ВкусВилл: Низкая зарплата, высокая физическая нагрузка.
Преимущества:
На обед 200р баллами.
Недостатки:Ужасная работа. Обещали за график 2/2 не меньше 50т. Ставка в день 2100 (официально). В день нужно набить минимум 600 строк, чтобы сверх 2100 руб что-то получить. Носишься на время целый день, 12 часов. А по итогу 400 всего еле набиваешь. При этом должна быть скорость 20−30 сек, и читать комментарии покупателей. И сидишь перебираешь черешню, клубнику, картошку и т.д. Допустишь пророк заказа или игнор комментария, поставят ограничение на заказы. Будете ходить собирать маленькие заказы, с 2−3 строчками. А значит 600 строк и не набьете. Так же надо тягать тяжелые пакеты, воду по 5 л. Прощай спина. Ноги вообще в шоке. Иная компания… 2100 за день… не позорились бы.
👉 Работа в ВКУСВИЛЛ в Москве (251 отзыв) →- 🛒 Супермаркет: отзывы о работе в Москве (1093 отзыва) →
- 🫒 Работа в Москве (73133 отзыва) →
Комментарии (1)
-
✓ Преимуществаих нет Далее →✗ НедостаткиВсё по-честному без обмана у «волшебников» юридического отдела и руководителя АО «ВкусВилл». Немного предыстории. С 1 января 2022 г. компания АО ВкусВилл, без приказа и без уведомления (согласования) работников, в нарушении трудового законодательства, снизила заработную плату кассирам-комплектовщикам (сборщикам заказов) дарксторов (мини-склад) с 4,5 рубля за строку (позицию) до 3,5 рубля за строку. С октября 2024 г. повысили до 4,2 рубля за строку. Каковы же обязанности кассира-комплектовщика (сборщика заказов) и как начисляется оплата труда сборщика заказов. Сборщику заказов поступает интернет-заказ от покупателя. Например, молоко, сметана, творог, пельмени, вода, сахар, колбаса, сыр, рыба замороженная, торт, соль и т.д. Сборщик заказов берет большую тележку и начинает носиться в разные уголки даркстора (склада), собирать и складывать в корзину продукты. С 1 января 2022 года стоимость одной позиции товара-строки (продукта) в виде оплаты труда сборщика заказов стоит 3 рубля 50 копеек, то есть за молоко — 3,5; за сметану — 3,5; за творог — 3,5; за пельмени — 3,5; за воду — 3,5; за колбасу —... Далее →
-
✓ ПреимуществаОтсутвуют Далее →✗ НедостаткиУровень зарплаты 10 ч рабского труда 2400, штрафы внутри торговых сетей, все, что воруют покупатели, высчитывают из зарплаты, требуют, чтобы работники находили видео с воровством, тогда можно сделать корректировки, огульно обвиняя коллектив в воровстве. Работать заставляют не по трудовому договору, а разнорабочим: мыть полы, убирать снег и мусорки возле магазина, кассиром, инвентаризации каждый день, мыть полки, товар, а бутылки с газировкой, которые прилипают от содержания сахара даже на самих бутылках, просто прилипают к полкам. За 10 месяцев работы никогда за переработки не заплатили, нарушение трудового кодекса. В договоре стоит 40 часов работы в неделю, в итоге 15 часов в сутки, график три через три, 4 дня в неделю по 15 часов, это чтобы заработать 60 т₽ за месяц, обман на обмане. Все проверяющие инстанции необходимо заинтересовать в срочных проверках, начиная с трудового договора, заканчивая поставщиками. Чудовищное отношение к сотрудникам со словами: не нравится — увольняйтесь. Зачем на работу людей берёте? Чтобы до унизительного рабского положения доводить. Устроили конвейер по находке рабов. Придумали новую должность — специалист, люди, они себя оградили, это разнорабочий, вас заставят делать всё за зарплату 2400, за 10... Далее →
ВкусВилл
10.08.2023 06:24
Здравствуйте!
На этапе приема на работу, все кандидаты проходят собеседование/обучение/стажировку. На собеседовании наши коллеги с подбора персонала проговаривают с кандидатам условия труда, оплату. Оформление у нас по ТК, заключается договор, где прописываются все условия, все выплаты согласна ему. Наша компания является надежным и честным работодателем, с конкурентной заработной платой на рынке труда. Сотрудникам предоставлены компенсации на занятие спортом, штатный психолог, кешбэк с покупок в магазинах сети, скидки на услуги и товары партнеров компании, подарочные бонусы на день рождения, свадьбу, рождение детей, а также оплата отпускных, больничных и компенсация ДМС. Всегда стремимся сохранять рыночный уровень заработной платы.
В компании сотрудники открыты к коммуникации. Всегда можете свободно обсудить волнующие вопросы как с коллегами, так и с руководством.
С уважением, команда ВкусВилл!