ВкусВилл: Отсутствие карьерного роста и надменное отношение
График работы.
Плюшки для сотрудников в виде бонусов за покупки и на праздники.
Двойная оплата в праздники.
Недостатки:Ну что ж, пора раскрыть все карты о том, каково работать в этой удивительной и волшебной стране лжи и лицемерия «ВкусВилл».
Являюсь я работником этой компании уже как 3 с лишним года (офис).
За все то время, что я тут работаю, вот что мне удалось выяснить: тут как дедовщина в армии. Если ты работаешь на низких должностях и не успел слизаться со всем руководством, то путь дорожка к высокой зарплате и новым должностям закрыта. Об тебя будут вытирать ноги, общаться с тобой надменно, как будто ты никто и звать тебя никак. За то время, что я работаю, зарплата менялась раз — ЦАТЬ. Раньше зарплата была куда выше, но с каждым полугодием руководство решает, что мы дофига зарабатываем и создает нам такие условия, что о премиальной части можно забыть. Компания ВкусВилл кричит о том, что внутренний карьерный рост. Забудьте, его нет. Если ты занимаешь одну должность в одном отделе, а хочешь вырасти в другой должности в другом отделе — тебя заморозят с тестовыми заданиями и по итогу не возьмут. А знаете почему? Потому что для тех, кто слизался с руководством, уже готовят место.
И это я еще не говорю о том, что устроившись сюда, тебя будет ждать работа в свои выходные (отказаться не можешь), мерзотное отношение от большинства коллег и хамство со стороны «высшего общества» (руководителей).
Раньше компания давала возможность компенсировать спорт и жилье. Сейчас этих возможностей также нет. Почему? Вопрос, на который нет ответа.
Кстати говоря, индексации зарплаты тоже не ждите. Руководители компании говорят одно — денег нет.
На вопрос — почему я отсюда не ухожу, ответ прост: надеюсь, что когда-нибудь самое старшее руководство допрет до того, что так нельзя относиться к ближним и даст все те возможности, которые так заклято обещают.
👉 Работа в ВКУСВИЛЛ в Москве (260 отзывов) →- 🛒 Супермаркет: отзывы о работе в Москве (1164 отзыва) →
- 🫒 Работа в Москве (77800 отзывов) →
Комментарии (3)
Татьяна М
13.11.2022 07:47
Почему же в столь хорошей компании постоянная текучка и свободные вакансии?) От хороших условий и работы люди не бегут, так что даже не работая в вашей компании, верю каждому отрицательному отзыву. Но правда такова, что такие скотские условия работы у нас в 99% сетевых магазинах. Везде рабство за три копейки. КОгда все это поменяется и поменяется ли вообще - вопрос. А на сегодняшний день вы пользуетесь тем что к вам идут люди в безвыходном положении и вы этим пользуетесь.
Надежда
29.01.2023 18:04
Соглашусь на все 100% с автором отзыва и с комментатором (Татьяной М). На себе пришлось испытать дедовщину со стороны некоторых коллег по работе. Я бы сказала "бабовщину". Сплошная ложь, лицемерие, писк и мышиная возня вокруг вопроса о функционале (кто что делает и кто за это сколько получает).
Руководство зачастую думает и действует поверхностно, и основывается на тех сплетнях и слухах, которые преподносят сотрудники, работающие продолжительный период времени. Последние в свою очередь решают судьбу нового сотрудника по принципу постановки запятой между словами "казнить нельзя помиловать". И, если вдруг, вы решите корректно указать на недостатки в работе некоторых коллег по цеху и проявите креативность мышления, предложив своё решение проблемы, то будьте уверены, ваша работа в этой компании не будет долгой. Некомпетентные коллеги задавят вас своей компетентностью, обвинив вас при этом во всех тяжких грехах.
-
✓ ПреимуществаГрафик и зп Далее →✗ НедостаткиОчень странный отбор. Я столкнулась с притянутым за уши отказом. Мне, как человеку с опытом в поддержке более 5 лет, отказали, хотя в вакансии требуют опыт работы от 1 до 3 лет. Будьте готовы, что вам с таким же опытом могут отказать, а при этом уже потратят несколько ваших часов на составление резюме, выполнение тестового задания и на онлайн-собеседование с камерой. Я всегда подхожу внимательно к ТЗ и собеседованиям, и со своим большим опытом (я была не только оператором, но еще и обучала персонал, была супервайзером), сделала все очень подробно, структурированно и с детальными пояснениями. При ответах на все задания специально опиралась на требования в вакансии, брала информацию с сайта, придерживалась свободного общения без скриптов. В общем, все было сделано на максимум. После прочтения моего ТЗ мне сказали, что готовы пойти дальше и пообщаться уже на собеседовании. Никаких поправок по моему ТЗ (что же там было не так) — я не получила. На онлайн-собеседовании HR мне очень много рассказывал о вакансии и опять не дал никакой обратной связи по ТЗ. Далее в рамках собеседования дали выполнить еще один похожий тестовый кейс и сказали, что вернутся с ответом. Спустя пару дней мне пришел отказ. HR написал в ТГ, что сделали выбор в пользу более... Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсть Далее →✗ НедостаткиМужчины-доставщики находятся в опасности, будьте осторожны с психически больной маньячкой, проживающей по адресу: улица Академика Челомея, 12/19, квартира 179, С., она получает удовольствие от присутствия мужчин, поэтому постоянно без особой надобности вызывает их доставлять продукты на дом. Некоторых мужчин она заманивает к себе в квартиру и принуждает оказывать ей секс, в случае отказа угрожала им, что напишет заявление на них в полицию, что они её изнасиловали. Будьте осторожны с психически больной маньячкой, фиксируйте всё на фото- и видеосъёмку, доказательства вашей невиновности при посещении квартиры 179. Далее →
ВкусВилл
09.09.2022 18:11
Добрый день! Мы очень удивлены вашим отзывом, так как в компании нет дедовщины, вся коммуникация построена на открытом и достаточно прозрачном, и честном диалоге. Любую проблему можно вынести на обсуждение, как и предложение. Можно напрямую поговорить как с руководителями, так и задать вопросы Совету Управляющих на ежемесячных встречах.
Собеседования на вакансии проходят в несколько этапов и идет активный конкурсный отбор, так как желающих всегда много. Однозначно, выбор будет в пользу самого подходящего кандидата с профессиональной стороны, но ни в коем случае, личное знакомство с руководителями тут роли не сыграет.
Также отметим, что многое делается и для развития сотрудников - проводятся семинары, лектории, приглашаются интересные внешние спикеры и коучи.
Будем рады обсудить с вами те моменты, которые вы здесь написали. Пожалуйста, свяжитесь с коллегами из отдела внутренних коммуникаций по почте team@vkusvill.ru или свяжитесь с Горячей линией для сотрудников и расскажите обо всем подробнее.
С уважением, команда ВкусВилл