Версус-Сервис: Компания в долгах, плохие условия работы
Серая зп (оклад + премия (это % от закрытых вакансий) — сколько заработал, столько получил.
Постоянно приходится ходить выпрашивать заработанные деньги (премия, а она часто составляла большую часть заработка рекрутера).
Руководители — они же собственники. 1 — сама рекрутер, ведет часть вакансий, очень лицемерная женщина. 2 — не рекрутер и далека от этих дел, ругается матом, безобразно общается с сотрудниками, одним своим видом отвращает.
Предоставляются слабые ресурсы для работы — начиная от техники, заканчивая рабочими сайтами.
Руководители больше заинтересованы в своей личной выгоде, а не в развитии компании. Дачи строить важнее!
На момент пандемии отказывались выплачивать даже официальную часть, аргументируя тем, что мы только не работаем (доход был маленький, тк много вакансий было заморожено, но вся команда занималась доп. функциями по поручению Руководства — разбирали сервер и чистили папки от лишней информации и т.д.). Итог: офиц. зп выплатили, а то что заработали в премию по % от продаж — нет. Кинули всю команду (нас оставалось 4 ч.) на премию, сказали не заработали и у компании много долгов по налогам, нужно выплачивать, а вы перебьетесь. Вся команда ушла. Сейчас там работают сами 2 Руководителя. У компании миллионные долги по налогам. Берут кредиты, чтобы погашать налоги. Замкнутый круг!
Компания стоит на коленях. Просто упали в глазах, даже многих клиентов!
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиПроработала в этой компании год на должности супервайзера горничных. Это был самый худший опыт работы в моей жизни. Начну с того, что это не отели, а бордели под прикрытием. Тарифы почасовые, контингент гостей — наркоманы, маргиналы и люди с низкой социальной ответственностью. Сотрудники этих отелей работают в рабских условиях, без возможности ночного отдыха, перерывов на обед, под постоянным наблюдением камер с системой звукозаписи. Нет нормальных условий для приема пищи, комнаты отдыха — сотрудники вынуждены есть в туалетах. Постоянные ежемесячные штрафы, придуманные для того, чтобы как можно больше денег удержать из зарплат. Постоянные переработки, вынуждают выходить работать в свои выходные. Бешеная текучка сотрудников, постоянные смены руководителей. Изменение условий труда и графика работы. Изначально устроилась на график 2/2 на должность супервайзера. Прошла 4 собеседования с вышестоящими руководителями. Спустя 2 месяца моей работы меня вызывают в главный офис генеральный директор Н. Е.М. и заявляет, что мне надо уволиться, так как они пришли к выводу, что на данный момент им моя должность не нужна. На что я отказываюсь это делать и прошу меня уволить по сокращению, на что Н. Е. угрожает мне, что я буду работать на чистый оклад... Далее →
-
✓ ПреимуществаСказки — являются правдой Далее →✗ НедостаткиКак тонули Золотые БерегаЖил-был в тридевятом Санкт-Петербург один гонец по имени в.с.п. Не простой, а с союзниками — людьми разными, но когда-то объединёнными общей идеей. И задумал он дело большое: накормить весь город, чтобы еда сама находила дорогу к дверям.Долго ли, коротко ли — шёл он через туман неудач, через ветры сомнений, через ямы и развилки. Но выстоял. Построил крепкое дело: повозки с горячими пиццами и заморскими роллами разъезжались по улицам, и имя его знали далеко за пределами города.Когда пришли тёмные времена (Ковид 2019), и люди заперлись в домах, его звезда только ярче загорелась. Гонец оказался на коне — сильный, уверенный, с ветром в спине. Казалось, так будет всегда.Но время любит менять правила.С каждым годом золотые запасы таяли, как снег весной. Людей становилось меньше, забот — больше. Те, кто остались, тянули повозку из последних сил, латали паруса, чинили колёса, надеясь, что корабль под именем Мультибрендовые Берега снова поднимется в небо.Только вот в этом королевстве людей редко благодарили. Их труд считался чем-то само собой разумеющимся, а усталость — слабостью.И тогда гонец решил: нужен новый кормчий.Так на борт пришла парфюмерщица из далёкого аула — Вальшина. Она говорила... Далее →
