Все инструменты.ру: отзыв сотрудника
1. Действительно физически тяжелая работа, в белой рубашке и с кружкой кофе не поработаешь.
2. Тяжелые клиенты подчас, с которыми нельзя ругаться и приходится терпеть все слова в твой адрес, но это больше вопросы к самой сфере работы.
3. Хотелось бы увеличения количества сотрудников в очень насыщенные, тяжелые периоды работы для разгрузки др. сотрудников.
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиОткликнулся через hh на вакансию менеджера в магазин. Пришел отклик, далее звонок Э. Стандартное общение и вопрос: На какую точку хотелось бы устроиться? Я сказал, что не имеет значения, главное, в шаговой доступности от метро. В ответ: Хорошо, одну секунду, я посмотрю и перезвоню вам. Прошло где-то 3 дня, так и не перезвонили. (На этом моменте я уже задумался, что это звоночек: если так работают HR, что же будет на самой ТТ?). Я уже забил болт на эту контору. Как вылезла новая вакансия, причем расположение очень удобное. Я позвонил по указанному номеру, сказали, что передадут инфу Э. Через какое-то время приходит отклик на hh. Я перезваниваю на номер, который с отклика, никто не берет трубку. Через час звоню ровно так же, еще через час. В итоге под конец дня уже решил просто так набрать, и надо же, Э. как ни в чем не бывало поднимает трубку и начинает максимально шаблонное общение. Типа будет 3 этапа общения: с Э., с региональщиком и непосредственно в самом магазине. В итоге назначили в скайп, я решил глянуть еще раз, что да как, и наткнулся на отзывы. Решил, что к черту это место. Я давно не видел столько негатива и такого количества сообщений, хотя компания локальная, без громкого имени. Хочу... Далее →
-
✓ ПреимуществаОбучение ТСД. После их обучения — можно смело говорить — знаешь ТСД. Далее →✗ НедостаткиМного пиз.. (говорят) и очень — лукавят. Нормальные люди там работают месяц — и увольняются. Коллектив — вроде хорошие люди, НО — [censored] (как ими легко управлять!). Везде — [censored] обратная связь — чрезмерна. А теперь самое главное — фирма не стабильна! Почему, спросите вы? А потому что каждый месяц (ха, а то и 2 раза и более) — меняет правило труда: оклад + сделка, потом сделка (умные люди — бегут, в июне в один день уволилось 80 человек) и … опять наоборот! Гнилье, а не фирма! Вот эти шараханья — признак финансового кризиса в компании. А когда ты еще пашешь на основе, бегаешь и собираешь сейфы по 100 кг с 11 по 21, 5/2 и за 20 смен тебе платят 48 000, а сосущие прихвостни (старички), которые размещают (там другая сделка от единиц, сборка от подхода к ячейке), курят по 1.5 + 1 обед и получают от 85 (о ужас! мне при увольнении проговорились — да тут 110 — 130т. руб. можно получать). Ну и как тут работать? Нормально тебе будет? Далее →