Галамарт: Проблемы с руководством и атмосферой
Платят вовремя зарплату
Коллектив (за исключением директора, которая явно страдает комплексом неполноценности)
Недостатки:Рыба гниёт с головы… Вот тут прям в точку. В этой конторке. Директриса [Е.] с самого начала трудоустройства начнёт лить вам в уши, какая хорошая и честная компания, как она много делает для своих сотрудников… Но всё это чушь;) Платят, да, но на этом всё. Директор человек настроения… Если хорошее, то будет всё нормально, а если плохое, то как бы вы не работали, будет вечно всем недовольна. Отдельным пунктом стоит выделить момент, когда отдельные сотрудники могут нихя не делать, но им за это ни малейшего слова не скажут. Остальные получают за любую хуню) Ах да… прикрытие отдельных [censored] несмотря на то, что они бухают (и на работе в том числе) — это в пределах нормы. Другие просто создают видимость работы и тщательно вылизывают необъятную пятую точку директора — тоже прокатывает;) В коллективе принято стучать друг на друга. Руководство свыше ничего не видит и верит на слово директору-самодуру. Фашизм — это не просто слово)) Решайте сами, хотите ли вы работать в такой «компании».
-
✓ ПреимуществаМожно сказать их нет. Вовремя зарплата Далее →✗ НедостаткиПроработав год, одна нервотрепка. Сама работа нравилась, но с таким директором и зумами работать невозможно. Директор на работе практически не бывает, а часы себе ставит. Почему высшее начальство не проверяет, не ездит по магазинам? Зумы только умеют командовать, хотя работу вместе с ПК должны делать. ПК должен и в зале, и на кассе, и на складе делать работу. Зарплату платят: часть на карту (официальная часть) и часть наличными, при этом приходит бумага из бухгалтерии без печатей и подписей и сумма, кому сколько. На вопрос, почему без печатей и подписей, директор ничего не может сказать, как так? Могут часы стоять одинаковые, суммы разные. На стажировке директор платит всем по-разному, за час кому 120₽, кому 180₽, как так? Если официально устроен, зарплата намного меньше, а ответственности больше, если наемным платят больше. Плохо, что убрали обучение, нет карьерного роста. Нет определенного тарифа. Спрашивали номера бухгалтера и начальства выше, директор не давала, видимо, чего-то боится. Плохо, что не общаются начальство (собственники) с сотрудниками. Если бы такое было, не было бы такого потока увольнений. Неужели собственникам нравится, что так много плохих отзывов. В данном магазине директор руководить не умеет, любит людей сталкивать лбами,... Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зп Далее →✗ НедостаткиНе советую там работать, постоянная текучка из-за неадекватного УМ, разговаривает с сотрудниками матом, угрожает постоянными объяснительными, штрафами по 1000–5000 руб. и увольнениями. Гнобит сотрудников за всё, сотрудников не ценит и относится как к рабам. Вы будете приходить на час раньше рабочего времени и уходить на 2 часа позже. В ваши выходные вас заставят работать в дополнительную смену или прийти на собрание в 08:30, вы совершенно не будете высыпаться и постоянно будете чувствовать себя уставшими и замученными. У вас будут сильно болеть ноги, потому что вы будете проводить на ногах по 12 часов в день. Обеды маленькие по 30 минут 2 раза в день, обеды не оплачиваются, также и выходные дни не оплачиваются, оплачивают только 11 часов рабочего времени. Если вы заболели и взяли больничный на неделю, то вам оплатят всего 3 дня по МРОТу, примерно 2000 руб. Вы не сможете попить или сходить в туалет, для этого вам придется спросить разрешение, будто вы в тюрьме. А еще в ваши выходные вы также не сможете отдохнуть, вас заставят проходить корпоративные курсы и бесконечные тесты, которые тоже сильно выматывают. И это всё за очень маленькую зарплату. А еще вас будут заставлять торговать... Далее →