Вторпроект, г. Челябинск, Сибирский переезд, 1/5: отзыв сотрудника
Генеральный директор компании: [Б.] [Т.] 1989 года рождения, телефон: +7 (922) 744−27-66, +7 (922) 746−46- 50
Закончил: Радиотехнический техникум им. П. С. [П.] Челябинск, 2005–2009 по специальности: Техническое обслуживание средств вычислительной техники и компьютерный сетей
Обманывает работающих у него людей, ввел систему штрафов:
Опоздание на работу по любым основанием: 200 рублей, невыход на работу по любым основаниям: 1000 рублей, у людей работающих у него исключительно сдельная оплата, он же контролирует ежеминутно всех, критикует и оскорбляет личность сотрудников, хамит и повышает голос, не выплачивает заработанную плату, выгоняет людей, за 30 минут до конца рабочей смены домой, с пожеланиями больше не видеться никогда, одна рабочая смена по его словам стоит 900 рублей у рабочих, но людей он просто кидает, на этом и обогащается.
Мастеру производства: Мурашову [О.] ставит задачу: гонять работающих людей как скотину, наказывать, и выгонять.
Трудовые отношения: [Б.] заключает с рабочими только по прошествии 3 месяцев работы, до которых физически можно не доработать, условия труда 100% антисанитария в цехе по адресу: Челябинск, Сибирский переезд, 1/5, отсутствует: водопровод и канализация, выгоняймым рабочим не дает даже умыться, Б. [Т.] постоянно при каждом удобном случае всем подчеркивает свой статус, при этом говоря: Я здесь хозяин, делайте выводы!
Комментарии (3)
Iam.a_k
29.08.2022 06:11
Работаю в компании «Вторпроект» сравнительно недавно, но работодатель реально удивляет.
В этой компании я повышаю свои профессиональные навыки, работаю в сплочённом коллективе.
Я получаю бесценный опыт в разных направлениях, за что благодарна компании!
Cyber_joke
27.07.2022 09:18
Отличный работодатель. Чётко ясны цели компании. Интересная, стремительно-развивающаяся эко-сфера.
Работать во вторпроекте "этически" приятно, ведь каждое твоё полезное действие - прямо или косвенно влияет на окружающую среду. Приятное с полезным - это про Вторпроект. ПЛЮС
Здесь каждое мнение может быть услышано и не важно в каком отделе вы работаете: бухгалтер или логист, финансовый аналитик. Открытый диалог в коллективе - жирный ПЛЮС компании.
Прозрачная система мотивации. По идее потолка то нет, всё зависит исключительно от конкретно каждого сотрудника. ПЛЮС
Новые знакомства из других регионов. Работая, всё время общаешься в ходе решения различных задач приходится коммуницировать с руководителями в других городах. Тоже ПЛЮС
Что можно было бы улучшить
Как по мне очень не хватает какой-то релакс комнаты с настольными играми, телевизором, диванами - где можно отдохнуть с коллегами за чашкой чая и партией в UNO
-
✓ ПреимуществаЗарплата стабильная, без задержек Далее →✗ НедостаткиПитание на фабрике лучшее тюремной баландой, но один раз отравился; лучше питаться приготовленной собой едой.Практически весь рабочий персонал состоит из приезжих трудовых эмигрантов. Ссоры из-за инвентаря, рохли, стоек для полуфабрикатов — обычное дело. Запасайтесь валерьянкой, успокаивающими средствами, газовыми баллончиками, электрошокерами; если позволят, носите бейсбольную дубину, травматическое оружие — самое то, берите.Есть там система наставничества: старшие смены наставляют новый персонал и получают за это надбавку. Забудьте пользоваться слайсером (устройство для нарезки бисквитов на слои) — я учился сам.Лишь спустя пять месяцев из кондитера-стажера я стал кондитером второго разряда! Спустя пять месяцев, Карл! Спасибо мастерам печного отделения! А именно Вадиму и Михаилу. Приставать с колымами для них дело обыкновенное, а разряд повысить через месяц — нет!Мастера допускают на работу людей с ОРВИ!Технологи курят в месте для курения, предназначенном для рабочего персонала отгрузки, не переодеваясь, что является нарушением, но за это они не несут ответственности.Был свидетелем того, как с бетонного пола с покрытием совком заливают обратно пролитый замес теста для бисквитов обратно в депозитор (разливка теста по пресс-формам).Наблюдал следующее: работница компании в полупрозрачной робе светила своим нижним бельем (зачетное бельишко). Хорошо, что не занимаются сексом... Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсть общие мероприятия, для всех сотрудников банка, не по принуждению, по веянью души (конкурсы, матчи, фото-зоны и др.);Своевременная выплата заработной платы, премий;Наличие ДМС (небольшое, но есть);В центральном офисе — наличие столовой с приемлемыми ценами, тренажерный зал. Далее →✗ НедостаткиИзбыточность руководящего состава;Отсутствие системы наставничества и оплата за неё;Специалист не может внести предложения по улучшению работы подразделения и системы в целом. Это пресекается на уровне менеджера среднего звена. Обращение к вышестоящему руководителю вызывает раздражение и негатив со стороны последнего;Плохое взаимодействие между различными подразделениями банка. Частным случаем выступает прямой запрет на звонки, вопросы, проф. переписку ввиду личных конфликтов между руководителями разных подразделений, что отрицательно влияет на конечный результат и общую атмосферу в коллективе;Роста (вертикального, горизонтального) в банке нет. Должности, как правило, пожизненные — ротация кадров отсутствует;Деквалификация и демотивация, а именно: приём на работу из числа знакомых, друзей, родственников — без должного образования, проф. навыков, без знаний, что приводит к дополнительной нагрузке на действующих сотрудников, росту ошибок и другим издержкам; К сожалению, банк не анализирует происходящее. Всё остаётся неизменным.. Далее →
V_aleriya
31.08.2022 04:21
В компании работаю относительно недавно. Негативных моментов не наблюдала.
Работодатель обеспечивает всем необходимым - техникой, рабочим местом, информацией и инструментами для эффективного выполнения поставленных задач.
Отдельный респект за миссию компании.