Волжский мясокомбинат: отзыв сотрудника

Первое, что вызывает недоумение это недомолвки при трудоустройстве, много обещают, мало делают. Проблемы с логистикой, много возмущений по поводу доставки, руководители в лице супервайзера [А.] и РОПа [К.] с этим поделать ничего не могут. В период моей работы мной и моим другом было добавлено много новых торговых точек в АКБ и восстановлено старых. Репутация у нас на этой территории хорошая. Не понравилось, что во время пандемии компания даже не могла решить вопрос с пропусками, ездили через посты на свой страх и риск, а требовали по полной. Уволен был по «собственному желанию», но на самом деле на фоне межличностных отношений. 14.09.2020 на корпоративе в ст. Гастогаевская РОП в пьяном состоянии столкнул мою жену в бассейн, я возмутился (был трезвый) на это сильно и стал неугодным сотрудником в этой компании, хотя вечером 13.09 тот же РОП хвалил меня))) сразу после этого инцидента, уже через неделю мне позвонил супервайзер [А.] и сказал, что я плохо работаю))) что не езжу по тт и вообще заявок мало и тоннажа, все это время пока я работал (полгода) [А.] ни слова не говорил про то, что я что-то делаю не так… не по дебиторской задолженности, не по посещениям и взаимоотношениям с клиентами проблем и претензий не было, он лишь понимающе поддерживал в том, что минимум на развитие территории нужен год. Есть ряд клиентов, которые перестали работать с компанией из-за моего ухода. Также огромный вопрос вызывает расчет по зп, сумма делится на несколько частей, часть средств присылают на банковскую карту, остальное распределяет супервайзер, видимо, на свое усмотрение, т.к. были случаи, когда людям были не доплачена зп, как произошло и со мной при увольнении. Кстати, связаться с бухгалтерией по этим вопросам так и не получилось))) 7 (***-***) 23−08попробуйте сами))) Также были ситуации, когда из-за того, что один человек не сдал отчетные бумаги (это отдельный минус) не отдавали третью часть зарплаты и всем остальным)))) своего офиса в нашем крае у компании нет, поэтому собирались в кафешке на нейтральной стороне))) в нашем случае, живя в Новороссийске, ездили в Славянск-на-Кубани, для того чтобы задать вопрос с насущей проблемой и услышать мы ничего не можем поделать… «Вы предлагайте- мы ничего не сделаем» девиз этих руководителей… а проблем в компании очень много. Топливо: выделяется сумма лимита, но также стоит порог на заправку в день, у всех разный, т.е. выделили тебе 10 000 на месяц, заправиться можешь не более чем на 800р. в день, но и это не самое ужасное, а то, что сумма средств общая и в день, когда она приходит, можно и не успеть заправится)))) все в общаке)))) если не хватило тебе- твои трудности… много бесполезной бумажной волокиты, на которую тратишь очень много времени вместо того, чтоб нормально выполнять основные функции торгового представителя. Очень большая текучка кадров, но по рассказам супервайзера [А.] все люди, которые ушли, или которых уволили, просто плохо работали, или были с отклонениями)))))) каким в последствии стал и я))))))) и тот парень с Анапы, который ушел одновременно со мной) также [А.] мог допускать крики и нецензурные фразы в сторону торговых прилюдно по видеосвязи на собрании, я так понял, что такое отношение к сотрудникам практикуется и на более высоком уровне и является нормой))) в общем, небольшая часть из того, что я увидел за полгода своей работы в этой компании. Но остаюсь при мнении, что если навести порядок, то у компании хороший потенциал, да и продукция неплохая. Конкурировать можно хорошо даже с известными брендами. Очень низкий процент возврата, который списывают. Возможно, если б не конфликт, работал бы и дальше, но это не точно)))