Воздух граса : Парфюмерный бутик

20.02.2023 ИжевскАдрес: Г. Ижевск, холмогорова 11, тц Талисман
💸 Средняя зарплата

28 000

Преимущества:

Если вам нравится парфюмерия, то это плюс

Недостатки:

В работе во всех проблемах обвиняют консультантов, не учитывая ситуацию в стране и неприбыльные месяцы, например, после нового года, обвиняя и делая это личным упущением сотрудника. Штрафы могут выписать абсолютно за все, что не понравится работодателю.

В зарплате идет процент от продаж, который они могут, если захотят, посчитать больше или меньше, а также задержка в выплате; свою же зарплату придется выпрашивать каждый месяц. Также во всех объявлениях сказано, что зп от 30 тысяч до выплат НДФЛ на должности продавца-консультанта, но по факту выходит тысяч 25, если повезет.

Абсолютно не будут считать Вас за человека, к людям относятся как к расходному материалу. При увольнении с вас сдерут все, что только можно, оставляя Вам копейки. Абсолютное несоблюдение субординации, хамить и грубить Вам будут на постоянной основе.

📅 Стаж работы

< 1 года

📄 Оформление

Полностью официальное

⌛ Занятость

В офисе/предприятии

💬 Комментарии (1) ↓

Поделиться:

👁️ 31333

 

Комментарии (1)

И конечно это все начнется спустя месяц, когда уже к Вам привыкнут

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 20.11.2025 ИжевскПлотник
    Кидает на деньги простых работяг. Далее →
  • 16.01.2026 Ижевскоператор call центра
    Общая оценка:
    2
    Атмосфера:
    2
    Руководство:
    2
    ✓ Преимущества
    зп своевременно. у офисников с 2025г бесплатный кофе-брейк.Предоставляют оборудование для работы (ноутбук, мышка, гарнитура) Далее →
    ✗ Недостатки
    Работала в УК оператором горячей линии. За полтора года функционал трансформировался на 150%. Постепенно все больше и больше работы перекладывают в компании на операторов, штат же при этом расширяется со скрипом, не знаю, что нужно сделать, чтобы акционеры/высшее руководство выделило средства на хотя бы одного еще сотрудника. На обучении очередному чату московское начальство пренебрежительно заявляет, что работа оператора «непыльная», так что оставь надежды на лучшее, всяк сюда входящий.Изначально работа оператора состояла в ответе на звонки и сообщения в чатах от гостей и общении с партнерами, за 2025 г к этому навалили еще огромный пласт работы, проиндексировав зп +5 к. Причем ввели kpi (выполнимый, признаем, в большинстве), которым как кнутом помахивают, если ты чем-то недоволен.К середине года весь негатив партнеров стали пропускать именно через операторов, хочешь выгореть на раз-два — тебе сюда. Для партнеров будешь тем самым местным дурачком-шутом, на которого можно безнаказано наорать, потому что больше не на кого. Скриптов для взаимодействия в негативных кейсах нет, стой и обтекай.В отделе нет ОКК или сотрудника, отвечающего за обучение и адаптацию новых операторов, этим занимаются также действующие операторы за небольшую премию. ВЕСЬ функционал, который должен... Далее →