Вымпелком: Не работает тариф, плохая поддержка.
Преимущества:
Уйдите просто с рынка.
Недостатки:Не переходите к этому оператору! Заплатила деньги за их тариф — а он не работает, попросила возврат — нельзя, ведь мне предоставили услугу. А я заплатила 450 рублей на месяц вперёд, чтобы у меня ничего не работало. В чатах работают — тупицы, в проблеме не заинтересованы, грубят, не читают и делают много ошибок в простых предложениях! Вы нахрена их берёте?! Не советую связь, буду писать заявление в полицию и уходить от них.
-
✓ ПреимуществаБелая зп, дмс. Далее →✗ НедостаткиБеспредельное нарушение ТК РФ как при работе, так и при увольнении. Работать нужно и по вечерам, и по ночам незапланированно (о чем никто не предупреждает при трудоустройстве), и главное — вас включат в график дежурств по выходным, чтобы вы никуда не уходили из дома, просто сидели и ждали звонка об аварии — подключиться к конференции должны в течение максимум 15 минут. Аварии там постоянные, ничего не меняется годами. За время самой аварии вам заплатят за эти 30 минут — 2 часа в двойном объёме, а за сидение по выходным никто, естественно, ничего платить не будет. Если вы будете уходить — вам будет выговор от начальства. Компетентные люди в среднем не работают больше 1,5 — 2 лет, потом увольняются сами. В компании остались в основном некомпетентные сотрудники, которые периодически выбиваются в начальники и кошмарят подчинённых. Я проработала в компании более 15 лет в разных отделах, никогда бы не подумала, что моё трудоустройство в Билайне будет зависеть от настроения директора высшего звена (как мне сообщили, я кому-то не понравилась на стратегической сессии). Меня вышвырнули из отдела за 5 минут самым скотским способом с угрозами выписать взыскание и уволить по статье в пользу друзей нового начальника — как потом я прочитала в прессе, так билайновский HR поступает со всеми... Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсли смотреть не только на должность и зарплату, пакет получается довольно насыщенным. Есть 30 календарных дней отпуска, причем два дня добавляет сама компания. Предусмотрены ДМС, стоматология после периода ожидания, страхование, скидки на продукты и партнерские предложения. Мне отдельно нравится идея с кафетерием льгот: 5000 баллов начисляются каждый квартал, и их можно не потратить сразу, а накопить в течение года. Причем выбор достаточно широкий, здоровье, спорт, обучение, путешествия, питание, транспорт. Для новичков предусмотрено оплачиваемое обучение, а дальше можно развиваться внутри компании. Далее →✗ НедостаткиИногда приходится внимательно контролировать выполнение планов. Далее →