. Соответственно, сумма, указанная в описании вакансии, совершенно не соответствует действительности + удержания за ошибки и несоблюдение сроков подготовки документов клиентам.2.) постоянные переработки (неоплачиваемые), ты будешь приходить пораньше, уходить попозже. Работать в отпуске, работать на больничном, в общем, ты будешь работать всегда.3.) Главный бухгалтер, который выполняет работу контролера, но никак не руководителя, который старается организовать, автоматизировать и распределить нагрузку между сотрудниками. При любом косяке, виноват ты или нет — ты будешь виноват всегда, потому что у главного бухгалтера сразу обнуляется память, и она отказывается от своих слов и обещаний, ну собственно как и у остальных отделов, которые будут перекладывать ответственность за ситуацию друг на друга, и в итоге — ты козел отпущения.Резюмируя:... Далее →
Елена3005
10.11.2021 10:04
Очень интересно наблюдать за новыми тенденциями людей в поисках работы, после каждого собеседования начинают писать отзывы)))) Зачем все тратят на это свое время? Сидят перед компьютером, вспоминают, что не понравилось, снова прокручивают в голове. И думают, что кого-то спасут от плохого работодателя, а в это время можно было посветить время себе и своим близким, ведь жизнь так коротка. Больше позитива всем желаю! Видеть больше хорошего! Во всем искать только положительное! Пусть всех надет хороший работодатель!