ВкусВилл: отзыв сотрудника

Преимущества:

Быстрое трудоустройство. Реально быстрое. Никакого этого обычного воло**ства типа кучи дурацких вопросов на собеседовании, типа «а чо по специальности не работаете», «ачо оттуда ушли, ачо отсюда», и затем потом ещё «мы вам перезвоним», служба безопасности чёто проверит, здесь отдел персонала работает очень чётко, респект.

Буквально на следующий день выдали направление на медосмотр, санкнижка за счёт компании.

Выдали кучу брендированных шмоток, по паре футболок, поло, толстовка, жилетка, ещё что-то (кчественных, кстати, даже жаль, пришлось отдать при увольнении)))).

На дарксторе на 5й предпортовой свежий ремонт, чисто.

Оборудованное место для отдыха, холодос, микроволновка, чайник, горячий обед, который готовят кто-то из сотрудников по договорённости (списывают товары из наличия на определённую сумму).

Даже есть душевые КАБИНКИ!)))

Правда, их две в одном помещении, и они ПРОЗРАЧНЫЕ))))

Ну, ладно хоть в туалетах перегородки есть, в принципе, и то спасибо)))))

В принципе, никакого особого концлагеря, вроде досмотра охраной на входе выходе, спокойно можно выйти на перекур, не показывая что в трусах у тебя, нет каких-то надсмотрщиков в камеры, хотя, если ходишь без дела или стоишь тупишь, могут поторопить.

Понравились «умные тележки», на них всё наглядно, есть фото почти всех товаров в планшете, сканируется всё быстро и без глюков.

Работа, в принципе, простая и понятная, взял тележку, открыл заказ, бегаешь собираешь по складу.

Склад, кстати, просторный и чистый, и с понятной выкладкой.

Ещё хорошо, что у вкусвилла нет запредельного количества брендов, типа там 40 видов майонезов, и всё легко запоминается, где лежит, и как выглядит.

Недостатки:

Недостатки здесь, главным образом, коллектив и руководство.

Отдел персонала клятвенно обещал, что график любой удобный по собственному усмотрению, мне, например, нужны были дневные смены 2\2, и строго дневные.

На месте же оказалось що соси писос браток, работать будешь как скажем, как это надо нам здесь, а надо им главным образом ночные смены.

Опаньке…

Ну, это ладно, они здесь и оплачиваются якобы не на 40% больше, но вопрос того что они мне неудобны, это раз.

И два, что в ночные смены другие задачи — уже не сбор заказов, а например проверка сроков годности на всех полках, процесс монотонный и скучный, лучше заказы собирать.

Но самое классное — это фуры с товаром, которые приходят ПОД УТРО, часов в 6 утра, а смена до 8, если что, и вот это всё надо разобрать и расставить на складе.

Все паллеты из фур вперемешку, я не знаааю, как это возможно вообще, ну что, так сложно, что ли, готовку собрать на один паллет, молочку на второй, мясо на третий, и так далее, сперва в итоге разбираем дженгу из рандомных паллетов, зате раскидываем всё это [censored] по другим паллетам уже тематически, развозим по отделам, и выкладываем. зачеем, зачеееем ТАК СЛОЖНО???!

И всё это в 5−6 утра, почему нельзя пригнать сраные фуры ближе к полночи, или чуть позже неё, зачем под утро, когда у нас смена до 8, и тут ещё такое «негласное правило», пока работу не сделаем, не расходимся, и пусть, конечно, переработки оплачиваются, но зачем они мне нужны, пахать лишних 3−4 часа, раскидывать паллеты, когда этим могла бы заняться дневная смена, а заодно собирать заказы.

Присылали бы фуры до полуночи, и проблем бы не было.

в итоге, дико офигевший приезжаешь домой и спишь бревном до вечера, а вечером тебе опять же, 20−00 на это вот всё веселье.

Коллектив тут такой себе, конечно.

Во-первых, это, в большинстве своём, бабки за 40, то есть никакого эстетического кайфа от помыться в душевой кабинке без перегородки ты не получишь)))

Кроме того, они ворчат-брюжат постоянно, и слушая их рассказы, как они работали в розничных вкусвиллах, создаётся впечатление, что работают одни сплошне сплетницы и стукачи.

А ЕЩЁ — КРЫСЫ.

Потому что, как это ещё назвать, когда мотивация сборщика складывается из почасовой ставки плюс собранные заказы.

Знаете, что заботливо делают эти милые заботливые бабульки? Они только распечатав новый заказ, любезно сканируют его своим бейджем и кладут в тележки, типа, вот уже, готово, а ты бери тележки, и собирай заказы, и так получится, что эти заказы собрал не ты, денег получишь тоже не ты. прикольно))))

Как это назвать, кроме как

крысы, вот, а)))

И так делают все старые работнички, от главного, такой рыжий вечно недобритый, пухломордый, не то сергей, не то алексей или андрей, уже не помню, который ещё придирался что уходил в раздевалку готовиться к уходу в БЕЗ ПЯТИ МИНУТ конец смены, хотя заказов НЕ БЫЛО, а новая смена уже была на месте.

Пошёл ты в **пу, [censored] пухломордый.

Также зачем-то здесь были сотрудники аутсорсинга, зачем они нужны, непонятно, когда старички коллектива, говорят что новых людей набирают неохотно, только увольняют почём зря, ну, и в принципе это заметно, и заметно, что людей не хватает, потому что кассовая зона, где касс 10, что ли, из них работали только на ДВУХ, то есть просто нет людей.

Короче, мне здесь не зашло что: коллектив брюзжащих бабок, и старший этот широкомордый.

💬 Комментарии (7) ↓

Поделиться:

 

Комментарии (7)

Напомнило рассказ А.П.Чехова "Жалобная книга". Сочувствую юнцу, что не за кем было подглядывать )))) и про бабок 40 лет. Долго смеялась ))))

Надо идти туда мне как раз 42 ..Главное шампунь не забыть с полотенцем и халат .

Автор этой жалобы просто удод малолетний похоже, если у него женщины за 40 это бабки. Быть ему стариком в 40 лет

Гг , а хорошо написал , спасибо поржал)

бабки за 40. Ахахахх. Автор школьник, походу.

Добрый вечер! Мы убедительно просим вас, выражаться более корректно по отношению к коллегам, хоть теперь и бывшим. Писать про подглядывание в душевых-это неуместно. Также как и использовать нелицеприятные прилагательные в адрес старшего кассира комплектовщика.
Хотелось бы заметить, что график всегда обговаривается с руководителем.

Большинство нашей продукции это товары с маленьким сроком хранения, сначала продукция поставляется в распределительные центры, а затем уже на ДаркСторы, поэтому время поступление на торговую точку ранее утро. Дневная смена не может вплотную заняться разборкой паллетов, так как их основная задача это качественный сбор заказов для покупателей.

Нас очень расстроил ваш комментарий относительно коллектива. Мы обязательно передадим территориальному управляющему информацию про сканирование чеков другими сотрудниками. Ведь такого быть не должно.

Благодарим вас за уделённое время и ваш отзыв.

Вы лучше бы условия уличшили для людей, чем умничать. Относитесь как к скоту.

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 11.12.2024 Санкт-ПетербургСборщица💵 ЗП: 50000👍2
    Общая оценка:
    4
    Атмосфера:
    5
    Руководство:
    4
    ✓ Преимущества
    Дарк на Полюстровском, август 2023. Я пришла в компанию, так как находилась на очном обучении и мне нужна была подработка. Куча курьеров, куча сборщиков и первое впечатление, что все работают слажено, как пчелки в улье. Я отработала полгода, как самозанятая. Я ленилась скажу честно, но даже так с графиком 2/2 зарабатывала 36−42к. Там встретила свои подруг и будущего мужа) Своеобразный контингент работает, есть люди на старших позициях, кому просто надо отдохнуть, они не плохие люди и сотрудники, просто устали. На обед тогда давали 250₽, по зеленке можно купить перекусить. У нас был большой коллектив, много сборщиков на смене, красивый большой склад с высокими потолками и окнами от Пола! Подруга перевелась в ночь и с графиком 3/3 зарабатывала около 90к. Молодой человек работает там же курьером, работа очень сложная, но получает 120−160 в зависимости от сезона. Классный коллектив, в общем, не без индивидуумов конечно, так же по началу пугало что много приезжих не из России, но в целом все было хорошо) Далее →
    ✗ Недостатки
    Я если честно уже не помню, только ностальгические приятные чувства. Как в детском лагере побывала, друзей и вторую половинку нашла. Иногда СКК может повысить голос, на смз нет ДМС, что логично) На смз нет оклада, оплата за строчку, но это не минус, просто уточнение. Работа активная, на ногах всегда, на дарке не было холодно, но в ночь, когда принимают поставки, открытые двери и летом и зимой, тут посложнее. Далее →
  • 26.06.2024 Санкт-Петербург👍4
    ✓ Преимущества
    Из хороших новостей. Компания Вам подойдет, если:  1. Вы хотите получить или улучшить навыки (смотря на какую позицию вы идете)  2. Ищете временный вариант, так сказать «перевалочный пункт».  3. Вам нужна «белая» компания, островок некой стабильности. Далее →
    ✗ Недостатки
    Из плохих новостей. Из личного опыта и, суммируя отзывы сотрудников, коллег. Компания Вам не подходит, если: 1. Вы хотите карьерного роста. На многих позициях его нет. (Момент, когда вы могли делать карьеру в этой компании, уже прошел. И это не потому что " плохие люди, или плохая компания», или дело в Вас. Компания стала огромной, и политика сильно изменилась.) Если все же решитесь, то лучше сразу договариваться с работодателем " на берегу». ЗП озвучивайте в 1,5−2 раза больше. И, важно, если будете проявлять инициативу, то постарайтесь сделать все, чтобы это можно было отследить на бумаге, в мессенджерах и электронной почте. Это гарантия того, что ваши достижения не будут присвоены, и будет являться подтверждением вашей работы. Бывает, что людей подводит память. 2. Вы хотите заработать. Не получится. Несоответствие нагрузки/оплаты. Только если вы не готовы положить на алтарь переработок свое здоровье. Или если вам не предоставят возможность развивать какие-либо новые проекты, направления. Если у вас есть свои наработки, и полезные идеи для бизнес-процессов, то можете попробовать. Но, договаривайтесь о ЗП и гонораре заранее. На бумаге. 3. Не любите производство (это применимо даже для офиса, и для работы на удаленке). Те кто работал на заводах, на линиях и конвейерах, понимают о чем речь. 4. Вы тяжело... Далее →