Вигстар: Плохое руководство и атмосфера на работе
Когда-то было очень хорошее предприятие, имевшее очень высокую репутацию, сложившийся коллектив, который (в отличие от аналогичных предприятий) очень легко принимал новеньких, обучал и наставлял. Сейчас предприятие переживает не лучшие для себя годы. Профессионалы — кто ушел на пенсию, кто умер, а молодые увольняются.
Недостатки:О чем можно говорить, когда контролёр РЭА т.в.а. заняла должность начальника службы качества, не имея ни малейшего представления об этом самом «качестве». Я, когда устраивался на работу, отключил интуицию, пошел ей на уступки и по деньгам, и по дате выхода на работу. Потом она это благополучно забыла, а я попал в бабское болото. Сын указанной выше госпожи постоянно следил, с кем и о чем я разговаривал. А когда меня попросили «стучать» на работников СТД, то я сразу понял, куда попал. т.в.а. будет всеми силами пытаться удержаться на должности, рассказывать сказки, что сделает вас своим замом и т.п. Не ведитесь на все это — она в два счета бортанет вас по деньгам, будет сваливать вам чужую работу и свою. Не способна защитить свою службу, не умеет распределять время, не умеет общаться с людьми — за хи-хи-ха-ха вас ждет очень подлый человек. Все соискатели у нее плохие, и это однозначно и всегда. Своих работников, с которыми она мило общается, она поливает грязью за глаза. Я рад, что уволился на испытательном сроке, не отрабатывая две недели в этом мраке с постоянной слежкой.
Надо руководству найти нормального начальника службы качества. Поддерживать СМК, обучать работников службы качества и архива. На предприятии нет элементарного техэксперта или норма ЦС. Наладить учет и хранение. Убрать т.в.а. и сына с предприятия.
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
-
✓ ПреимуществаТолько график и то что возят. Далее →✗ НедостаткиПолный расклад махинаций на ООО «Завод ВКО», он же «Шафт». Хочу предать максимальной огласке циничную схему обмана, с которой я столкнулся лично за 2 года работы на ООО «Завод ВКО» (ИНН 3 316 004 166). По моему глубокому убеждению, главный бухгалтер этой конторы, И. К., совместно с руководством умышленно обкрадывала меня ради красивых отчетов и экономии фонда оплаты труда. Когда я работал в цеху, нам принципиально не выдавали на руки расчетные листки (квитки). Руководство создавало полный информационный вакуум, чтобы работяги не знали, сколько им реально начисляют. Вся гнилая правда вскрылась только после моего увольнения, когда я зашел на Госуслуги и заказал официальные справки 2-НДФЛ от налоговой. То, что я там увидел — это документально подтвержденные махинации с нашими деньгами. Хронология того, как меня обсчитывали, строго по цифрам ФНС: Приманка (конец 2021 г.): В декабре, когда я только устроился, мне честно начислили премию по коду 2002 в размере 10 764 руб. при окладе 23 000 руб. (почти 47% сверху). Поначалу всё казалось честным. Скрытый грабеж (январь — май 2022 г.): Как только я закрепился на рабочем месте, И. К. полностью обнулила мою премию. Пять месяцев... Далее →
