Взлет-УРФО: отзыв сотрудника
Заработную плату выплачивают по распоряжению генерального директора, задерживают до 3 месяцев. Писать жалобы бесполезно сразу просят написать заявление по собственному желанию, даже не разговаривают. Белая часть заработной платы составляет около 30%, остальное выдают в конверте. Отпускные не выплачивают до отпуска. Вся бухгалтерия черная размер заработной платы не возможно рассчитать, платят когда хотят и сколько хотят, расчеток не выдают. Отсутствуют условия для нормальной работы в цехах. Охрана труда на ноле, ни средств защиты, ни вентиляции.
-
Не верьте заказным отзывам об этой помойка. Пожалеете если устроитесь сюда, текучка кадров постоянная, работаешь за троих, а ЗП платят раз в 3 месяца за 1 месяц работы и ищут за что бы тебе срезать ЗП. Руководство гнилое, постоянно врут. Если вы решили придти сюда, возьмите с собой сыр покормить этих мышей Далее →
-
✓ ПреимуществаЗа время работы в «Андерсоне» мне понравилось, что сотрудников кормят, и это было очень кстати, учитывая, что ресторан находится рядом с домом — эти два момента, пожалуй, единственное, что скрашивало мое пребывание там. Отдельное спасибо Яне, единственная хочет только хорошего для заведения, остальные хотят его развалить Далее →✗ Недостаткик сожалению, на этом приятные впечатления заканчиваются. Еда, которой нас кормили, почти всегда оказывалась списанной, а повара, которые её готовили, явно не умеют этого делать: блюда вечно пригорали, пахли тухлятиной или кислятиной, и есть это было невозможно. С самого начала моего трудоустройства все наставники ушли в отпуск, и руководство в лице директора Елены и менеджера зала Дарьи показало отвратительное и безразличное отношение к стажёрам и рядовым сотрудникам. Директор принципиально отказывается заказывать новые расходники для аниматоров, ссылаясь на наличие других материалов, но даже для них вечно не хватает маркеров и мелочей, которые тоже никто не спешит закупать. При этом за всё время моей работы на смены ставили всего двух аниматоров (график 2/2), хотя в пятницу и в выходные по нормативу требуется минимум два человека. Из-за жадности руководства, которое экономит на новых кадрах, пока единственный аниматор проводит мастер-класс вне игровой зоны, в игровой должен сидеть менеджер зала, в этот момент от твоей базовой работы тебя никто не освобождает. Просьбы о новом аниматоре к директору остаются без внимания. Отдельный кошмар — учёт часов, которым занимается Дарья: мне так и не смогли толком объяснить мою ставку, зарплату... Далее →

