Галамарт: Неадекватные действия руководства
Обман при расчёте, после увольнения. Мне заплатили меньше чем должны были, полностью был нарушен трудовой договор.
Недостатки:[А.] С. Н. управляющий ТЦ ИЮНЬ. На работе занят играми в телефон, в рабочие часы посещает спортзал, ходит в отпуск и простраивает себе рабочие часы, воруя их у компании и у собственных сотрудников. Абсолютно никак не интересуется магазином, тк его там практически и не бывает, доводит сотрудников до увольнения. Уходит домой раньше положенного времени. Овчинников Д. А. Региональный управляющий, покрывает неадекватные действия управляющего. Также доводит сотрудников до увольнения. Если вы вдруг чем-то не угодите этим лицам, вы останетесь без работы, тк нарушить трудовой договор с сотрудником им ничего не стоит. Найдут тысячу причин вас убрать, будут снимать вас на камеру, обзывать, составлять на вас акты, угрожать..
👉 Работа в ГАЛАМАРТ в Санкт-Петербурге (12 отзывов) →- ❓ Стоит ли работать в ГАЛАМАРТ управляющим? →
- 👨💼 Отзывы о работе управляющим в Санкт-Петербурге (39 отзывов) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (37645 отзывов) →
Комментарии (1)
-
✓ Преимуществаблизость к дому, дружелюбный коллектив (не считая руководителя) ,есть место для обеденного перерыва, два перерыва по полчаса за 11 часов. Далее →✗ НедостаткиОбучение сотрудников на первых этапах, одну задачу давать на кассе — это обслуживать покупателей. Убрать заставление впаривать товар на кассе, люди начинают в очереди злиться и просто уходят с пустыми руками из магазина.Открыть хоть одну кассу самообслуживания. Нет стабильного графика, часто подгоны по часам, в итоге выходишь 3 дня подряд по 11 часов, имея после 1 выходной. Выкуп товара из кармана, хождения «за подозрительными покупателями», как будто ты охрана, поднимая тяжёлые коробки и антикражу товара, ищешь место на складе вместо кладовщика (который только и сидит в компьютере).- Активные продажи (о которых не было речи)- Выкуп товара- Инвентаризация за бесплатно- Не фиксированный график Далее →
-
✓ ПреимуществаГрафик 2/2 Далее →✗ НедостаткиТупое руководство, это касается не только управляющей магазином, а также выше по должности РУ и ДК. Нужно выполнять работу, которая не входит в обязанности. Штрафы. Можно забыть о спокойствии, работая в галамарте. Большой объем работы, который невозможно выполнить за поставленное время. Зарплату могут уменьшить, если магазин не укладывается в ФОТ, и это в порядке вещей. Когда нет кладовщика в магазине, приходится принимать поставку, таскать тяжёлые коробки. Бесконечные переоценки, цены скачут то вверх, то вниз. Каждый месяц проверка, за которую управляющая просто тебя съест. Часто меняются планограммы, приходится переделывать, а ты ещё должен успеть вынести поставку в зал, прыгать на кассу и сделать уборку в торговом зале, нужно мыть полки. На работу нужно приходить за 30 минут, и получается рабочий день составляет почти 13 ч, из которых только 11 оплачивается. Никакого ДМС НЕТ. Можно очень много и долго перечислять минусы, работая в галамарте. Надеюсь, в ближайшее время уволят [П.П.] и моим бывшим коллегам станет работать чуточку проще, эмоционально. Далее →
Татьяна
15.09.2022 17:56
Видимо всё зависит от руководства. Работаю уже почти 5 лет. Всё устраивает. В нашем коллективе текучка не очень большая. Не было скандалов с неправильным расчётом по увольнению. Всегда спрашивают заранее график.