вкусвилл: Личный опыт
Зарплата вовремя выплачивается.
Недостатки:Их очень много. При приёме на работу озвучивал одни условия, на деле — крепостное управление. Приходится целый день бегать, на перерывы (перекур и обед) спешишь, невозможно нормально поесть. Систему наказаний придумывают «на ходу»… Если будут жалобы от покупателей (более двух) переведём в стажёры! На каком основании??? Где это прописано??? Помещение склада убираем сами, а когда это делать, если нужно уложиться во время сборки 3−4 минуты??? Полный беспредел в управлении… Самоуправство и самодурство, не обьясняемое и не подкрепленное никакой Инструкцией или Договором. Странно, что в Центральном офисе нет ни одного руководителя или его зама этой структуры))) Не с кого спросить, некому написать и вообще непонятно кто подписывает документы вместо Руководителя ПАО вкусвилл.
👉 Работа в ВКУСВИЛЛ в Красногорске (1 отзыв) →- ❓ Стоит ли работать в ВКУСВИЛЛ сборщиком-комплектовщиком? →
- 🛒 Супермаркет: отзывы о работе в Красногорске (7 отзывов) →
- 🏭 Работа сборщиком комплектовщиком отзывы в Красногорске (2 отзыва) →
- 🏙️ Работа в Красногорске (248 отзывов) →
Комментарии (3)
Н
15.11.2021 06:12
С сентября изменилась система оплаты, а Трудовой Договор с изменениями не предоставили.
ВкусВилл
18.11.2021 18:14
Здравствуйте! По любым рабочим вопросам вы можете обращаться к вашему руководителю - помощнику управляющего вашей торговой точки. Наша компания открыта для общения на всех уровнях. Также в компании есть горячая линия для сотрудников, куда вы можете обратиться по любым вопросам, которые волнуют вас в работе. Вы можете написать нам на почту team@vkusvill.ru и рассказать в каком магазине вы работаете, постараемся разобраться в ситуации.
-
✓ ПреимуществаОтсутвуют Далее →✗ НедостаткиУровень зарплаты 10 ч рабского труда 2400, штрафы внутри торговых сетей, все, что воруют покупатели, высчитывают из зарплаты, требуют, чтобы работники находили видео с воровством, тогда можно сделать корректировки, огульно обвиняя коллектив в воровстве. Работать заставляют не по трудовому договору, а разнорабочим: мыть полы, убирать снег и мусорки возле магазина, кассиром, инвентаризации каждый день, мыть полки, товар, а бутылки с газировкой, которые прилипают от содержания сахара даже на самих бутылках, просто прилипают к полкам. За 10 месяцев работы никогда за переработки не заплатили, нарушение трудового кодекса. В договоре стоит 40 часов работы в неделю, в итоге 15 часов в сутки, график три через три, 4 дня в неделю по 15 часов, это чтобы заработать 60 т₽ за месяц, обман на обмане. Все проверяющие инстанции необходимо заинтересовать в срочных проверках, начиная с трудового договора, заканчивая поставщиками. Чудовищное отношение к сотрудникам со словами: не нравится — увольняйтесь. Зачем на работу людей берёте? Чтобы до унизительного рабского положения доводить. Устроили конвейер по находке рабов. Придумали новую должность — специалист, люди, они себя оградили, это разнорабочий, вас заставят делать всё за зарплату 2400, за 10 ч. Прав во ВкусВилл у вас не будет, одни... Далее →
-
✓ ПреимуществаОтсутствуют, их просто нет. Далее →✗ НедостаткиПо трудовому договору я продавец-консультант, но обязывают работать грузчиком, каждый день по 300 кг, уборщицей, дворником, кассиром, хотя в моем договоре со ВкусВилл ни слова об этом не сказано. Зарплату начисляют так, что даже люди со стажем не знают, что эти цифры обозначают, работаешь по 15 часов, а в платежке ставят 8 часов, остальные часы раскидывают по коэффициенту. Похоже, уходят от налога с торговли. С вас все налоги вычтут, а свои завуалировали. Продукты самого низшего качества, по цене космоса, от ВкусВилл только одна упаковка, содержимое ещё надо отыскать, кто производит. Товар, который я принимала, можно было смело в помойку выкинуть, торт Ленинградский приходит в пластике абсолютно не запечатан, так множество десертов, хлеб не запечатан. Вид плова вызывает отвращение. Помощник розницы Фролова меняет графики без уведомления сотрудника, то, что зарплата будет 2400 за 10 ч адского труда, не говорит. Руководство не защищает права сотрудников. Нарушения трудового договора — норма для ВкусВилл, со словами «не нравится — увольняйся». Далее →
ВкусВилл
14.11.2021 17:19
Добрый день! Нашим сотрудникам не ставят стажёрские ставки, также в компании нет системы штрафов и наказаний. Время на перерывы также обговариваются на собеседовании. При приёме на работу все сотрудники подписывают трудовой договор, в компании ВкусВилл трудоустройство в соответствии с ТК РФ. В компании есть горячая линия для коллег, где мы открыты к конструктивному общению и всегда стараемся помочь и услышать каждого коллегу. Если у вас есть конкретные примеры, где за вашу работу заплатили стажёрской ставкой, то мы просим вас прислать все подробности вашего опыта работы в компании нам на почту team@vkusvill.ru.