Газинформсервис: Плохое руководство и отсутствие поддержки.

Преимущества:

ДМС

Недостатки:

Руководство совершенно не вникает во внутренние процессы. Если начальник самодур, то запросто растраты на «проигрышный проект» могут спихнуть на обычного менеджера проектов. В Службе Маркетинга вы будете постоянно получать сиюминутные поручения от руководителя С.М., а свою работу вам выполнять будет некогда. При этом, учитывая внутренние процессы по работе с документами, все договора лежат в ДЭП по 1, 3 или 6 месяцев после выполнения работы, и начальник может обвинить вас. Руководитель С.М. вообще плохо представляет, в чем заключается работа каждого из сотрудников, но постоянно одержим очередным «Супер проектом» на неск. млн, и ему некогда разбираться с задачами руководителя. Будете просить помочь с оплатой счета подрядчику — узнаете, какой вы плохой сотрудник. Зарплату не индексируют, а при увольнении сотрудников обязанности раскидывают на других на неопределённый срок без доплаты.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 20100

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 01.02.2024 Санкт-Петербург
    ✓ Преимущества
    Дмc, соц.помощь, инструмент, спец.одежда. Далее →
    ✗ Недостатки
    Руководство на местах. Никакого карьерного роста (только для своих), зп скромная и могут запросто лишить премии, например, потому что не понравился. Условия на башне организованы только для избранных. Днем присесть негде, а если присел и сфотографировали (ходят проплаченные папарацци), то точно денег не видать и еще загнобят. Организация тухлая для рядового монтажника. Пафоса много, а [censored] еще больше. Далее →
  • 01.02.2024 Санкт-Петербург
    ✓ Преимущества
    ✗ Недостатки
    Если вы не хотите расти в должности, получать конкурентоспособную зарплату, ощущать себя таджиком при абсолютно славянских корнях, получать по щам за «присел» не там и т.д., и при этом вы разумный, профессиональный, отзывчивый и без вредных привычек, то тогда это не ваша организация. Там больше ценят ленивых алкашей, очковтирателей и «своих» не бросают, а всех остальных бросают легко и даже на премии. Далее →