Верховный суд Российской Федерации, Судебный департамент: Профанация конкурсного отбора
Замещение вакантной должности заместителя начальника отдела материально-технического обеспечения на конкурсной основе, проходившим 10.06.2021 года. Как оказалось в дальнейшем, вся процедура полнейшая профанация. В мае подача онлайн документов, ничем необоснованный отказ начальника отдела кадров [Д.] А.В., устранение придирок решилось только после посещения Судебного департамента, офлайн тестирование, один персонаж, сидящий рядом, пришел уже с готовыми ответами. Очное комиссионное собеседование — зрелище сюрреалистичное. В конференцзале собралось, на вскидку, человек, наверное, 15−17 грузных, большинство в годах, но очень важных сотрудников. Эта пародия длительностью 2 минуты собеседованием нельзя назвать, обычная постанова, ни одного профессионального вопроса касающегося прямого функционала, компетенций, навыков и т.д. В дальнем углу пожилые тетеньки мило шептались о чем-то своем. Для примера задаваемые вопросы — где проживете, есть ли в собственности жилая площадь, имеете ли представление о предлагаемой заработной плате — это из наиболее запомнившихся. В итоге, как и ожидалось, так называемой комиссии не был интересен твой стаж, уровень квалификации, компетенции и пр. Был выбран на должность действующий сотрудник Судебного департамента из ведущих специалистов. А вся эта картина конкурсного отбора исключительно для соблюдения внутренней процедуры.
- 👉 Работа в ВЕРХОВНЫЙ СУД РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ СУДЕБНЫЙ ДЕПАРТАМЕНТ в Москве (2 отзыва) →
- ❓ Стоит ли работать в ВЕРХОВНЫЙ СУД РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ СУДЕБНЫЙ ДЕПАРТАМЕНТ заместителем начальника отдела материально-технического обеспечения? →
- 👉 Отзывы о работе заместителем начальника отдела материально-технического обеспечения в Москве (1 отзыв) →
- 🫒 Работа в Москве (74911 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиДанное учреждение можно охарактеризовать только одним словом — дурдом. Полная безалаберность, нищенская зарплата (начальник отдела 37 тысяч). Впустую тратятся бюджетные средства на всякие командировки, открыто отправляют бездельников-туристов за государственный счет в регионы ради развлечения. Особенно это касается контрольно-ревизионного управления, возглавляемого неадекватным, крайней степени омерзительным, непорядочным и просто отвратительным человеком. Не рекомендую идти туда работать ни одному здравомыслящему человеку. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
