ВкусВилл: Плохое отношение к сотрудникам
Сочувствие и понимание со стороны таких же бедолаг, работающих с тобой плечом к плечу.
Недостатки:Начальство — змеиный клубок из специально набранных и специально обиженных жизнью тёток из разряда «дайте мне хоть немного власти — я всех тут на колени поставлю».
Отношение к вам, пашущим как лошадь за 30к в месяц, соответствующее — как к скотине. В связи с преимущественно женским составом руководства нередка сегрегация нижестоящих сотрудников по половому признаку. Сам я студент, парень из бедной семьи, со школьной скамьи работавший на разных действительно [censored] работах, сменивший их множество, видавший разные виды и разных людей, и то в шоке от происходящего.
Ни на одной стройке, подсобке, автомойке, заправке, ни в одном автосервисе, складе, шиномонтаже и прочих местах ни разу не относились к сотрудникам настолько как к [censored] кускам, как в этом сраном вкусвилле. Каждый делает выбор сам, но готовьтесь к тому, что вы будете вымаливать отпуск на обед, стоя на коленях. К тому, что хоть у них и нет штрафной системы, но опиз*юлительная система работает вполне себе, и отношение к Вам будет, как в концлагере.
👉 Работа в ВКУСВИЛЛ в Москве (251 отзыв) →- 🛒 Супермаркет: отзывы о работе в Москве (1093 отзыва) →
- 🫒 Работа в Москве (73133 отзыва) →
Комментарии (1)
-
✓ Преимуществаих нет Далее →✗ НедостаткиВсё по-честному без обмана у «волшебников» юридического отдела и руководителя АО «ВкусВилл». Немного предыстории. С 1 января 2022 г. компания АО ВкусВилл, без приказа и без уведомления (согласования) работников, в нарушении трудового законодательства, снизила заработную плату кассирам-комплектовщикам (сборщикам заказов) дарксторов (мини-склад) с 4,5 рубля за строку (позицию) до 3,5 рубля за строку. С октября 2024 г. повысили до 4,2 рубля за строку. Каковы же обязанности кассира-комплектовщика (сборщика заказов) и как начисляется оплата труда сборщика заказов. Сборщику заказов поступает интернет-заказ от покупателя. Например, молоко, сметана, творог, пельмени, вода, сахар, колбаса, сыр, рыба замороженная, торт, соль и т.д. Сборщик заказов берет большую тележку и начинает носиться в разные уголки даркстора (склада), собирать и складывать в корзину продукты. С 1 января 2022 года стоимость одной позиции товара-строки (продукта) в виде оплаты труда сборщика заказов стоит 3 рубля 50 копеек, то есть за молоко — 3,5; за сметану — 3,5; за творог — 3,5; за пельмени — 3,5; за воду — 3,5; за колбасу —... Далее →
-
✓ ПреимуществаОтсутвуют Далее →✗ НедостаткиУровень зарплаты 10 ч рабского труда 2400, штрафы внутри торговых сетей, все, что воруют покупатели, высчитывают из зарплаты, требуют, чтобы работники находили видео с воровством, тогда можно сделать корректировки, огульно обвиняя коллектив в воровстве. Работать заставляют не по трудовому договору, а разнорабочим: мыть полы, убирать снег и мусорки возле магазина, кассиром, инвентаризации каждый день, мыть полки, товар, а бутылки с газировкой, которые прилипают от содержания сахара даже на самих бутылках, просто прилипают к полкам. За 10 месяцев работы никогда за переработки не заплатили, нарушение трудового кодекса. В договоре стоит 40 часов работы в неделю, в итоге 15 часов в сутки, график три через три, 4 дня в неделю по 15 часов, это чтобы заработать 60 т₽ за месяц, обман на обмане. Все проверяющие инстанции необходимо заинтересовать в срочных проверках, начиная с трудового договора, заканчивая поставщиками. Чудовищное отношение к сотрудникам со словами: не нравится — увольняйтесь. Зачем на работу людей берёте? Чтобы до унизительного рабского положения доводить. Устроили конвейер по находке рабов. Придумали новую должность — специалист, люди, они себя оградили, это разнорабочий, вас заставят делать всё за зарплату 2400, за 10... Далее →
ВкусВилл
03.03.2022 08:24
Здравствуйте!
Спасибо, что поделились отзывом!
Нам очень жаль, что у вас сложилось столь негативное мнение о компании. Старшими смены и помощниками управляющих становятся обычные сотрудники - кассиры, продавцы ( в том числе и мужчины ), никакого "специального набора" компания не приемлет. Согласно нашему кодексу, каждому сотруднику предоставляется один оплачиваемый час в смену для обеда и перерывов.
Мы будем вам признательны, если напишете нам на электронную почту team@vkusvill.ru подробности, где и когда вы столкнулись с некорректным поведением коллег.
С уважением, команда ВкусВилл.