Все Соки: Тотальный контроль, низкая зарплата, отсутствие лояльности.
Зп платится стабильно, трудоустройство официальное.
Недостатки:Пишу, так как прошлый положительный отзыв написан якобы от моего имени) Это я продажница, которая проработала год, и всё, что написано в этом отзыве — наглое враньё. Все положительные отзывы написаны сотрудниками, их заставляют. Тотальный контроль от руководства: ты можешь просто сидеть, долго читать документ, и тебе звонит В. — учредитель, который увидел это по камерам, и спрашивает, почему ты не работаешь. Телефон на рабочем столе — штраф, смеешься и общаешься с коллегами не по рабочим вопросам — штраф, долго смотришь в экран — штраф. Ко всему сотрудникам подключён мониторинг экрана, и если он не меняется пять минут — тоже штраф.
Был период, когда В. уехал, испугавшись мобилизации, оставив компанию на полгода — это был кайф, все вопросы решали операционный директор и HR — всё было классно, хотя даже тогда учредитель умудрялся смотреть камеры и штрафовать, но намного меньше. Но он вернулся и начал снова вводить свои порядки, да так, что операционный директор и HR уволились. Большинство коллектива сейчас — это или новенькие, которые на себе ещё всё не прочувствовали, или очень старенькие, которым или нравится, когда их смешивают с [censored], или просто не видели другой работы и боятся что-то менять.
А теперь по тому, что написала якобы я:
1. Руководство не лояльно, никакой помощи или доброго слова от него не дождетесь.
2. ЗП ни разу не поднимали, премий не было.
3. Такси? Вы издеваетесь? Если его и ввели, то только после моего ухода.
👉 Работа в ВСЕ СОКИ в Санкт-Петербурге (19 отзывов) →- ❓ Стоит ли работать в ВСЕ СОКИ продажницей? →
- 👩💼 Работа для женщин: отзывы о работе в Санкт-Петербурге (1528 отзывов) →
- 👉 Отзывы о работе продажницей в Санкт-Петербурге (1 отзыв) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (35718 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаЯ тот самый HR, который пришёл в апреле 2023 года разгребать тот бардак, который длительное время наблюдался в компании. Прошло полтора года, могу поделиться результатами. Зарплаты за этот период проиндексировали уже два раза, точечно для нескольких позиций индивидуально ввели повышение согласно обязанностям многостаночников, масштабно ввели дополнительную мотивацию и KPI для большинства сотрудников (в первую очередь для тех, кто остро в этом нуждался, а то у нас даже продажники на окладе были), плюс продолжаем этот процесс. Значительно увеличили белую зарплату, теперь это не даже близко не МРОТ, и будем дальше обеляться. Ввели наконец нормальную и правильную оплату отпускных (по среднему и по общей зарплате). Ввели адекватную оплату больничных, которой раньше НЕ БЫЛО. Расшили по обязанностям тех, кто исторически занимался всем подряд. Для «старичков» ввели новые должности. С некоторыми пришлось попрощаться, увы, а кто-то сам был не готов переходить в «новую версию» [С.] Навели порядок в штатном расписании и в документации, продолжаем вести работу в этом направлении и заканчиваем с нормальными должностными, делаем бизнес-процессы более прозрачными. К сожалению, после прошлых горе-юристов, горе-операционных директоров, горе-секретарей и горе-эйчаров этой работы была просто тонна, а сейчас наконец начинаем дышать... Далее →✗ НедостаткиЕщё много над чем нужно работать! В планах расширять соцпакет и добавлять плюшки (по возможности, т.к. штат вырос и выросли расходы). Про камеры скажу, что они есть и никуда не денутся, т.к. нужны для безопасности, а также при разрешении каких-то конфликтов. За сотрудниками никто не следит (могу дать личную гарантию, т.к. курирую этот вопрос). В мониторы тоже смотреть больше некому ;) Скриншотерами мы не пользуемся, в том числе для удалёнщиков. Сейчас активно стремимся к работе и оплате на результат, поэтому чем вы занимаетесь, если работа сделана, компании не интересно) К сожалению, у нас всё ещё нет развозки, т.к. пока что это неподъёмная для нас сумма. По возможности будем что-то решать. Многое нужно автоматизировать, хотя и в этом направлении мы сделали несколько очень больших шагов. Сама чётко понимаю, что в компании ещё многое можно улучшить, и мы пока далеки от идеала, но динамика очень положительная, результаты опросов сотрудников говорят сами за себя, и, уверена, всё будет круто! Приходите знакомиться! Бывшим сотрудникам — счастья! Прекрасно понимаю, почему здесь писали негативные отзывы, но, повторюсь, сейчас всё уже сооооовсем не так :) Далее →
-
✓ ПреимуществаПроработал в компании длительное время, пожалуй даже слишком длительное. Было всякое, но могу сказать точно, что компания изменилась в лучшую сторону примерно за год-полтора и продолжает улучшаться, что не может не радовать. Индексация ЗП происходит больше чем % инфляции, постепенно переходит фокус с хаотичного выполнения задач к более приоритетным, спланированным целям, что дает чувство завершенности и возможности оценить эффективность, рост. Улучшается взаимодействие между отделами, все больше просьб переходят в формат задачи. Огромный плюс также считаю возможность обсудить свой план развития, найти точки роста, быть полезным компании и повышать свою экспертизу. Полагаю, бОльшую часть отзывов указанных ниже можно перечеркнуть и начать отсчёт со второй половины 2023. Успехов и достижения целей тем кто читает :) Далее →✗ НедостаткиЧасть плюшек, которые, к сожалению, пропали, — премия за выслугу лет, исходя из количества лет, отработанных в компании (но возможно временно), 50% компенсации спортзала. Надеюсь, реализуется развозка или иной способ компенсации для тех, кому это важно, поскольку офис находится хоть и в комфортном направлении (утром, когда все едут в город, ты едешь с города, вечером наоборот, но ввиду плотности застройки трафик становится затруднённым, за исключением летнего периода). Далее →