Вокруг Света: Плохие сотрудники и неадекватное руководство
В каждой компании есть и достоинства, и недостатки. Чаще всего недостатки описывают бывшие сотрудники, работающие же молчат… Я же, несмотря на «бывшесть», хочу оставить о ККВС хороший отзыв. Этот коллектив, а особенно его ген.директор [С.] М.Л., стал на долгие годы для меня второй семьей. Я шла на работу с радостью. Ко мне относились тепло и дружелюбно. Руководство вполне адекватное. А мои коллеги — производственники остались для меня добрыми друзьями.
Недостатки:Но не могу не отметить и недостатки. Как и в любом коллективе, есть и «паршивые» овцы. Это в первую очередь кадровичка с чрезвычайно отрицательным биополем и гнилой сущностью.
И отчасти присоединюсь к плохим отзывам о финдиректоре [С.] О. А. Специалист она безусловно грамотный, но как человек крайне неадекватный. Оставляет о себе неприятное впечатление. Очень рада, что вышла из-под ее руководства!
-
Все предыдущие негативные отзывы правдивы, в компании нет корпоративной культуры, коммуникации между отделами и внутри отделов не выстроены, при приеме на работу вас отправят на полиграф, везде установлены камеры для слежки за сотрудниками. Рулит в московском офисе финансовый директор, она же операционный директор, считает свое мнение единственно верным и правильным. Работая в компании с 2018 года, она добилась огромной текучки среди сотрудников, ненависть к себе от действующих и ушедших сотрудников, плохие экономические показатели, в то время как у Славкофе (их конкурент) выручка выросла в разы и куда ушел коммерческий директор, которого фин. директор настойчиво выживала, о котором сообщала собственнику недостоверную информацию. Квалифицированные сотрудники быстро уходят из компании, либо их выживают. Даже льстецы надолго не могут задержаться. Зарплата ниже рынка, льгот нет, напитки из цикория (большая часть) не содержат цикория от слова совсем. Все описанное выше является моим мнением, сложившимся за годы работы в компании. Далее →
-
✓ ПреимуществаКрасивый офис. Я там не работала, других достоинств не знаю. Хватило собеседования, чтоб понять, что люди в этой компании не ценятся Далее →✗ НедостаткиДиректор по персоналу — абсолютно некомпетентная и просто неприятная женщина. Это не директор по персоналу, а просто начальник отдела кадров, которая знает, что она «0», и поэтому пытается оскорбить других, чтобы поднять свою самооценку. Причем она берется оценивать пожелания по зп другого человека, и, решив, что она знает точную цену компетенциям соискателя, изначально понимает, что ее слова ложь. Это отвратительное качество персональщика, т.к. очень долго хочется отмыться от такого собеседования. Фу. Настолько противно, что даже отзыв решила написать. Также мне прямым текстом было сказано, что инициатива тут не приветствуется и люди не ценятся. И компания без проблем избавляется от сотрудников и не держится за людей. И еще, что в текучке нет ничего плохого, у них целые отделы уходили, и все нормально. Работодателя это устраивает. Вот и подумайте, нужна ли такая работа? Я была очень удивлена такой позицией. Интересно, знает ли собственник, что несет в массы его директор по персоналу или нет? Если да, тогда они заслужили друг друга, если нет, то советую избавиться в первую очередь от И.В. Далее →