век: Не кому не советую работать в этой компании
Преимущества:
Нет
Недостатки:Уйма. То, что вам рассказывают на собеседовании, это бред. А когда попадёте на производство, тогда поймёте, что попали в змеевник, и где каждый хочет тебя выжить. Камеры там муляж, а мастерам и бригадирам не хватает в руках плётки, чтобы вас ещё и по спиняки хлестать. Только начальство этого не видит и не слышит. В общем, компания отстой, никому не рекомендую. Да и ещё премию в 30 тысяч вряд ли вы получите, так как не факт, что вы отработаете там 30 смен.
-
Господа водители и собственники газелей, остерегайтесь сотрудничества с ТК ООО Век — это не заключение договора, это не выплата зарплаты, это не возможность попасть в офис фирмы, так как не выписывают пропуск на охране. ООО Век, г. Химки, ул.рабочая д.2а, стр.27 — это мошенники. Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив, много интересной работы Далее →✗ НедостаткиЗа время работы под руководством финансового директора Е. А. отдел столкнулся с системным кризисом управления.1. Стиль коммуникации. Вместо конструктивного диалога руководительница систематически прибегает к публичным крикам, унижениям сотрудников на общих планерках и откровенному психологическому давлению. Любая ошибка рассматривается не как зона для роста, а как повод для личной агрессии. Это создает невыносимую атмосферу страха, из-за которой сотрудники боятся брать на себя ответственность за финансовые решения.2. Профессиональная несостоятельность. За последние два года компания столкнулась с кассовыми разрывами, которые можно было предотвратить при грамотном казначейском планировании. Стратегическое финансовое планирование полностью отсутствует — бюджет верстается хаотично, без учета сезонности и реальных потребностей подразделений.3. Кадровая политика. Из-за токсичной среды и отсутствия поддержки за последний год уволились три ключевых специалиста. Руководитель не способна выстроить процессы делегирования, предпочитая микроменеджмент и тотальный контроль, но при этом никогда не берет ответственность за собственные промахи, перекладывая вину на подчиненных. Текучка кадров привела к тому, что некому закрывать базовые участки.4. Отсутствие результатов. На бумаге финансовый директор демонстрирует бурную деятельность, однако по факту единственным измеримым итогом её работы... Далее →💬1 комментарий