Ветна: отзыв сотрудника
Ни в коем случае не идите устраиваться в Ветну. Текучка там частая, стоит даже просто посмотреть на то, как меняются у них HRы. Если у вас есть опыт работы, любовь к животным и желание работать, вас все равно не возьмут, а возьмут какую-то бабу с деревни, которая на собеседование пришла с ребенком. У которой нет опыта ни работы в интернет-магазине, ни знания по продукции. В продаже там штраф на штрафе, за использование телефона на рабочем месте штраф, при том, что нужно по ватсапу отправить накладную вовремя, а если берешь телефон, то штрафуют. Отвратительное отношение, а их кадровая служба вообще не понимает как работать. Пожалейте свои время и нервы.
Полезный отзыв?
(1)
Работа в ВЕТНА в Уфе (11 отзывов) →
Прошла 2 дня бесплатной стажировки по 5 часов, съездила за формой, бейджем, вроде всё хорошо, потом сказали вы нам не подходите и всё объяснит отдел кадров. Когда на смену выходить - отдел кадров говорит одно, в магазине - другое, управляющая - третье. В общем бесплатно поработала 10 часов. Жаль, что так относятся....
Ходила на стажировку неделю, обещали взять на работу, потом пропали, стали игнорировать. Прислали на ватсап сообщение что отказано. Куратор тоже телефон свой заблокировала. И ещё там чёрная зарплата. Белая мрот. Остальное в конверте. Не тратьте свое время, не советую данную организацию. ...
Попалась заведующая не очень. как что служебку катает на меня или напарницу. я ушла через год. работала бы и дальше, но поблизости мест для перевода не было. потом она ушла в декретный и на ее место поставили мою напарницу, и взяли новеньких. меня не взяли обратно из-за докладных необоснованных. жаль....
При приёме на работу наш старший [М.] пообещал оплачиваемую стажировку. Через 4 дня сказали, мол нужно пройти службу безопасности, и надо отработать еще день, что меня точно взяли. В итоге молчок, потом "извини, не прошла СБ, жди расчет 18-го числа". Сегодня, 14 го марта, мне звонит мадам и сладким голосом мне рассказывает, что мой руководитель все напутал, стажировка, оказывается, не оплачивается...
Расчётного листа нет, бухгалтерия не поясняет принципа расчёта зарплаты. «Белая» зарплата очень маленькая, премиальную часть могут урезать штрафами. Проценты от продаж регулируются руководителем компании и зависят от его личного расположения. Список действий, за которые Вас могут оштрафовать, Вам не покажут, поэтому узнавать об этом придется по факту. А поскольку расчётного листа в ближайшие годы ...