Все инструменты.ру: отзыв сотрудника
Работал на складе в г. Котельники, 85% сотрудников это работники аутсорсинговых компаний (вахтовики), причем разделены по кланам компании — одни только киргизы, другие таджики, третьи смесь всех подряд. Отношение к ним — соответственное. У работников этих отношение такое же и к работе — на все наплевать.
Аутсорс компании — мошенники — заключают гпх договора — вместо трудовых, всеинтсрументам наплевать на это — главное сэкономить на оплате труда.
Работа по 13−14ч 6/1, а чаще 7/0. Шкафчик один на 5−6 человек не закрывается, телефоны на склад проносить запрещено — оставляешь в лотке — который не закрывается (на свой страх и риск).
На складе стоит куллер с водой — но стаканчиков нет, проносить свои стаканы запрещает охрана, в итоге один стаканчик на человек 100, чем это чревато — туберкулез, сифилис и прочие вирусные вам гарантированы (т.к. медкомиссию не проходишь когда аутсорс заключает с тобой договор, так же могут работать уголовнинки и прочий контингент).
Адская система штрафов — за всё подряд без разбора, даже если ты не виноват или это вобще был не ты, оспорить штраф нельзя, якобы бригадир может пойти и проверить по камерам в соответствующем отделе, но по легенде человек из этого отдела всегда в отпуске, да это и не нужно некому кроме тебя. Бригадиры залипают в смартфоне весь день — решать твои вопросы им некогда.
Вы увидели что у вас штраф — а узнать за что и почему и как и когда? нельзя! — бригадир говорит не имеешь права, о колич-ве своих штрафов тоже не имеешь права знать — узнаешь когда получаешь расчет в компании — таков ответ. (минус 5−15тыс р.)
Узнать что-либо у руководителей смен от всехинструментов — нельзя, ответ один иди к бригадиру, и вобще к ним не подходи они всегда заняты — еще и хамят — на вопрос когда освободятся? говорят что в 12 ночи подходи (это в дневную смену). Простомолотову привет!
Штрафы за нарушение регламента — на требования ознакомиться с регламентом и узреть его в письменном виде — всегда мороз.
Кидают тебе заказы с верхних этажей — по 2часа упрашиваешь штабелерщиков азиатов что-бы спустили тебе палет. Сами штабелерщики спят между рядами где камер нет.
Постоянно что-то не работает, поэтому когда отбираешь приходится что бы распечатать стикер бежать в другой конец склада (25.000 кв.м) и там тоже не работает — идешь к нач.смены Всеинструменты — сообщаешь что у них не работает — прими к сведению или кинь заявку дальше что бы починили, процесс же стоит весь, — в ответ Простомолотов скажет — мне некогда иди к бригадиру — бригадир иди в операторскую и так во всём — всем наплевать. Айтишников у них нет (компания федерального … масштаба!)
Та же схема и с деньгами — Всеинструменты говорят что заплатят тебе — поручают работу — ты выполняешь целый месяц — в итоге денег не видишь — Простомолотов скидывает на фирму — фирма на Всеинструменты — но денег ты не получаешь. Никому не верьте — это мошенники! Всеинтсрументы вас обдирут штрафами придуманными — обдерут вас на показателях ваших, еще и контора ваша вас обдерет при расчете.
Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
Работа в ВСЕ ИНСТРУМЕНТЫ.РУ в Москве (46 отзывов) →
Работа в ВСЕ ИНСТРУМЕНТЫ.РУ: 137 отзывов →
Работа в Москве (70696 отзывов) →
Работаю 4 месяца, но присудствует одно большое НО...это дедовщина. Есть сотрудники в секторе на приёмке которые работают больше года у которых есть доступ к поставкам и свободному перемещению. И они этим пользуются. Вертуалят поставки и назначают себе все сливки. Тобишь ходят по поляне смотрят где есть жирные паллеты с поставки и назначают их сами себе и бригадир закрывает на это глаза. Мы работае...
Но обучение не оплачивается.(а если точнее оплачивается в размере 20.000 после прохождения тестирования).перед тестированием пройдя все этапы обучение. Мне написал сотрудник и сказал что у них сокращение штата .Назревает вопрос зачем звать новых людей в компанию, если идёт сокращение. Вот и итог дни потрачены просто зря.С первого дня не оформили хотя запросили документы. Поэтому решайте сами .Имет...
Присутствует корпоративный дух и далеко не все им дышат. Тут уже на любителя. Нужно соблюдать постулаты компании. ОООчень чрезмерно клиентоориентированная организация. Много контроля за соблюдением порядка на точке и за внешним видом. Все логично, но открытую обувь нельзя. Уборкой и мытьем окон занимаемся сами. Мне повезло, у нас окон нет.. Разгрузка машин своими силами. Если раскачается точка, м...
Как только начинают нормализоваться процессы работы на складе, «начальство» - такие же специалисты как и ты, которые устроились на пол года пораньше, думая что это полностью их заслуга, начинают заставлять заниматься всякой [censored] которая не оплачивается, при этом есть личности которых они не трогают, и они ходят зарабатывают нормально деньги, этим никто не занимается, старшим наплевать на обр...