Все Соки: отзыв сотрудника
Я тот самый HR, который пришёл в апреле 2023 года разгребать тот бардак, который длительное время наблюдался в компании. Прошло полтора года, могу поделиться результатами.
Зарплаты за этот период проиндексировали уже два раза, точечно для нескольких позиций индивидуально ввели повышение согласно обязанностям многостаночников, масштабно ввели дополнительную мотивацию и KPI для большинства сотрудников (в первую очередь для тех, кто остро в этом нуждался, а то у нас даже продажники на окладе были), плюс продолжаем этот процесс. Значительно увеличили белую зарплату, теперь это не даже близко не МРОТ, и будем дальше обеляться. Ввели наконец нормальную и правильную оплату отпускных (по среднему и по общей зарплате). Ввели адекватную оплату больничных, которой раньше НЕ БЫЛО.
Расшили по обязанностям тех, кто исторически занимался всем подряд. Для «старичков» ввели новые должности. С некоторыми пришлось попрощаться, увы, а кто-то сам был не готов переходить в «новую версию» [С.]
Навели порядок в штатном расписании и в документации, продолжаем вести работу в этом направлении и заканчиваем с нормальными должностными, делаем бизнес-процессы более прозрачными. К сожалению, после прошлых горе-юристов, горе-операционных директоров, горе-секретарей и горе-эйчаров этой работы была просто тонна, а сейчас наконец начинаем дышать свободно. Я даже сделала новую базу ЗУП, в которой теперь всё кристально понятно.
Наняли новых управленцев, а для тех, кто не очень справлялся с управлением, подыскали другие места в компании, другие задачи — люди стали счастливее, свободнее, спокойнее.
Одно из ключевых — полностью вывели генерального директора из операционной и управленческой деятельности. Сейчас он занимается тем, чем должен заниматься — стратегией и поиском, развитием новых направлений, товарной политикой. Персоналом управляют руководители подразделений и совет директоров, без участия [В.] [О.] атмосфера и взаимодействие кардинально изменились. Удалось добиться для персонала намного большего комфорта и спокойствия.
В офисе регулярно слышен смех, мы вместе отмечаем праздники, дни рождения, играем в игры, проводим конкурсы и корпоративы (которых стало больше). Сейчас, например, готовимся к Хэллоуину.
15 человек из нанятых нами весной и летом 2023 года всё ещё работают в компании, текучесть персонала снизилась с квартальных 40% до 5%.
Значительно упростилась ситуация с удалёнкой и гибридом, всех оформляют по ТК и предоставляют все необходимые гарантии.
За полтора года три раза проводили опросы удовлетворённости и вовлечённости персонала: весной 2023 было около 65% удовлетворённости, осенью 2023 — 77%, в сентябре 2024 — 82%, и это не ещё не конец, мы продолжаем работу :)
Люди — главное в любой компании, и раньше здесь, очевидно, этого не понимали, или придерживались каких-то других принципов. Сейчас этого про компанию «Все Соки» сказать нельзя. Поэтому постарайтесь мыслить объективно при прочтении отзывов на этом ресурсе, соотносите это с тем, что вы видели на собеседовании, если вы кандидат, и проверяете компанию. Все отзывы здесь, за исключением нескольких последних за 2023−2024 год — они о прошлом этой компании, которое сейчас имеет мало общего с настоящим.
Недостатки:Ещё много над чем нужно работать!
В планах расширять соцпакет и добавлять плюшки (по возможности, т.к. штат вырос и выросли расходы).
Про камеры скажу, что они есть и никуда не денутся, т.к. нужны для безопасности, а также при разрешении каких-то конфликтов. За сотрудниками никто не следит (могу дать личную гарантию, т.к. курирую этот вопрос). В мониторы тоже смотреть больше некому ;) Скриншотерами мы не пользуемся, в том числе для удалёнщиков. Сейчас активно стремимся к работе и оплате на результат, поэтому чем вы занимаетесь, если работа сделана, компании не интересно)
К сожалению, у нас всё ещё нет развозки, т.к. пока что это неподъёмная для нас сумма. По возможности будем что-то решать.
Многое нужно автоматизировать, хотя и в этом направлении мы сделали несколько очень больших шагов.
Сама чётко понимаю, что в компании ещё многое можно улучшить, и мы пока далеки от идеала, но динамика очень положительная, результаты опросов сотрудников говорят сами за себя, и, уверена, всё будет круто!
Приходите знакомиться! Бывшим сотрудникам — счастья! Прекрасно понимаю, почему здесь писали негативные отзывы, но, повторюсь, сейчас всё уже сооооовсем не так :)
Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
Работа в ВСЕ СОКИ в Санкт-Петербурге (19 отзывов) →
Работа в ВСЕ СОКИ: 20 отзывов →
Работа в Санкт-Петербурге (34732 отзыва) →
Часть плюшек которые, к сожалению, пропали - премия за выслугу лет исходя из количества лет отработанных в компании (но возможно временно), 50% компенсации спортзал. Надеюсь реализуется развозка или иной способ компенсации для кого это важно, поскольку офис находится хоть и в комфортном направлении (утром когда все едут в город ты едешь с города, вечером наоборот, но ввиду плотности застройки траф...
Огромное, адское число разных правил и инструкций на каждый чих. Контроль, контроль, контроль. Перерывы по графику: 40 минут обед, 2 перерыва по 10 минут в день дополнительно. Все остальное время надо сидеть и работать, не поднимая головы. За посторонние разговоры с коллегами может прилететь штраф. По всему офису камеры, они пишут звук. На компах стоят скрытые скриншотеры. Дизайнеры боялись рефер...
Увы, недостатков больше, нежели достоинств. Заработная плата ниже рынка, тотальный контроль гендира и обесценивание труда - вот главные проблемы компании "Все соки". Увы, высокое начальство не считает все вышеперечисленное проблемами и уверенно заявляет, что "незаменимых нет" :) Очень мило, что зам. [А.] так отстаивает компанию и вещает о позитивных переменах ( возможно, они и правда последуют по...