Газпромнефть-Северо-Запад: отзыв сотрудника

Самое главное следует понимать: газпром и газпромнефть разные организации. Многие путают. Я работала оператором АЗС 3р.

Плюсы:

-официальное устройство

-белая зарплата-полис ДМС (если проработаете более 3 месяцев)

Минусы:

-при устройстве заставляют подписывать договор о коллективной ответственности (это противозаконно, тем более на испытательном сроке!). Коллективная ответственность на АЗС-это воровство руководителей, а вычитают из зарплаты операторов.

-некомпетентность сотрудников отдела персонала и текучка сотрудников этого отдела. Никто вам не поможет словом и тем более делом по вашему вопросу, будь то оформление какой-либо справки или заявления. Сотрудники этого отдела считают, что вы сами должны все знать (например, как написать какое-либо заявление, какие документы и справки вам нужно предоставить для тех или иных соц.льгот или компенсаций). И тем более буду молчать, если вы какие-либо документы не донесли. Как говорится «Ваши проблемы, что вы не знаете». Мне одна сотрудница ответила как то» Что, вы интернетом не пользуетесь? Там же все написано!»

— еще при устройстве очень не понравилось и насторожило закрытость фирмы от посторонних так сказать. Чтобы попасть в отдел персонала, надо как минимум пройти паспортный контроль на первом этаже БЦ «Ренессанс-Правда», далее на этаже где находится отдел куда вы идете и по пути еще найдется пара охранников спрашивающих у вас паспорт, куда вы идете и с какой целью. Как говорится просто так обычную справку 2НДФЛ вы не получите.

— очень странным мне казалось отношение любого сотрудника офиса к сотрудникам АЗС. свысока. Ощущение, что на тебя смотрят «БОГИ». И откуда у обычного офисного планктона такое самомнение???

-Непосредственное руководство-откровенные ВОРЫ (мне не повезло честно говоря, но и это мнение большинства работников и других АЗС). Очень большие недостачи по итогам инвентаризаций, как товаров так и нефтепродуктов. Эти суммы делят на операторов, вычитая из зарплаты.

— отсутствие профсоюза! Именно в Санкт-Петербурге. Соответственно ваши права нарушаются повсеместно! Как известно, в других городах профсоюзы есть и воровство там наказуемо.

— график работы 12 часов, в итоге 13−14, так как приходить надо заранее и уходя сдавать смену.

-очень много обязанностей и несоответствие им зарплаты. Как следствие-текучка сотрудников на АЗС-некомпетентность вновь пришедших. Сотрудники не успевают обучится как уже увольняются не выдерживая тяжелый график работы. В обязанности операторов входит: непосредственная работа за кассой (стоя 12 часов, т.к. сидеть запрещено), вежливое обслуживание покупателей АЗС (всегда улыбка на лице, одет в фирменную футболку и бейсболку, есть бэйдж), уборка помещения АЗС (в том числе туалетов, полов, полок с товарами), выпечка булочек, приготовление фрэнч догов и хот -догов, консультации покупателей по товарам магазина (в том числе автотоварам), обязательно проговаривать речевой модуль всех акций что сейчас действуют-это все оценивает тайный покупатель, от которого и зависит премия, помимо плана продаж по НП и товарам магазина.

— разношерстный коллектив (тут тоже как повезет)

-ОЧЕНЬ ЖАЛЬ, что руководство не занимается должным обучением персонала и НЕ заинтересовано В долгосрочных отношениях С сотрудниками. Отношение к людям как к «мясу»-отработал-пошел на фиг, желающих очередь.