ВПК-Ойл, ООО: Худший коллектив и атмосфера сплетен
Сразу оговорюсь, что работала в офисе, а не на производстве в Коченёво. Здесь у меня был худший коллектив за весь мой опыт работы. По началу все, естественно, приветливые, обходительные и т.д., но ±месяца через 2 уже можно понять, что тебя занесло в змеиное царство (в моем отделе были только женщины): сплетни, постоянное перемывание костей, неприкрытое лицемерие (особенно по отношению к начальству), а также постоянное выражение недовольства всем своим видом по всяким пустякам — будь то неучастие в их сплетнях или поход на обед отдельно от них. Доходило просто до абсурда — проходит через наш отдел сотрудник другого отдела и (тут же!) начинается перемывание костей этому сотруднику. В деревне бабки на лавках и то поскромнее себя ведут. Максимум в моем отделе человека 2 адекватных было и действительно знающих свое дело. Не только в моем, но и в других отделах были и, уверена, есть откровенные халявщики — постоянно перекладывают на других свою работу или отфутболивают тебя по каждому вопросу. Однозначно не рекомендую это место работы. Но если вы жить не можете без сплетен, интриг, заговоров — велком, тут вам будет где разгуляться.
- 👉 Работа в ВПК ОЙЛ в Новосибирске (2 отзыва) →
- 👩💼 Работа для женщин: отзывы о работе в Новосибирске (353 отзыва) →
- 🏙️ Работа в Новосибирске (8762 отзыва) →
-
Хочу предостеречь юристов от устройства в данную компанию. Начальник юр.департамента сильно так себе как начальник. Не умеет мотивировать и развивать подчинённых, обратную связь по результатам работы не даёт. Любит пообсуждать сотрудников за глаза. Есть любимчики. Поищите другого работодателя. Далее →
-
✓ ПреимуществаНичего хорошего.Полное название этой шарашки: ООО Коммутационные, Электронные, Преобразовательные Системы. ИНН 5404473749. в инете постоянно висят до 10 свободных вакансий этой шарашки. Текучесть кадров бесконечная. Далее →✗ НедостаткиИспользуют труд людей за гроши. На собеседованиях обещают один размер зарплаты, по факту платят наполовину меньше. Придумали [censored] в виде премий и KPI, из которых состоит зарплата. И теперь срезают ползарплаты, не выплачивая эти премии, а мастера как мантру повторяют, что и KPI тебе платить не будут, так как ты работал хуже всех, даже если ты и работал хорошо. В общем, зарплата здесь состоит из оклада + премии + KPI. И, конечно же, премию и этот KPI они не платят. Причины для невыплаты этих денег они найдут быстро, даже не сомневайтесь. В итоге постоянная текучесть кадров из-за такого вот кидалова по зарплате в виде срезания премий и нулевого KPI. Не связывайтесь с ними, уважаемые безработные граждане. Здесь ждут не специалистов, а идиотов. И происходит это из-за того, что пятеро учредителей этой помойки хотят урвать от жизни всё и делают это, забирая часть зарплатных денег работников себе.. Далее →

