Галамарт: Проблемы с атмосферой и нагрузкой в коллективе.
Белая ЗП, ДМС после испытательного срока, удобное расположение.
Недостатки:Взаимодействие между сотрудниками. Начальник отдела кадров [В.] [С.] неуважительно относится как к своим, так и к другим сотрудникам компании. Хамское отношение, неадекватное поведение, почему вышестоящее руководство до сих пор не принимает меры. Очень сложно психологически работать. В коллективе тоже атмосфера неприятная. Распределение нагрузки в отделе кадров непонятная, кто-то обрабатывает 60 магазинов, а кто-то 30. В процессе работы один из сотрудников четко сказала, меня вообще не интересует, кто здесь сидит, т.е. человеку абсолютно все равно, кто сидит рядом и работает. Такой ужасной атмосферы в коллективе не встречала. Переработки не оплачиваются, объемы работы не соответствуют ЗП. Худшее место, где приходилось работать.
-
✓ ПреимуществаИнтересная работа, хороший коллектив Далее →✗ НедостаткиПовышением з/п не пахнет, только обещают. А если повышают, то на 1000 рублей, и то не чувствуешь эту 1000. Требования на кассе высокие: предложи пакет, продай 3 SKU, за которые платят копейки, продай ещё доп. товар, за который тоже платят копейки. Придумай, как закрыть единичный чек (а не все хотят к баночкам для анализов покупать кабель, что часто бывает), ещё уговори покупателя на СБП, будь вежлив и всегда улыбайся. И это нужно всё проговорить и сделать каждому покупателю. Не будешь выполнять эти требования — ты плохой сотрудник, и будут последствия. Далее →
-
✓ Преимуществане знаю Далее →✗ НедостаткиПосле собеседования прислали анкету, из серии «расскажите всё про себя и вашу семью», ну вы знаете. Это верховное хамство и однозначный признак шарашкиной конторы. Скорее всего в случае трудоустройства сюда у вас будут проблемы с получением з/п, переработки, внезапно окажется что сотрудников тут пытаются за всё штрафовать, ну и гарантированно будет руководство, полное самодуров. Забудьте про любые перспективы. И з/п белая была только на словах. Какая она здесь реально, я не знаю. Легко допускаю «варианты». Далее →