Газстройпром: Игнорирование запросов соискателя

Впервые за свой большой стаж рабочей я увидела такое! Здравомыслящему человеку даже в голову такое бы не пришло, только вот, видимо, в этой организации не все здравомыслящие. И непонятно, откуда на должности начальников управлений берут таких странных людей. Конкретно документационное обеспечение имеется в виду. Но в других, наверное, также. Эти росписи писем в СЭДе — это просто ахтунг, помешаны на этом… Распишут задание, поставят срок, нужно сдать в этот день. Сделаешь раньше — сдать невозможно, начальник просто игнорирует, он занят. В итоге, в день сдачи у него появляется вдруг время на тебя, но надо переделать что-то, а в этой дурацкой программе срок уже прошел, горит красным. Отчеты начальники управлений по своим сотрудникам сдают, распечатывая их из СЭДа, получается, ты просрочил везде и всюду. Куча тупых заданий, куча тупых отчетов ежедневных, еженедельных, ежемесячных и годовых! И это просто для того, чтобы показать деятельность управления, потому что, по большому счету, если все это убрать, то работать там могут вполне себе 4 человека вместо 15… а особенно шокировало то, что надо «сдавать» своих коллег по работе, писать отчеты на их некачественную работу с подробным описанием ошибок, за что их лишали премий и даже увольняли... Далее →