Работа в ВСЕ СОКИ: отзывы сотрудников

Я тот самый HR, который пришёл в апреле 2023 года разгребать тот бардак, который длительное время наблюдался в компании. Прошло полтора года, могу поделиться результатами. Зарплаты за этот период проиндексировали уже два раза, точечно для нескольких позиций индивидуально ввели повышение согласно обязанностям многостаночников, масштабно ввели дополнительную мотивацию и KPI для большинства сотрудников (в первую очередь для тех, кто остро в этом нуждался, а то у нас даже продажники на окладе были), плюс продолжаем этот процесс. Значительно увеличили белую зарплату, теперь это не даже близко не МРОТ, и будем дальше обеляться. Ввели наконец нормальную и правильную оплату отпускных (по среднему и по общей зарплате). Ввели адекватную оплату больничных, которой раньше НЕ БЫЛО. Расшили по обязанностям тех, кто исторически занимался всем подряд. Для «старичков» ввели новые должности. С некоторыми пришлось попрощаться, увы, а кто-то сам был не готов переходить в «новую версию» [С.] Навели порядок в штатном расписании и в документации, продолжаем вести работу в этом направлении и заканчиваем с нормальными должностными, делаем бизнес-процессы более прозрачными. К сожалению, после прошлых горе-юристов, горе-операционных директоров, горе-секретарей и горе-эйчаров этой работы была просто тонна, а сейчас... Далее →

Ещё много над чем нужно работать! В планах расширять соцпакет и добавлять плюшки (по возможности, т.к. штат вырос и выросли расходы). Про камеры скажу, что они есть и никуда не денутся, т.к. нужны для безопасности, а также при разрешении каких-то конфликтов. За сотрудниками никто не следит (могу дать личную гарантию, т.к. курирую этот вопрос). В мониторы тоже смотреть больше некому ;) Скриншотерами мы не пользуемся, в том числе для удалёнщиков. Сейчас активно стремимся к работе и оплате на результат, поэтому чем вы занимаетесь, если работа сделана, компании не интересно) К сожалению, у нас всё ещё нет развозки, т.к. пока что это неподъёмная для нас сумма. По возможности будем что-то решать. Многое нужно автоматизировать, хотя и в этом направлении мы сделали несколько очень больших шагов. Сама чётко понимаю, что в компании ещё многое можно улучшить, и мы пока далеки от идеала, но динамика очень положительная, результаты опросов сотрудников говорят сами за себя, и, уверена, всё будет круто! Приходите знакомиться! Бывшим сотрудникам — счастья! Прекрасно понимаю, почему здесь писали негативные отзывы, но, повторюсь, сейчас всё уже сооооовсем не так :) Далее →

Хорошая комната отдыха в офисе. Иногда достается еда с видеостудии. Все, больше нет. Далее →

Огромное, адское число разных правил и инструкций на каждый чих. Контроль, контроль, контроль. Перерывы по графику: 40 минут обед, 2 перерыва по 10 минут в день дополнительно. Все остальное время надо сидеть и работать, не поднимая головы. За посторонние разговоры с коллегами может прилететь штраф. По всему офису камеры, они пишут звук. На компах стоят скрытые скриншотеры. Дизайнеры боялись референсы искать в рабочее время — вдруг подумают, что они не работают, оштрафуют. Ответы компании, типа камеры для безопасности, выглядят очень смешно — они именно для контроля и назначения штрафов. Не все сотрудники компании адекватны. Практически все руководство неадекватно. Работа не на результат — его никто не оценивает и вообще не особо спрашивает. Только вечный контроль процесса. Постановка задач кривая, через одно место. Серые зарплаты. Официальная часть равна МРОТ. Отдельно хочу рассказать про условия работы на удаленке — по этому поводу в компании накатали целый регламент. Если сотрудник на постоянной основе работает удаленно, то его вообще не трудоустраивают официально. Он получает зп на 10 процентов ниже, чем если бы работал в офисе. В отпуск только за свой счет. На комп ставят скриншотер. Каждый день его непосредственный руководитель обязан смотреть скрины. Если вдруг... Далее →

Не задерживали зарплату, коллектив в большинстве своем адекватный, стильная комната отдыха и небольшие плюшки для сотрудников типа квизов, совместных просмотров кино под специально приобретенную компанией для этого еду (это было раньше, не знаю как сейчас) Далее →

Раз в полгода захожу почитать, что такого нового пишут об этом месте. Стаж в компании — несколько лет. И хороших воспоминаний гораздо меньше, к сожалению. Начнём с того, что я поддерживаю большую часть негативных отзывов. Зарплата росла настооооолько медленно, что аж всего на пару тысяч рублей за все время. Премии были редкими и маленькими. Старайся ты не старайся, толку мало. Поэтому энтузиазм поугас. Контроля было и много, и немного одновременно. Когда нужно было решать рабочие вопросы к непосредственному начальнику вставали в очередь. А когда ты просто работаешь — за твоей спиной могут стоять и наблюдать. Помимо отсутствия роста и морального спокойствия давили некоторые личности, занимаемые должность пиар или какого-то там менеджера. Тупые шутки, переходы на личности, пошлые и нелепые выпады — все это никак нельзя было остановить. Один раз была жалоба hr и директору по маркетингу. На что было сказано: ну ты не принимай близко к сердцу, потерпи, он такой человек. Весь опыт работы в Соках прошел под лозунгом «терпи, терпилой будешь». Текучка и правда есть. Была тогда и, похоже, есть и сейчас. Мое увольнение пришлось на те дни, когда некоторые личности стали выживать с места сотрудников (продажники, привет вам). Вас будут кормить... Далее →

Минимальные. Далее →

Очень низкая зп и не повышается год и более. Очень многие уволились; кто приходит — бывает сразу уходит, т.к. читает отзывы и видит все это воочию. Руководство говорит, что прошлые сотрудники были не компетентны и уволены, т.к. не соответствуют, но сотрудники бегут сами. Много обязанностей докидывают сверху из-за нехватки кадров и не доплачивают за это. Очень много людей уже ушло из коллектива с начала года, и многие планируют. Все перерывы по расписанию, если задержишься хоть на минуту — это выговор, в худшем случае — штраф. Тотальный контроль — телефон в руках на рабочем месте под запретом. Зашел на посторонний сайт — штраф. Директор постоянно следит, может подойти со спины и стоять смотреть несколько минут, все компьютеры на рабочих местах развернуты так, чтобы он мог видеть кто чем занимается (ну и камеры видеонаблюдения он просматривает). Можно рассказывать о минусах до бесконечности. Никому не советую сюда устраиваться. Далее →

Коллектив здесь молодой и действительно бомбический, не могу не согласиться с предыдущими комментариями. Все улыбчивые, позитивные, общительные, всегда подставляют плечо в случае сложностей, старательно поддерживают теплую дружескую атмосферу. Новые сотрудники быстро вливаются и становятся как родные, «старенькие» (есть те, кто работает по 3−5 лет) не задирают носы и не обособляются в отдельную касту неприкасаемых, как это нередко бывает. Зарплата здесь хоть не самая высокая, но всегда выплачивается вовремя (если день выплат приходится на выходные, то раньше), бывают премии. Отпуск полностью оплачивается (28 календарных дней). Примерно один- два раза в год зп индексируется, что также в последнее время бывает далеко не везде. Оформляют по трудовой. Руководители отделов в основном адекватные и лояльные ребята, которые не будут штрафовать вас почем зря и в случае необходимости дадут возможность взять отгул или отпроситься пораньше с отработкой. За небольшие опоздания не штрафуют, но нужно эти минуты отрабатывать. Инициативу в разумных пределах не давят, всегда есть возможность высказать свое мнение и предложить свое видение выполнения той или иной задачи. Из развлечений — оплаченное компанией участие в квизах, корпоративы пару раз в год. В комнате отдыха время от времени ребята после работы смотрят кино, играют в настолки и видеоигры. Далее →

Приходится ездить в битком набитом автобусе (раздолбанном ПАЗике), который часто встает в пробках. К жесткой дисциплине тоже привыкла с трудом, особенно напрягает, что время перерывов строго регламентировано и в эти периоды приходится выбирать между попить чайку или выйти размяться на свежий воздух. Далее →

Я уже уволилась и очень счастлива) Из плюсов только офигенный коллектив, ребята очень позитивные, умные и с огромным потенциалом (правда вообще не понимаю, что они здесь делают (((( Далее →

Недостатков куча: руководство никакое, от слова совсем. Не умеют общаться, не ценят своих сотрудников, для них люди, которые работают — это мусор… [В.] считает себя «Царем И Богом», а по факту «Мыльный Пузырь» с манией величия! Никаких соков нет, компания экономит на «всё и вся" (В данной компании ничего нельзя, ты должен прийти сесть за свое рабочее место и как робот работать, нельзя разговаривать, если вдруг [В.] будет проходить и Не Дай Бог услышит, что кто-то говорит в офисе в пол голоса, считай все — катастрофа! ЗП черная и о ее увеличении не может быть и речи, но при этом на тебя постоянно накидывают доп обязанностей и даже не за спасибо, а просто, потому что Витя так хочет. Весь рабочей день в напряге, кругом камеры, все считывается, телефон — боже упаси (((встать со своего рабочего места ты можешь только 3 раза в день, на это у тебя есть 2 перерыва по 10 мин (пей, иди в туалет — но быстро, потому что Витя проверит, если ты задержишься на перерыве) и обед 40 мин). Говорить и высказывать свое мнение или задать вопрос о своих же рабочих часах нельзя, кто вообще тебе дал право что-то спрашивать «СИДИ и молчи», как Царек посчитает так и будет! В общем... Далее →

Несмотря на перечисляемые многими здесь недостатки, видно, что изменения в компании происходят в лучшую сторону, но многие сферы требуют доработки и новых полноценных кадров со стороны, которые помогут и дальше меняться или кардинально менять систему. Если обозначить границы и условия по ЗП сразу, которые будут устраивать, то вполне можно нормально работать. Ну и конечно всё зависит от должности. Есть нижеописанные плюшки в виде свежевыжатых соков и внеофисной активности, оплаты половины абонемента в спорт клубы, корпоративы за счёт фирмы, годовые премии. В коллективе атмосфера довольно дружелюбная. Далее →

Удаленность от центра. В основном удобно тем, кто живёт в Мурино и ближайших от Девяткино станциях. Если свой транспорт, то удобнее в разы, если общественный, то это маршрутки которые часто переполнены. Территория на которой находится офис часто заполняется фурами из-за складской специфики, поэтому такие человеческие нужды как «выйти подышать свежим воздухом на обеде» или прогуляться в магазин отменяются. Можно выходить и гулять по асфальту на близлежащей территории. Если для кого-то это важно Далее →