Вкусно — и точка: Тяжёлый труд, мало перерывов, риск болезни.
Коллектив, как и у многих. Но на этом все.
Недостатки:1. Это ОЧЕНЬ тяжёлый труд. Всесь день ты на ногах. Если у тебя график 5/2, и ты думаешь, что у тебя все смены будут ровно по 8 часов — ты ошибаешься, так как летом я могла работать по 10−12 часов, потому что было ооочень много народу.
2. У тебя часто не будет всех двух 15-шек, максимум одна. Когда я осталась до 00, у меня не было второго бесплатного обеда и 10 минут перерыва.
3. На брейк (обед) тебя могут отпустить либо через час-два после того, как ты вышел на смену (а все остальные 6−7-8 часов ты будешь голодать — это никого не е**т), либо за 2−3 часа до ухода, когда ты будешь в состоянии зомби от голода.
4. Работа на прилавке (именно это мне и досталось). Летом было ещё норм, тепло, солнечно, но вот когда наступила середина сентября… я заболела бронхитом из-за вынесения парковочек, ибо у тебя особо нет времени одеться, нужно же покупателю угодить за его [censored] 100 рублей за бургер. Сейчас я уже лежу 5 день с температурой и жутким кашлем.
-
✓ ПреимуществаКормят Далее →✗ НедостаткиОбман во всем и несоблюдение и незнание ТК. Никакие 142 000 здесь не будет. Это просто реклама. Для того чтобы заработать хотя бы 100 000, нужно отработать 168 часов (8 часов 5 дней) + премия 12 000 за отработанные 120 часов + 16 000 за любые временные возможности, это когда они решают, в какую смену вас ставить. Новичков ставят на самые отстойные позиции — гриль, картошка, напитки или уборка в зале. Обучения как такового нет. Один час = 350 рублей, если работаете более, максимум доплата 150. Это всё до вычета налога. Эти лица не соблюдают ТК РФ. А именно, когда вы захотите уволиться, они будут ориентироваться на даты выплат. Абсолютно непорядочные во всём. Конкретно точку в Галерее Аэропорт (Москва) абсолютно не рекомендую. Да и в целом с этими людьми лучше дела не иметь. Далее →
-
Проходила собеседование на должность «менеджер-стажёр» и была в полном недоумевании, как руководители могут быть настолько отсталыми. Боязнь соцсетей, когда это двигатель прогресса. Все итак прекрасно знают, что творится на этой работе. Директора жалуются на нехватку персонала, но при этом для привлечения и сближения сотрудников не используют то, что использует каждый «зумер». На протяжении 30 минут мне повторяли, что без высшего образования я никто. Обвиняли, что лгу и недоговариваю, когда говорила, что возвращаюсь (да, у меня был опыт работы в этом месте), потому что хочу заниматься тем, что мне комфортней. Обесценили всю мою прошлую работу на прошлых местах, зацепились за последнее место (визуальный мерчендайзер), совершенно упустив, что 1,5 года работала администратором в рознице. «Понятно, почему ты снова сюда пришла, потому что тебя никуда не берут. У тебя нет образования, а значит выше 80к ты не сможешь зарабатывать». Тем временем я, которая больше не гонюсь за повышением, потому что могу позволить просто жить и работать там, где захочется, хоть за 50к. Мне случайно попалась вакансия, и я решила: «почему нет». Далее →