Ватсонс: отзыв сотрудника

Повышение зарплаты: обещанные оклады совершенно не соответствуют действительности. 12 часов на ногах без права присесть не стоят тех копеек, которые здечь платят. Организация труда- в магазинах постоянная нехватка сотрудников, очень большая текучка. Требования продавать эксклюзивные товары — абсолютно абсурдное. Качество этих товаров в большинстве невысокое, но их требуют впаривать покупателям, иначе лишение премии, выговоры и прочие неприятности. Даже если выполнить все показатели, то совсем не факт что получишь свой процент премии. Начальство всегда найдет повод что бы лишить и не платить ее. Отдельно нужно сказать прохождение «тайного покупателя». Что бы пройти его на 100% нужно выполнить массу требований, облизать его с ног до головы, быть абсолютно навязчивым и не отходить от него ни на шаг, озвучивая все акции и предлагая кучу товаров, даже если по факту он пришел за куском мыла. При том что в магазинах вечная нехватка персонала, уделить время каждому человеку в магазине физически нереально, но ты обязан это делать, т. к каждый может оказаться тайником. Даже если целый день в магазине работают всего два сотрудника, они обязаны успеть рассортировать и расставить всю массу цеников (в их большинстве цена либо меняется незначительно, на пару рублей, либо вообще остается такой же, но поменять ты все обязан до 11 часов), а так же разобрать склад, а это 25–40 огромных ящиков. Товар нужно весь рассортировать и оттащить на склад (порошки и бутылки в своей массе весят очень даже прилично). При всем при этом ты обязан поздороваться с каждым вошедшим, проконсультировать каждого покупателя, пробить товар на кассе, да еще и следить что бы у тебя в магазине не украли дорогостоящие бритвы, электрощетки и прочее. Благодарности за все даже не ждите. Даже если вы все успели и сделали, вы все равно виноваты и работали плохо.