Все инструменты.ру: отзыв сотрудника
Моя история началась с того, что меня пригласили на собеседование на склад в Котельниках. С этой фирмой я знаком достаточно давно, т.к часто заказывал у них инструменты (впечатления были только положительные). Компания крупная и с карьерным ростом, подумал я и уже появились серьёзные намерения долгосрочную работу и рост в этой компании.
Первым звонком было «групповое» собеседование, которое проводил даже не сотрудник HR, а какой-то бригадир, как я понял. Оно проходило в таком формате: пришло несколько человек, нас отвели на балкончик над складом. Вот смотрите, это склад, выглядит так то, условия такие то, зп начисляется таким то образом (15 000 оклад + количество пиков 9-11р за штуку) если заинтересовало, заполняйте анкеты и ждите звонка через 3 рабочих дня после какой-то там проверки. Естественно всё затихло и мою анкету просто «посеяли». А понял я это после того, как ещё раз откликнулся на вакансию через неделю и на следующий день меня опять зовут на собеседование. Я рассказываю ситуацию мол, так и так. Что с ответом? Пошли уточнять и через пол дня мне позвонил сотрудник HR (достаточно вежливый) извинился за косяк и позвал на оформление и первый рабочий день 1 числа к 9 утра. Ну думаю, ничего страшного, со спецификой работы по найму я сталкивался сам когда-то. Приезжаю как положено, жду 9 часов. Помимо меня ещё был один человек на оформление и несколько ребят на увольнение (после 3 рабочих дней) В разговоре они обрисовали всю картину происходящего там. Набирают пачками, текучка большая, что касается рабочего времени то тут всё дисциплинированно, по расписанию перекуры и обед (еду кстати нужно привозить свою), контингент в основном состоит из граждан азиатских республик, А самое главное то, что вы не получите ту зп, которая указана в вакансии 50-65к т.к по количеству заказов вам будут давать только 100−150 пиков в день, типа заказов не много, а это даже не 40к в месяц. Выводы делайте сами. По итогу, за полчаса никто так и не появился (телефон старшей по складу [Л.] который был закреплен в письме HR, так никто и не взял) После того как мы уже сами зашли в офис и смогли найти хоть кого-то, оказалось что сегодня у отдела кадров выходной. Ответа на мои звонки и письма так и не последовало. Первый раз в жизни я увидел такое отношение к соискателю, казалось бы, всё, работу нашел., от других предложений уже отказался. Что уж говорить о том что было бы дальше.
Отзывы от сотрудников которые получают удовольствие от этой работы, явно пишут не по своей воле.
-
✓ ПреимуществаХорошая столовая, и есть комфортный транспорт. Далее →✗ НедостаткиРаботаю 4 месяца, но присутствует одно большое НО… это дедовщина. Есть сотрудники в секторе на приёмке, которые работают больше года, у которых есть доступ к поставкам и свободному перемещению. И они этим пользуются. Вертуалят поставки и назначают себе все сливки. Тобишь, ходят по поляне, смотрят, где есть жирные паллеты с поставки, и назначают их сами себе, и бригадир закрывает на это глаза. Мы работаем на одинаковых правах, но кто-то считает, что они работают давно и им позволено всё. И это несправедливо. Прошу провести проверку по доступам на секторах от, А до Г. И почему бригадиры позволяют подобные действия старым сотрудникам. И добавлю к этому всему, что отправляют всегда на помощь в другие сектора постоянно новеньких, а стареньких сотрудников не трогают. Как повысить производительность, если новички даже не успевают освоиться на своём назначенном секторе.. Далее →
-
✓ ПреимуществаОбучение было хорошим. Далее →✗ НедостаткиНо обучение не оплачивается. (а если точнее оплачивается в размере 20.000 после прохождения тестирования).перед тестированием пройдя все этапы обучение. Мне написал сотрудник и сказал что у них сокращение штата .Назревает вопрос зачем звать новых людей в компанию, если идёт сокращение. Вот и итог дни потрачены просто зря. С первого дня не оформили хотя запросили документы. Поэтому решайте сами .Иметь ли с данной компанией вообще какие-либо отношения. Далее →