Виктор и Ко: отзыв сотрудника
Обман с первого дня работы. Договорились на определённую зарплату на собеседовании. В итоге в первый день работы по договору написали оклад в 2 раза меньше, а остальное «как бы» премия. Уговаривали долго подписать. Зря только поверил.
Тут весь фокус в том, что премии может и не быть, если у [В.] [И.] будет плохое настроение. А плохое настроение у него чуть чаще, чем всегда. И особенно перед днём зарплаты.
В целом собственник компании подчинённых считает своими рабами. На совещаниях пытается унижать и обесценивать. В открытую говорит, что «вы ничего не умеете, вы ничего не можете», причём говорит это абсолютно всем. Придумывает задачи с потолка, не связанные с вашими обязанностями в должности. Там работают только люди с неврозом мазохизма, поскольку нормальный человек не будет терпеть такое отношение к себе.
При увольнении кидают с премией, чего и следовало ожидать. В общем все предыдущие отзывы правдивы, не наступайте на те же грабли. Текучка в компании адская, средний срок работы 2−3 месяца. Когда я устраивался, через неделю уволилась руководитель отдела персонала, которая меня оформляла.
- 👉 Работа в ВИКТОР И КО в Самаре (8 отзывов) →
- ❓ Стоит ли работать в ВИКТОР И КО hr-менеджером? →
- 🧑💼 Отзывы о работе hr-менеджером в Самаре (16 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Самаре (3664 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата, гардероб, кухня Далее →✗ Недостаткиотсутствие карьерного роста, приглашают на одну должность по факту, когда приходишь с документами, предлагают уже другую должность. Пришла на электрика, связиста по одному объекту, в итоге возложили сети ВВ и ВК, газ сначала по одному объекту, затем после увольнения ГИП возложили всю его работу по сетям, также выполняешь работу других отделов, работы много, нет четкого понимания, кто что делает, повышать зарплату собственник не собирается. ГИП получал 100 К, мне так и не прибавили зарплату даже до его уровня, а работу его всю передали. Собственник любит увольнять одним днем, не разбираясь, уволили человека, потому что на него наговорили, он не разбираясь, одним днем выставил его из компании, я возмущалась по этому факту, меня в итоге тоже выставили, не дали возможность передать свою работу, просто снесли всю мою работу на компьютере, потом коллеги звонили, чтобы найти работу. При увольнении премию не выплачивают. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗ/п вовремя и всё! Далее →✗ Недостатки1. В Договоре з/п 50/50, т.е. при увольнении вас рассчитают по минималке. 2. Толковым руководителям работать не дают. В фаворе только руководители-подхалимы и [censored] президента компании, которые в сути работы понимают мало, а мания величия и собственной значимости зашкаливает. 3. Вся работа будет зависеть от настроения начальника отдела (мне не повезло — у меня была руководитель-женщина с отвратительным характером и маниакальным желанием выставить себя биг-боссом). 4. Атмосферой в коллективе служит девиз: сплетни, интриги и клевета! Добра и процветания этой компании не желаю. Далее →
