Витакон (ИП Шабурова, ИП Гридяев, ООО Финзащита, ООО Эклиптика, ООО Национальный юридический сервис): отзыв сотрудника
Проработал в компании почти 2 года. Всю кухню знаю от и до.
Если собрались идти работать в Витакон, сразу приготовьтесь к тому, что будет очень тяжело. Нагрузки огромные. Люди ежедневно задерживаются до 8−9 часов вечера и выходят работать в выходные. Эти переработки не оплачиваются. «Не успел вовремя — сам виноват». Но нагрузка столь высока что ни один сотрудник не может успеть вовремя.
Достучаться до руководства Витакона вы не сможете точно. Все делается только через замов, замзамов и т.д. А им по сути дела до вас нет, каждый день приходят по 3−5 таких же человек как вы. Поэтому часто встречаются ситуации, когда вам попадается руководитель муд*к и лентяй, а вы ничего сделать не можете, работаете и за себя и за него.
Зарплата обычная, 20−25 тысяч рублей. Если хотите больше, то это очень сложно. Перевыполнить план почти не реально, но если вы это сделаете, то руководство сразу повысит план и пересмотрит мотивацию не в вашу пользу. В итоге получите те же деньги или даже меньше. Сам не один раз на такое попадался.
Карьерного роста не будет. Запомните это. Обещанный карьерный рост в Витаконе — это способ получить от людей сверхрезультат за меньшие деньги. Люди из кожи вон лезут перевыполняя план, думая что сечас займут кресло руководителя. Но нет))) Этого не происходит. Еще раз повторю: карьерного роста в Витаконе нет!
Кадры в Витаконе текут очень быстро. Каждый день кого-то увольняют. И столько же набирают новых. Работает конвеер. Поэтому не думайте что вы незаменимы, работодатель Витакон так не думает точно. Сегодня перевыполняешь план — завтра уволят без объяснения причин. К этому готовьтесь.
Одним словом, работа в Витаконе тяжелая, оплата не высокая, стресс и переработки постоянные, карьерного роста нет, увольняют моментально. Работать долго на такой работе невозможно. Ну хотя… если вы любите унижения от работодателя, не любите получать деньги и привыкли сидеть на новопассите и валерьянке, то может пол года и протяните.
Лайвхак: когда придете на собеседование. загляните в кабинеты и посмотрите на сотрудников разных отделов. Счастья и радости от работы в федеральной компании Витакон вы не увидите. Только стресс, недосып, хроническая усталость и депрессия. Просто сделайте так и сразу поймете прав я или нет ;)
Я своим знакомым никогда не стану рекомендовать эту компанию Витакон. А вы думайте сами.
-
✓ ПреимуществаЗарплата стабильная, без задержек Далее →✗ НедостаткиПитание на фабрике лучшее тюремной баландой, но один раз отравился; лучше питаться приготовленной собой едой.Практически весь рабочий персонал состоит из приезжих трудовых эмигрантов. Ссоры из-за инвентаря, рохли, стоек для полуфабрикатов — обычное дело. Запасайтесь валерьянкой, успокаивающими средствами, газовыми баллончиками, электрошокерами; если позволят, носите бейсбольную дубину, травматическое оружие — самое то, берите.Есть там система наставничества: старшие смены наставляют новый персонал и получают за это надбавку. Забудьте пользоваться слайсером (устройство для нарезки бисквитов на слои) — я учился сам.Лишь спустя пять месяцев из кондитера-стажера я стал кондитером второго разряда! Спустя пять месяцев, Карл! Спасибо мастерам печного отделения! А именно Вадиму и Михаилу. Приставать с колымами для них дело обыкновенное, а разряд повысить через месяц — нет!Мастера допускают на работу людей с ОРВИ!Технологи курят в месте для курения, предназначенном для рабочего персонала отгрузки, не переодеваясь, что является нарушением, но за это они не несут ответственности.Был свидетелем того, как с бетонного пола с покрытием совком заливают обратно пролитый замес теста для бисквитов обратно в депозитор (разливка теста по пресс-формам).Наблюдал следующее: работница компании в полупрозрачной робе светила своим нижним бельем (зачетное бельишко). Хорошо, что не занимаются сексом... Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсть общие мероприятия, для всех сотрудников банка, не по принуждению, по веянью души (конкурсы, матчи, фото-зоны и др.);Своевременная выплата заработной платы, премий;Наличие ДМС (небольшое, но есть);В центральном офисе — наличие столовой с приемлемыми ценами, тренажерный зал. Далее →✗ НедостаткиИзбыточность руководящего состава;Отсутствие системы наставничества и оплата за неё;Специалист не может внести предложения по улучшению работы подразделения и системы в целом. Это пресекается на уровне менеджера среднего звена. Обращение к вышестоящему руководителю вызывает раздражение и негатив со стороны последнего;Плохое взаимодействие между различными подразделениями банка. Частным случаем выступает прямой запрет на звонки, вопросы, проф. переписку ввиду личных конфликтов между руководителями разных подразделений, что отрицательно влияет на конечный результат и общую атмосферу в коллективе;Роста (вертикального, горизонтального) в банке нет. Должности, как правило, пожизненные — ротация кадров отсутствует;Деквалификация и демотивация, а именно: приём на работу из числа знакомых, друзей, родственников — без должного образования, проф. навыков, без знаний, что приводит к дополнительной нагрузке на действующих сотрудников, росту ошибок и другим издержкам; К сожалению, банк не анализирует происходящее. Всё остаётся неизменным.. Далее →💬1 комментарий
