газета Работа от А до Я, ООО Северо-Западный ИнвестПроект: Электронное издание мошенничество, газета отсутствует
Газета вакансий от, А до Я занимается сбором средств с работодателей. Несколько лет не печатают свою газету, а деньги собирают легально через расчётный счёт.
У нас крупная швейная фабрика в Санкт-Петербурге, позвонили в от, А до Я, решили подать объявление о найме.
Мне нужно было сразу обратить внимание на то, что они сделали нам скидку около 50% и уговорили разместиться на 3 месяца.
Странно, да? На что они тогда печатают свою газету, с такими-то скидками)? Я уже молчу про доставку газет до метро и промоутеров.
Мы ходили у нескольких станций метро в поисках этой мифической газеты, её просто не существует. Промоутеры (бабушки), которые раздавали другие газеты, посмеялись и сказали, что газета от, А до Я, дай Бог, один раз в три месяца раздаёт свои два листа.
А мне говорили про тираж в 100 000 экземпляров один раз в неделю).
Ну понятно, 100 000 экземпляров один раз в 5 лет.
Позвонила в типографию, которую они указывают в своей, как оказалось, электронной газете, и там чётко ответили, что они давно уже ничего не печатают.
Как показала практика, газета от, А до Я — мошенники и сплетники, выдают желаемое за действительное. Скользкие менеджеры, которые пытаются подружиться с тобой с начала диалога.
Работодатели, будьте осторожны, они крадут ваши деньги, и, кстати, социальная сеть ВКонтакте с накрученными подписчиками тоже не работает. Хоть бы подписчиков не накручивали, может, там бы сотрудников нашли, но по их подписчикам видно, что вряд ли люди поедут из Казани, Хабаровска, Омска и т.д.))).
Мы потеряли свое время, нервы и деньги в этом электронном издании, и очень важно, благодаря этим аферистам в нашей работе были простои от нехватки рабочей силы.
Прошёл уже месяц, а менеджер [Н.] всё обещает прислать нам экземпляры газеты.
Люди, бегите.
.
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиПроработала в этой компании год на должности супервайзера горничных. Это был самый худший опыт работы в моей жизни. Начну с того, что это не отели, а бордели под прикрытием. Тарифы почасовые, контингент гостей — наркоманы, маргиналы и люди с низкой социальной ответственностью. Сотрудники этих отелей работают в рабских условиях, без возможности ночного отдыха, перерывов на обед, под постоянным наблюдением камер с системой звукозаписи. Нет нормальных условий для приема пищи, комнаты отдыха — сотрудники вынуждены есть в туалетах. Постоянные ежемесячные штрафы, придуманные для того, чтобы как можно больше денег удержать из зарплат. Постоянные переработки, вынуждают выходить работать в свои выходные. Бешеная текучка сотрудников, постоянные смены руководителей. Изменение условий труда и графика работы. Изначально устроилась на график 2/2 на должность супервайзера. Прошла 4 собеседования с вышестоящими руководителями. Спустя 2 месяца моей работы меня вызывают в главный офис генеральный директор Н. Е.М. и заявляет, что мне надо уволиться, так как они пришли к выводу, что на данный момент им моя должность не нужна. На что я отказываюсь это делать и прошу меня уволить по сокращению, на что Н. Е. угрожает мне, что я буду работать на чистый оклад... Далее →
-
✓ ПреимуществаПлюсов нет даже на клеммах аккумуляторов Далее →✗ НедостаткиРабота на шаландах в Металлострой. З/п надо выпрашивать, задержки от 1,5 месяца, кидают кусками от 3-х лиц, всё в черную, текучка страшная, долги водителям от 200+, долги сервисам, техника ушатаная, перегруз, оформления нет, если решили уйти, то кидок 100%, личные вещи из кабины могут «пропасть». Всем добра и процветания и не встречать таких горе «бизнесменов»))!. Далее →💬1 комментарий

