Визитек: отзыв сотрудника
Руководство — самодуры.
Проектные менеджеры не умеют в управление проектами, более того, элементарно не умеют оформлять задачи.
Не понимают что такое сдавать этапы, вместо этого придумывают все новый, не нужный заказчику функционал, который никак не соотносится с ТЗ. За этот функционал естественно расплачиваются разработчики.
Постоянные переработки, которые никак не оплачиваются. Постоянные задержки зарплаты, вранье по поводу их выплат.
Генеральный директор не знает вообще что происходит в компании.
Никакого профессионального роста.
Вобщем болото, рад, что из него выбрался.
-
-
✓ ПреимуществаДружелюбная корпоративная культура, забавные корпоративы, все обычно на позитиве, ЗП белая и задержали всего один раз. Руководство действительно заинтересовано в развитии сотрудников, советуют к прочтению книги, статьи и другие обучающие материалы. Это, конечно, уже норма в компаниях с Agile подходом, но приятно, когда практически по любому вопросу можно обратиться к коллегам. Точнее здорово, что они всегда отвечают и если не знают — помогают найти. А задачи комлексные и часто сложные, для кого-то минус, для меня однозначный плюс в Visitech. Сколково достаточно динамичное место и Визитек считают там одной из экспертных компаний, приходят советоваться, что-то предлагают совместное. Все вместе это выглядит немного как балаган, который на удивление выдает добротный и конкурентноспособный результат. Далее →✗ НедостаткиВ компании присутствуют менеджерские проблемы и некоторые бизнес-процессы требуют серьёзной доработки. Яркий пример: меня приняли на работу, но первый раз в офис я пришёл только спустя 4 дня, и рабочее место не было до конца укомплектовано (не выдали ноут и ряд важных доступов). «Починили» недостачу только спустя 2 дня. И таких мелких косяков в процессах достаточно много. Коллеги хорошо отвечают на вопросы, но лучше бы была база знаний. Когда уходил, меня даже не спросили, почему, куда собрался и каких-либо советов. Если не наладят процессы, расти будет очень тяжело. . Далее →


