Все Соки: Сложности с транспортом и передвижением
Несмотря на перечисляемые многими здесь недостатки, видно, что изменения в компании происходят в лучшую сторону, но многие сферы требуют доработки и новых полноценных кадров со стороны, которые помогут и дальше меняться или кардинально менять систему. Если обозначить границы и условия по ЗП сразу, которые будут устраивать, то вполне можно нормально работать. Ну и конечно всё зависит от должности. Есть нижеописанные плюшки в виде свежевыжатых соков и внеофисной активности, оплаты половины абонемента в спорт клубы, корпоративы за счёт фирмы, годовые премии. В коллективе атмосфера довольно дружелюбная.
Недостатки:Удаленность от центра. В основном удобно тем, кто живёт в Мурино и ближайших от Девяткино станциях. Если свой транспорт, то удобнее в разы, если общественный, то это маршрутки, которые часто переполнены. Территория, на которой находится офис, часто заполняется фурами из-за складской специфики, поэтому такие человеческие нужды, как «выйти подышать свежим воздухом на обеде» или прогуляться в магазин, отменяются. Можно выходить и гулять по асфальту на близлежащей территории, если для кого-то это важно.
-
✓ ПреимуществаДостоинств к сожалению не осталось, поддерживаю последний отзыв, Виктор сделал все, чтобы корабль потонул, сначала вынудил половину коллектива уволится, потом сам один днем уволил десяток сотрудников. Далее →✗ Недостатки«Директора» сейчас у руля «высшего» класса, морально неустойчивые, подлые и ведущие компанию на дно. Все, что там происходит, — полное дно. Серая зарплата, которая в любой день может стать в разы меньше, тотальный контроль, категорический запрет на удалённую работу, принуждение к выполнению чужих обязанностей — естественно, без доплаты. Чтобы получить премию, нужно участвовать в странных играх руководства и обязательно в нерабочее время. Даже если это вам кажется последним шансом, не растрачивайте себя, хороших денег вы там не заработаете. Как говорит В.И., — у тебя фамилия не Ч., чтобы много получать. Вас никто никогда не будет слушать с профессиональной точки зрения, потому что есть мнение В.И., и неправильное, даже если его мнение ведёт к миллионным потерям.. Далее →
-
✓ ПреимуществаЯ тот самый HR, который пришёл в апреле 2023 года разгребать тот бардак, который длительное время наблюдался в компании. Прошло полтора года, могу поделиться результатами. Зарплаты за этот период проиндексировали уже два раза, точечно для нескольких позиций индивидуально ввели повышение согласно обязанностям многостаночников, масштабно ввели дополнительную мотивацию и KPI для большинства сотрудников (в первую очередь для тех, кто остро в этом нуждался, а то у нас даже продажники на окладе были), плюс продолжаем этот процесс. Значительно увеличили белую зарплату, теперь это не даже близко не МРОТ, и будем дальше обеляться. Ввели наконец нормальную и правильную оплату отпускных (по среднему и по общей зарплате). Ввели адекватную оплату больничных, которой раньше НЕ БЫЛО. Расшили по обязанностям тех, кто исторически занимался всем подряд. Для «старичков» ввели новые должности. С некоторыми пришлось попрощаться, увы, а кто-то сам был не готов переходить в «новую версию» [С.] Навели порядок в штатном расписании и в документации, продолжаем вести работу в этом направлении и заканчиваем с нормальными должностными, делаем бизнес-процессы более прозрачными. К сожалению, после прошлых горе-юристов, горе-операционных директоров, горе-секретарей и горе-эйчаров этой работы была просто тонна, а сейчас наконец начинаем дышать... Далее →✗ НедостаткиЕщё много над чем нужно работать! В планах расширять соцпакет и добавлять плюшки (по возможности, т.к. штат вырос и выросли расходы). Про камеры скажу, что они есть и никуда не денутся, т.к. нужны для безопасности, а также при разрешении каких-то конфликтов. За сотрудниками никто не следит (могу дать личную гарантию, т.к. курирую этот вопрос). В мониторы тоже смотреть больше некому ;) Скриншотерами мы не пользуемся, в том числе для удалёнщиков. Сейчас активно стремимся к работе и оплате на результат, поэтому чем вы занимаетесь, если работа сделана, компании не интересно) К сожалению, у нас всё ещё нет развозки, т.к. пока что это неподъёмная для нас сумма. По возможности будем что-то решать. Многое нужно автоматизировать, хотя и в этом направлении мы сделали несколько очень больших шагов. Сама чётко понимаю, что в компании ещё многое можно улучшить, и мы пока далеки от идеала, но динамика очень положительная, результаты опросов сотрудников говорят сами за себя, и, уверена, всё будет круто! Приходите знакомиться! Бывшим сотрудникам — счастья! Прекрасно понимаю, почему здесь писали негативные отзывы, но, повторюсь, сейчас всё уже сооооовсем не так :). Далее →