ВкусВилл: Ужасные условия и плохая liderança
график удаленный 2\2 с нормальной зп
Недостатки:Работала ресечером ХП. Если бы моим лидером была не Л. была бы не все так плохо. Набирают людей на работу, с первого месяца уже начинают увольнять у кого низкие показатели. И набирают новых и так бесконечно. План специально ставят нереальный. Дело в том, что подобрать персонал на холодном поиске сложно. Работать во ВкусВилле никто не хочет. Условия для кандидатов ужасные. 14 часов. ЗП 28 тысяч у кассиров. На ногах весь день.
Говорят про обучение, и помощь, по факту этого всего нет. Л. лидер ХП — это что-то с чем-то. Я не думаю, что она достаточно компетентна для подбора персонала.
Ощущение, что она может только спрашивать про результаты и не давать кейсы для новичков (тех, кто вообще не шарит, как работать на ХП). Она не была ресечером. Она сама вряд ли показала бы хороший результат, работая на позиции ресечера ХП. Она ничего не знает, делает вид, что работает. Обещает созвониться и помочь, в итоге ничего этого нет. Лидер — это тот, кто может показать пример, дать совет, помочь. Она же умеет только спрашивать за показатели и обещать созвониться. Куда смотрит Ж.? Компания просто ужас. Не тратьте свое время. Ни за что не идите сюда работать!
👉 Работа в ВКУСВИЛЛ в Москве (260 отзывов) →- ❓ Стоит ли работать в ВКУСВИЛЛ ресечером хп? →
- 🛒 Супермаркет: отзывы о работе в Москве (1164 отзыва) →
- 👉 Отзывы о работе ресечером хп в Москве (1 отзыв) →
- 🫒 Работа в Москве (77795 отзывов) →
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаГрафик и зп Далее →✗ НедостаткиОчень странный отбор. Я столкнулась с притянутым за уши отказом. Мне, как человеку с опытом в поддержке более 5 лет, отказали, хотя в вакансии требуют опыт работы от 1 до 3 лет. Будьте готовы, что вам с таким же опытом могут отказать, а при этом уже потратят несколько ваших часов на составление резюме, выполнение тестового задания и на онлайн-собеседование с камерой. Я всегда подхожу внимательно к ТЗ и собеседованиям, и со своим большим опытом (я была не только оператором, но еще и обучала персонал, была супервайзером), сделала все очень подробно, структурированно и с детальными пояснениями. При ответах на все задания специально опиралась на требования в вакансии, брала информацию с сайта, придерживалась свободного общения без скриптов. В общем, все было сделано на максимум. После прочтения моего ТЗ мне сказали, что готовы пойти дальше и пообщаться уже на собеседовании. Никаких поправок по моему ТЗ (что же там было не так) — я не получила. На онлайн-собеседовании HR мне очень много рассказывал о вакансии и опять не дал никакой обратной связи по ТЗ. Далее в рамках собеседования дали выполнить еще один похожий тестовый кейс и сказали, что вернутся с ответом. Спустя пару дней мне пришел отказ. HR написал в ТГ, что сделали выбор в пользу более... Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсть Далее →✗ НедостаткиМужчины-доставщики находятся в опасности, будьте осторожны с психически больной маньячкой, проживающей по адресу: улица Академика Челомея, 12/19, квартира 179, С., она получает удовольствие от присутствия мужчин, поэтому постоянно без особой надобности вызывает их доставлять продукты на дом. Некоторых мужчин она заманивает к себе в квартиру и принуждает оказывать ей секс, в случае отказа угрожала им, что напишет заявление на них в полицию, что они её изнасиловали. Будьте осторожны с психически больной маньячкой, фиксируйте всё на фото- и видеосъёмку, доказательства вашей невиновности при посещении квартиры 179. Далее →
ВкусВилл
04.03.2022 16:28
Здравствуйте! Нам очень грустно читать, что работа в нашей компании оставила у вас такие негативные эмоции. На входе новый сотрудник получает 2-х дневное обучение от специалиста. Далее сотрудник передается лидеру направления, в котором он будет непосредственно работать над своей задачей.
В течение всей работы сотрудника ему оказывается помощь в работе, разбор ошибок и так далее. Также у нас предусмотрены блоки по обучению, которые сотрудники проходят постепенно, отрабатывая свои навыки.
Условия для кандидатов всегда обговариваются на собеседовании и при оформлении. График работы сотрудников магазина зависит от многих факторов, таких как, проходимость, выручка, наличие сервисов на торговой точке и так далее.
Мы передали ваш отзыв руководителю направления, и также просим вас написать нам подробности и ФИО коллег и вашего лидера с кем вы работали нам на почту - team@vkusvill.ru.
Желаем вам успехов!
С уважением, команда ВкусВилл.