ВИВТ: Неблагоприятные условия работы и увольнения
Воронежский институт высоких технологий производит прекрасное, удивительное впечатление. Данное учреждение обещает выгодные, чудесные условия для начинающего сотрудника, так и для более опытного. Так же ВИВТ обещает хорошую зарплату, поддержку, помощь и прочее. Главное — развитие. Но на деле все оказалось не так.
Зарплата. Во всех объявлениях на должность педагога-психолога и социального педагога работодатель обещает зарплату в 25 тыс. Затем оплата труда оказывается 19 400.
Условия. В трудовом договоре работодатель обещает комфортные, прекрасные условия труда. На деле же вы столкнетесь с ужасной жарой летом и холодом осенью-зимой. Работать в таких условиях просто невозможно.
Испытательный срок и увольнения. Когда вы устраиваетесь в ВИВТ, вам обещают испытательный срок в месяц, на деле он оказывается три месяца, и под его конец начинается самое интересное.
Меня выдернули работать в ВИВТ под конец учебного года. Я вынуждена была потерять отпуск, деньги. Буквально через 1,5 недели после моей работы начинается реорганизация кадров. Весь наш учебный отдел, руководитель отдела просит в срочном порядке подготовить все документы на будущий учебный год вперед. За неделю была проделана огромная работа — от написания плана работы до программ. Как только все документы были написаны, нас — соц. педагога и двух психологов вызвали в отдел кадров и по-доброму попросили уйти. Поскольку я еще была на испытательном сроке, то выплаты мне были произведены минимальные. Мой коллега, который отработал около года, так же был уволен.
Нам было сказано, что мы ни в чем не виноваты, все это происходит из-за того, что на должность завуча по воспитательной работе назначается другой человек.
Теперь ВИВТ размещает свои объявления о том, что им требуются новые психологи и социальный педагог на всех сайтах. Очевидно, что руководитель ищет новых наивных людей, которые честно готовы были выполнять свою работу на благо детей и образовательного процесса, а затем будут так же уволены.
Коллектив и отношения к детям. ВИВТ обещает дружный коллектив, прекрасные человеческие отношения, но на самом деле это далеко не так. Отношение к детям ужасное, их за людей никто не считает.
Таким образом, я объективно считаю эту компанию неблагоприятной для работы. По крайней мере, как нас назвали в отделе кадров, «посторонними людьми».
-
✓ ПреимуществаИх больше нет. В фирме кризис. Только лишь официальные отчисления с копеечной зарплаты. Далее →✗ НедостаткиПреимуществ нет. После переименования из Линий Любви в Каратов всё стало печально. Если ранее на руководство и прочие нюансы можно было закрыть глаза, так как адекватная зарплата всё это окупала, то теперь никто особо и не стесняется в высказываниях об этой фирме. Подойдите на точку и пройдите собеседование — вам все расценки сразу же озвучат, потому что это всё реально и официально. Послушайте хотя бы про размер оклада и прикиньте, сколько вас там на точке будет биться за клиента, чтобы набить премию за продажи. По сути, жесть началась с того момента, как бывший территориал Черноземья (Р. Т.В.) пошла вверх по карьерной лестнице и весной этого года возвысила должность операционного директора (чтобы было понятно — выше неё только собственник). Теперь от деятельности Р. Т.В. страдает не только Черноземье, но и все прочие территории. Можно сколько угодно жаловаться, но факт остаётся фактом — только при ней началась ТАКАЯ текучка. Везде есть текучка, но тут — просто ад. Новая руководитель сразу же пересмотрела систему ценников и скидок так, что клиенты теперь разворачиваются и уходят — скидок по сути НЕТ. Две цены — по верхней, если нет карты с бонусами, а нижняя — если они есть. И на этом всё, хотя всегда... Далее →
-
✓ Преимуществакорпоративный транспорт на склад и обратно, рядовые сотрудники в целом отзывчивые, инфраструктура (столовая и т.п.). Далее →✗ НедостаткиФактически нет наглядного обучения на месте, никакой доход, организация работы, кумовство, бардак, хамство, отношение как к рабу, шаблонные отмазки поддержки, необоснованные штрафы, некомпетентность непосредственного руководства Далее →💬1 комментарий