Все Соки: отзыв сотрудника

Преимущества:

Я тот самый HR, который пришёл в апреле 2023 года разгребать тот бардак, который длительное время наблюдался в компании. Прошло полтора года, могу поделиться результатами.

Зарплаты за этот период проиндексировали уже два раза, точечно для нескольких позиций индивидуально ввели повышение согласно обязанностям многостаночников, масштабно ввели дополнительную мотивацию и KPI для большинства сотрудников (в первую очередь для тех, кто остро в этом нуждался, а то у нас даже продажники на окладе были), плюс продолжаем этот процесс. Значительно увеличили белую зарплату, теперь это не даже близко не МРОТ, и будем дальше обеляться. Ввели наконец нормальную и правильную оплату отпускных (по среднему и по общей зарплате). Ввели адекватную оплату больничных, которой раньше НЕ БЫЛО.

Расшили по обязанностям тех, кто исторически занимался всем подряд. Для «старичков» ввели новые должности. С некоторыми пришлось попрощаться, увы, а кто-то сам был не готов переходить в «новую версию» [С.]

Навели порядок в штатном расписании и в документации, продолжаем вести работу в этом направлении и заканчиваем с нормальными должностными, делаем бизнес-процессы более прозрачными. К сожалению, после прошлых горе-юристов, горе-операционных директоров, горе-секретарей и горе-эйчаров этой работы была просто тонна, а сейчас наконец начинаем дышать свободно. Я даже сделала новую базу ЗУП, в которой теперь всё кристально понятно.

Наняли новых управленцев, а для тех, кто не очень справлялся с управлением, подыскали другие места в компании, другие задачи — люди стали счастливее, свободнее, спокойнее.

Одно из ключевых — полностью вывели генерального директора из операционной и управленческой деятельности. Сейчас он занимается тем, чем должен заниматься — стратегией и поиском, развитием новых направлений, товарной политикой. Персоналом управляют руководители подразделений и совет директоров, без участия [В.] [О.] атмосфера и взаимодействие кардинально изменились. Удалось добиться для персонала намного большего комфорта и спокойствия.

В офисе регулярно слышен смех, мы вместе отмечаем праздники, дни рождения, играем в игры, проводим конкурсы и корпоративы (которых стало больше). Сейчас, например, готовимся к Хэллоуину.

15 человек из нанятых нами весной и летом 2023 года всё ещё работают в компании, текучесть персонала снизилась с квартальных 40% до 5%.

Значительно упростилась ситуация с удалёнкой и гибридом, всех оформляют по ТК и предоставляют все необходимые гарантии.

За полтора года три раза проводили опросы удовлетворённости и вовлечённости персонала: весной 2023 было около 65% удовлетворённости, осенью 2023 — 77%, в сентябре 2024 — 82%, и это не ещё не конец, мы продолжаем работу :)

Люди — главное в любой компании, и раньше здесь, очевидно, этого не понимали, или придерживались каких-то других принципов. Сейчас этого про компанию «Все Соки» сказать нельзя. Поэтому постарайтесь мыслить объективно при прочтении отзывов на этом ресурсе, соотносите это с тем, что вы видели на собеседовании, если вы кандидат, и проверяете компанию. Все отзывы здесь, за исключением нескольких последних за 2023−2024 год — они о прошлом этой компании, которое сейчас имеет мало общего с настоящим.

Недостатки:

Ещё много над чем нужно работать!

В планах расширять соцпакет и добавлять плюшки (по возможности, т.к. штат вырос и выросли расходы).

Про камеры скажу, что они есть и никуда не денутся, т.к. нужны для безопасности, а также при разрешении каких-то конфликтов. За сотрудниками никто не следит (могу дать личную гарантию, т.к. курирую этот вопрос). В мониторы тоже смотреть больше некому ;) Скриншотерами мы не пользуемся, в том числе для удалёнщиков. Сейчас активно стремимся к работе и оплате на результат, поэтому чем вы занимаетесь, если работа сделана, компании не интересно)

К сожалению, у нас всё ещё нет развозки, т.к. пока что это неподъёмная для нас сумма. По возможности будем что-то решать.

Многое нужно автоматизировать, хотя и в этом направлении мы сделали несколько очень больших шагов.

Сама чётко понимаю, что в компании ещё многое можно улучшить, и мы пока далеки от идеала, но динамика очень положительная, результаты опросов сотрудников говорят сами за себя, и, уверена, всё будет круто!

Приходите знакомиться! Бывшим сотрудникам — счастья! Прекрасно понимаю, почему здесь писали негативные отзывы, но, повторюсь, сейчас всё уже сооооовсем не так :)

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 6900

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 08.04.2024 Санкт-Петербург👍2
    ✓ Преимущества
    Проработал в компании длительное время, пожалуй даже слишком длительное. Было всякое, но могу сказать точно, что компания изменилась в лучшую сторону примерно за год-полтора и продолжает улучшаться, что не может не радовать. Индексация ЗП происходит больше чем % инфляции, постепенно переходит фокус с хаотичного выполнения задач к более приоритетным, спланированным целям, что дает чувство завершенности и возможности оценить эффективность, рост. Улучшается взаимодействие между отделами, все больше просьб переходят в формат задачи. Огромный плюс также считаю возможность обсудить свой план развития, найти точки роста, быть полезным компании и повышать свою экспертизу. Полагаю, бОльшую часть отзывов указанных ниже можно перечеркнуть и начать отсчёт со второй половины 2023. Успехов и достижения целей тем кто читает :) Далее →
    ✗ Недостатки
    Часть плюшек, которые, к сожалению, пропали, — премия за выслугу лет, исходя из количества лет, отработанных в компании (но возможно временно), 50% компенсации спортзала. Надеюсь, реализуется развозка или иной способ компенсации для тех, кому это важно, поскольку офис находится хоть и в комфортном направлении (утром, когда все едут в город, ты едешь с города, вечером наоборот, но ввиду плотности застройки трафик становится затруднённым, за исключением летнего периода). Далее →
  • 24.05.2023 Санкт-Петербург
    ✓ Преимущества
    Хорошая комната отдыха в офисе. Иногда достается еда с видеостудии. Все, больше нет. Далее →
    ✗ Недостатки
    Огромное, адское число разных правил и инструкций на каждый чих. Контроль, контроль, контроль. Перерывы по графику: 40 минут обед, 2 перерыва по 10 минут в день дополнительно. Все остальное время надо сидеть и работать, не поднимая головы. За посторонние разговоры с коллегами может прилететь штраф. По всему офису камеры, они пишут звук. На компах стоят скрытые скриншотеры. Дизайнеры боялись референсы искать в рабочее время — вдруг подумают, что они не работают, оштрафуют. Ответы компании, типа камеры для безопасности, выглядят очень смешно — они именно для контроля и назначения штрафов. Не все сотрудники компании адекватны. Практически все руководство неадекватно. Работа не на результат — его никто не оценивает и вообще не особо спрашивает. Только вечный контроль процесса. Постановка задач кривая, через одно место. Серые зарплаты. Официальная часть равна МРОТ. Отдельно хочу рассказать про условия работы на удаленке — по этому поводу в компании накатали целый регламент. Если сотрудник на постоянной основе работает удаленно, то его вообще не трудоустраивают официально. Он получает з.п. на 10 процентов ниже, чем если бы работал в офисе. В отпуск только за свой счет. На комп ставят скриншотер. Каждый день его непосредственный... Далее →