ВИК пласт: Обман в зарплате и увольнении
Близость к дому в районе Южное Бутово, в пешей доступности. Гибкий график работы, но переработки все портят. Есть кухня с холодильном и микроволновкой, чай и печенье, но коллектив там прокрастинирует целыми днями. Темп работы поселковый — для кого-то это плюс.)
Недостатки:Обман в части обещанной и реальной зарплаты. Зарплата в конвертах. Наличие переработок. Не оплачиваются переработки. Незнание и несоблюдение работодателем ТК РФ. Свои местечковые законы. Полная безграмотность руководства при завышенном самомнении. В трудовом договоре указывают юридический адрес в Перово, хотя фактический в Южном Бутово в жилом частном доме в садовом товариществе. Фактически организацией руководит один человек, а номинальный директор совсем другой. Руководство живет по своим внутренним местечковым законам. Законы РФ, ТК РФ пустой звук для них. Главный бухгалтер уволилась по собственному желанию, получила копию приказа, СТД-Р об увольнении по собственному желанию. Зарплату работодатель выплатил в размере оклада по штатному расписанию в размере 30 000 руб, вместо согласованной 125 000 руб. Работодателю сообщили о намерении требовать зарплату через суд. Через 2 недели после увольнения по собственному желанию должностное лицо работодателя из личной мести направило «задним числом» в ПФР информацию об увольнении по статье, тем же приказом, но подменив основание увольнения на отрицательное — совершил служебный подлог в трудовых документах. Решением суда сотрудник восстановлен на работе, приказ об увольнении отменен, суд признал злоупотребление ответчика правом. Но после восстановления решением суда работодатель сотрудника в офис не пускает, и увольнение по заявлению об увольнении по собственному желанию не оформляет, трудовую книжку не вернул. С 18.08.2023 с момента судебного решения держит в заложниках своих амбиций из личной мести, зарплату не выплачивает и более 10 месяцев лишает возможности устроиться на работу к другому работодателю, злонамеренно лишает средств к существованию. Но при этом терроризирует выговорами, ежедневными актами о прогулах. Ссылки на судебные решения сайт http* номера дел в Перовском районном суде г. Москвы 02−0937/2023, 02а-1102/2023.
-
✓ ПреимуществаПлюсов нет Далее →✗ НедостаткиРаботала там 4 дня, обещали оклад 70 тр. За эти 4 дня искала и обзванивала рестораны в качестве менеджера по продажам. Кстати, был успешный результат — ресторан был готов сделать дорогостоящий ремонт. Общалась с А.О.А. На договоре настояла я — прислали договор с самозанятым от имени ИП Курбанова Николая Сергеевича ИНН 151 604 431 655. Так как они занимаются ремонтом ресторанов, в договоре со мной всплыли моменты по оказанию услуг ремонта, ответственности за недоброкачественный ремонт, что, естественно, противоречило природе наших отношений. Я попросила переделать, нормального варианта так и не прислали за 4 дня. Если учитывать, что оклад за месяц = 70 тр, то за 4 дня они должны были бы мне чуть более 12 тр, но они не просто этого не сделали, они заблокировали два моих номера после вопроса о выплате денег и мирном решении вопроса. Никому не советую связываться с данной компанией. Ни в качестве работника — зарплату не выплатят. Ни в качестве клиента — могут обмануть с ремонтом, со сроками, завышенным ценником. Будьте бдительны! Всем добросовестных партнёров!. Далее →
-
✓ ПреимуществаКакие могут быть преимущества в АО «ДиМ», которая считает, что монтажник — это общестроительный разнорабочий? Никаких. Отработав 7 месяцев с июня по декабрь 2025 убежал в диком ахе от творящегося на стройплощадке в Перми у Мостоотряд-1. С каждым месяцем по условиям питания и жилья, и соответствию работы-должности всё становилось хуже и хуже. Шумба у 46го мостоотряда тоже отстой. Процветает бесплатное совмещение профессий стропальщик+рабочий люльки + высота, никак не доплачиваемые. Не верьте ни одному написанному отзыву положительному. Либо на сотрудников надавили или что-то пообещали, либо отдел кадров пишет отзывы. При этом начальница отдела кадров несёт откровенную дичь в виде «У нас в стране дефицит, вы что не понимаете», поэтому монтажник должен вдруг красить, штукатурить, делать арматурные каркасы, ковырять землю, собирать МУСОР НА стройплощадке, слесарить ВСЮ ВАХТУ ШВЫ С УШМ ПО 3 месяца. СИЗов, реально нужных, добиться почти невозможно. Перерывов раз в час нет, рабство и хамство на линии. Питание 550 рублей в день аж смешно, суточные ныне должны быть от 1к рублей. Цимес — меня обманули на 40к зарплаты при увольнении по собственному, управу на эту Ротенб-«организацию» найти сложно. По факту ставка около 160−170 рублей в час по 5 разряду монтажника в трудовом договоре, который вам пришлют через полгода... Далее →✗ НедостаткиВся реальная монтажная работа у своих и блатных. Первый месяц всё казалось норм, вроде минусы есть, но закрываешь глаза. Далее всё хуже и хуже. Фактическая смена — 14 часов, хотя при вахте дорога должна учитываться. Из общаги в Перми выезд в 7 часов, приезжали в 9 (неважно утра или вечера). 2 часа никак не оплачиваются, закрывают 11. На стройплощадке нет адекватных ИТР, при мне лично мастера и прорабы давали поручение взвешивать какой-то шпунт, потому что руководству надо (видимо, украли новый, привезли старый); заставляли людей лопатой скрести грязь с плит проезда, когда КДМ со щёткой ходила; на лопате раскидывать щебень и песок; балки мыть, потому что входной контроль (какое отношение входной контроль вообще имеет к монтажу? Пусть стройконтроль раз ему надо моет). То «экскаватор не заправили», то «кран не может подъехать». Тут ответили «ВЫ не справились с объёмами». Так у вас на стройплощадках материала нет, инструмента нет, элементарно ни рулеток, ни шнурков, ни маркеров, ни приспособлений для работы с трубами большого диаметра нет, гвоздей и болтов даже бывало нет! О каких объёмах вы пишете, если у вас сарай для метизов? Ходила комиссия начучастка №... Далее →💬7 комментариев
