ВашГород.ру: отзыв сотрудника
Довольно низкая заработная плата. Ни журналистам, ни ребятам из отдела рекламы достаточно денег платить не хотят. А если и платят, то скрепя сердцем.
Отвратительные компьютеры, работать за которыми невозможно
В большинстве случаев после того, как вы уволитесь, один из руководителей будет о вас не очень хорошо отзываться даже несмотря на то, что во время работы вы для него были большим молодцом. Матриархат здесь захватил все. Второй руководитель значительно более адекватный, но ему как будто бы на многие вещи плевать. Увы, иногда создаётся именно такое ощущение.
Совершенно неинтересный и нерентабельный проект
Как перевалочная станция или начало карьеры — пойдёт, но задерживаться более чем на год не советовал бы.
Комментарии (1)
-
Руководители компании сами не знают, чего хотят добиться в будущем. Перед рядовыми сотрудниками ставятся только текущие задачи, без понимания, каким курсом движется работа и есть ли конкретные планы по достижению целей. Руководящий состав, в свою очередь, значительную часть времени вынужден проводить на бесконечных планёрках, где занимаются переливанием из пустого в порожнее и строительством воздушных замков. Но настоящие проблемы начинаются, когда какой-то сотрудник (рядовой или даже начальник отдела) перестаёт удовлетворять высшее руководство. Если человек не понимает намёков или не желает уходить сам, против него начинается настоящая травля, в виде завышения месячных планов или выдвижения невыполнимых требований. При этом причиной для недовольства начальства может быть не только и не столько профессиональный уровень сотрудника, сколько его личные качества. Если не поддерживаешь всеобщий радостный цирк — лучше вали. Также некоторые планы рассчитываются исходя из того, что сотрудник БУДЕТ перерабатывать дольше положенного. Далее →
-
✓ ПреимуществаОбразованные, умные и опытные руководители, дают форму и обувь. Далее →✗ НедостаткиНа бумаге узкий специалист по холодильному оборудованию, по факту делаешь вообще ВСЁ! А именно: ручная погрузка и разгрузка очень тяжёлого и дорогого оборудования, вес которого 200−500 кг, работы на высоте, курьерские работы, транспортировка, инженерные работы по созданию холодильного оборудования, что включает в себя электро-дуговую и аргонную сварку, пайку медных соединений, покраску, изоляцию и работы с баллонами напольными азотом и фреоном, КИП, электрика, монтажные работы по установке и прокладыванию очень длинных трасс медных труб, бурение и сверление стен, сборка и разборка строительных лесов, командировки, уборка территории, уборка снега, срезание кустов и веток, кровельные работы по уборке листьев и снега с крыши, мытьё полов, подметание полов, сервисное обслуживание и гарантийные ремонты холодильного оборудования, создание, транспортировка и установка дверей в холодильные и морозильные камеры на объектах, двери 3−4-5 метров в высоту и делать их нужно с нуля! Складские работы и отчёты. Постоянные термические качели и работа в холоде даже летом! Обеденные перерывы почти всегда происходят под окончание рабочей смены и длятся они в лучшем случае 30 минут. Частые переработки без предупреждения и за ВСЁ вот это вы будете получать в лучшем случае 130к в месяц, повторюсь, в лучшем! Проработал там 3 месяца... Далее →
Ирина Киселева
24.11.2022 15:32
было-было, помню, работала 2 года назад! классная команда! наблюдаю до сих пор читаю новости пишут теперь не только редакция целую соцсеть забабахали, я тогда ворчала про командировки новокузнецк новосибирск, по сравнению с переездом за мужем в краснодар так то были цветочки! рекомендую)