Верме: отзыв сотрудника

21.08.2019 Москва

Компания существует с 2016г. За этот период поменялось 3 главбуха и 2 аутсорсера. Это говорит о многом, в частности о неадекватности руководителя и его приближенных. Обещают много премии, супер коллектив, от зывчивых коллег. В итоге с премиями развод, коллектив это отдельная песня. Если вы не относитесь к числу приближенных, вам спуску не будет, даже, если вы не выполнили задачи из-за отсутствия информации из-за косяков третьих лиц, но с другой стороны, люди, которые на особом положении, всегда будут правы, в 100% случаях. Директор жадный, это просто пипец, он экономит на всём, считает каждую копейку, есть еще одна дама в компании, так называемый «администратор, по-русски секретарша, очень ужасная, старая дева одним словом. Если ты с ней не сработалась, а это очень сложно, так как ее значимость, просто прёт от нее, а по итогу, она полный ноль и в профессиональном и в человеческом плане. Но это все лирика, самое важное, что вы там раб, просто раб у которого не существует ни личной жизни, ни здоровья… из вас выжмут по максимуму, не успели, не смогли такое не принимается вообще, абсолютно нет ни сочувствия, ни понимания. Пашешь, как проклятый 24/7 и как будто так и должно быть. Во всех компаниях есть аврал, но в этой аврал всегда. Лишь только руководители приходят в 11, уходят в 20.00 и считаются, что они тоже «пашут». Увольняют на раз два три, абсолютно незаконными способами, если ты стал неудобен. Оказывают давление. Трудовые обязанности ничем не регламентировано. Плачет по ним проверка трудовой инспекции. Хотите остаться морально устойчивым, не ходите в эту контору.

💬 Комментарии (1) ↓

Поделиться:

👁️ 50206
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Комментарии (1)

В корпоративной культуре этой конторы есть только одна ценность - пахать с утра до ночи и не вы**ваться. Те, кто там продолжают работать в большинстве случаев просто не видели лучшего и боятся покинуть компанию. Убогий офис с отсутствием даже кондиционера полностью отражает характер хозяина компании. Да, вам будут исправно платить, но будьте готовы к тому что

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 02.02.2026 Москва
    ✓ Преимущества
    Вовремя платят ЗП, классный коллектив. Далее →
    ✗ Недостатки
    С чего бы начать: 1. ЗП ниже рынка (мягко сказано, в вакансиях на НН обман); 2. отсутствие ДМС; 3. компания почти 10 лет на рынке, до сих пор ведет себя как стартап; 4. руководству всё равно на линейных сотрудников; 5. нет понимания, за кого кроме себя ты работаешь и выполняешь работу (работаешь за себя и за остальных людей, пофиг, что ты с другого отдела); 6. премия? — что такое премия; А в целом компания себя не очень хорошо чувствует на рынке, продукт сырой, работает криво и постоянные баги. Отдел коммерции отдельный трэш, есть классные ребята КАМы, есть отдельный пересейл, Антоха классный чел, но Комдив и его друган Е.Г. прям что-то с чем-то, ничего толком не знают, обещают звезду с неба, но при этом ничем не помогают и для них все дураки, кроме них, а толку нет и сейлов меняют постоянно, невыполнимые KPI. Так же про HR — ой трэш — кукла Д. и глупая У.: Дарья — это что-то типа руководителя подбора, вся сделанная кукла, не умеет душиться духами и вроде бы есть муж, но ей дарят подарки разные мужики, веселая барышня. Ульяна — ох, маленькая девочка без скилов, но при этом... Далее →
  • 20.03.2026 Москва
    ✓ Преимущества
    Своевременная оплата труда Далее →
    ✗ Недостатки
    У компании хороший и грамотный владелец, но команда топ-менеджмента сильно оставляет желать лучшего. Много оверпрайснутых топ-менеджеров с низкими компетенциями и низким интеллектом. Высасывают все соки. Заваливают задачами, не поощряя и не мотивируя. Сплошной чайка-менеджмент. Отсутствует корпоративная культура. Коллектив работяг работает на износ, чтобы богема получала ни за что свои миллионы. Сотрудники тут больше как расходный материал. Постоянное состояние стресса и страха. Далее →