ВИВТ: Неблагоприятные условия работы и увольнения
Воронежский институт высоких технологий производит прекрасное, удивительное впечатление. Данное учреждение обещает выгодные, чудесные условия для начинающего сотрудника, так и для более опытного. Так же ВИВТ обещает хорошую зарплату, поддержку, помощь и прочее. Главное — развитие. Но на деле все оказалось не так.
Зарплата. Во всех объявлениях на должность педагога-психолога и социального педагога работодатель обещает зарплату в 25 тыс. Затем оплата труда оказывается 19 400.
Условия. В трудовом договоре работодатель обещает комфортные, прекрасные условия труда. На деле же вы столкнетесь с ужасной жарой летом и холодом осенью-зимой. Работать в таких условиях просто невозможно.
Испытательный срок и увольнения. Когда вы устраиваетесь в ВИВТ, вам обещают испытательный срок в месяц, на деле он оказывается три месяца, и под его конец начинается самое интересное.
Меня выдернули работать в ВИВТ под конец учебного года. Я вынуждена была потерять отпуск, деньги. Буквально через 1,5 недели после моей работы начинается реорганизация кадров. Весь наш учебный отдел, руководитель отдела просит в срочном порядке подготовить все документы на будущий учебный год вперед. За неделю была проделана огромная работа — от написания плана работы до программ. Как только все документы были написаны, нас — соц. педагога и двух психологов вызвали в отдел кадров и по-доброму попросили уйти. Поскольку я еще была на испытательном сроке, то выплаты мне были произведены минимальные. Мой коллега, который отработал около года, так же был уволен.
Нам было сказано, что мы ни в чем не виноваты, все это происходит из-за того, что на должность завуча по воспитательной работе назначается другой человек.
Теперь ВИВТ размещает свои объявления о том, что им требуются новые психологи и социальный педагог на всех сайтах. Очевидно, что руководитель ищет новых наивных людей, которые честно готовы были выполнять свою работу на благо детей и образовательного процесса, а затем будут так же уволены.
Коллектив и отношения к детям. ВИВТ обещает дружный коллектив, прекрасные человеческие отношения, но на самом деле это далеко не так. Отношение к детям ужасное, их за людей никто не считает.
Таким образом, я объективно считаю эту компанию неблагоприятной для работы. По крайней мере, как нас назвали в отделе кадров, «посторонними людьми».
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНе советую устраиваться в данную контору. Работая в данной организации, систематически задерживались выплаты заработной платы, суточных. На собеседовании говорили об отработке 23 дней в месяц, по оплате 5500 в день, в итоге через неделю после устройства начальство установило мотивацию (под мотивацией подразумевалось, если хочешь получать по 5500 в день, то нужно отработать не менее 26 дней в месяц, если водитель не отработает 26 дней, то оплата будет 4500 в день. Мотивацией это не назовёшь). Постоянно на транспондере и топливных картах заканчивались средства, и чтобы успеть на выгрузку, нужно было заправиться или оплатить платку за свои. (Предоставив чеки в контору и так же с задержкой ждать свои же деньги). Чаты созданы для того, чтобы туда писало только начальство, все вопросы про зарплату, почему происходит задержка, игнорировались руководством. Озвучивая правду в этих чатах, руководству это не нравилось вплоть до увольнения. Ремзона при организации не выполняет свои обязанности по ремонту автомобилей. Руководство постоянно просило войти в их положение и понять, что задержка происходит из-за невыплаты денег контрагентов, в положение водителей руководство не входит. У многих кредиты, ипотеки, больные дети, руководству на это плевать. Зарплату за октябрь люди получили только 15 декабря, выплаты за ноябрь... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНе советую устраиваться в данную контору. Работая в данной организации, систематически задерживались выплаты заработной платы, суточных. На собеседовании говорили об отработке 23 дней в месяц, по оплате 5500 в день, в итоге через неделю после устройства начальство установило мотивацию (под мотивацией подразумевалось, если хочешь получать по 5500 в день, то нужно отработать не менее 26 дней в месяц, если водитель не отработает 26 дней, то оплата будет 4500 в день. Мотивацией это не назовёшь). Постоянно на транспондере и топливных картах заканчивались средства, и чтобы успеть на выгрузку, нужно было заправиться или оплатить платку за свои. (Предоставив чеки в контору и также с задержкой ждать свои же деньги). Чаты созданы для того, чтобы туда писало только начальство, все вопросы про зарплату, почему происходит задержка, игнорировались руководством. Озвучивая правду в этих чатах, руководству не нравилось это вплоть до увольнения. Ремзона при организации не выполняет свои обязанности по ремонту автомобилей. Руководство постоянно просило войти в их положение и понять, что задержка происходит из-за невыплаты денег контрагентов, в положение водителей руководство не входит. У многих кредиты, ипотеки, больные дети — руководству на это плевать. Зарплату за октябрь люди получили только 15 декабря, выплаты за ноябрь... Далее →
