Воронежский экспериментальный завод: Отрицательная репутация работодателя
Обратился на это предприятие с предложением сотрудничества на удаленной основе (я живу довольно далеко от Воронежа), сейчас это распространено в связи с режимом самоизоляции по стране и затруднений в работе со вменяемыми работодателями не представляет.
Некая Л.Б. в ответе на мое обращение стала требовать (!) от меня явно неприемлемого — переехать в Воронеж и работать на этом предприятии на копеечную з/п. Это уже характеризует умственный уровень «заместителя генерального директора по персоналу». Мое напоминание о пожелании работать удаленно вызвало только истерику по переписке)) с попытками занизить самооценку, оскорбить и уязвить меня, правда непонятно зачем)). С подобными персонажами я не работаю.
Вывод — гнилая система менеджмента. Наверное, уже никто не идет туда работать, раз уж «заместитель генерального директора по персоналу» развлекается странной перепиской в рабочее время, создавая однозначно негативную репутацию как о себе самой, так и о фирме.
Принял решение отказать в сотрудничестве и распространить отрицательную информацию в профессиональном сообществе.
- 👉 Работа в ВОРОНЕЖСКИЙ ЭКСПЕРИМЕНТАЛЬНЫЙ ЗАВОД в Воронеже (2 отзыва) →
- ❓ Стоит ли работать в ВОРОНЕЖСКИЙ ЭКСПЕРИМЕНТАЛЬНЫЙ ЗАВОД заместителем генерального директора по персоналу? →
- 🏭 Завод и фабрика: отзывы о работе в Воронеже (35 отзывов) →
- 👉 Отзывы о работе заместителем генерального директора по персоналу в Воронеже (1 отзыв) →
- 🟡 Работа в Воронеже (5743 отзыва) →
-
Постоянные переработки, приходить домой вовремя — забудьте это, неоплачиваемая работа по выходным — это традиция, которую нельзя нарушать. Карьерный рост — никакого, отпуска Вам не дадут от слова совсем, если пойдете в производство. Отел менеджмента — сплошные неадекваты, они не знают что продают, при этом активно предлагают откаты, не забывая брать себе на карман. Инженерный участок — все опытные работники разбежались, условия работы скотские, директора на подчиненных орут и оскорбляют, дают неадекватные сроки на выполнение заданий, потом при их невыполнении (ну кто бы сомневался) лишают премии или применяют санкции, постоянный аврал. На производственном участке из адекватов только старые монтажники, которые держатся особняком. По любому косяку, возникшему в ходе аврального производства вначале ищутся виновные, публично наказываются, и лишь потом косяк пытаются исправить (но не всегда исправляют). Проблема в том, что искать виновного начальству гораздо интереснее, чем исправлять ситуацию. Продукция выходит с чудовищным процентом брака, большой завод выпускает продукцию на уровне гаражей. Как следствие — заказчики стали обращаться в другие конторы, обороты держатся только по инерции и не за горами конец этой шараги. Касательно зарплаты — она наравне с другими предприятиями, вам не дадут заработать тут денег, особо радует,... Далее →
-
✓ ПреимуществаВ вакансии на hh.ru указана неплохая з/п и должностные обязанности несложные по опыту работы. Далее →✗ НедостаткиПрислали на hh.ru в чате с «Работодателем» ссылку в ТГ: @SPR_Candidate_bot. При входе в этот бот указано, что это первичный отбор в компанию СтанкоПрессРесурс и нужно нажать кнопку «Согласен», тем самым соглашаясь прислать все данные по «Соглашению на обработку персональных данных» (что незаконно, согласно ТК РФ, поскольку даже не подписан трудовой договор) и «Политикой в отношении обработки и защиты персональных данных». В «Соглашении» указан липовый ИНН (36 610 478 525) компании, у реальной компании ИНН 3 661 047 525 и перечень документов, которые должны прислать претенденты на вакансию «Оператор лидогенерации». 2. Перечень персональных данных, на обработку которых дается согласие: 2.1.1. Фамилия, имя, отчество (при наличии); 2.1.2. Пол; 2.1.3. Адрес регистрации; 2.1.4. Данные документа, удостоверяющего личность; 2.1.5. Данные документа, удостоверяющего личность за пределами Российской Федерации; 2.1.6. Сведения, собираемые посредством метрических программ; 2.1.7. Род деятельности; 2.1.... Далее →
