Гарант Безопасность Сервис: Проблемы с управлением и выплатой зарплат.
Несмотря на все трудности и проблемы изложенные в недостатках я приобрел грандиозный опыт и серьезно прокачал свои навыки. Поэтому хочу сказать компании Спасибо и пожелать не зачахнуть.
Хочется отметить некоторых сотрудников, на плечах которых фирма и лежит. Думаю они себя узнают.
Недостатки:1. Расширение компании без фундамента, кадрового и финансового запаса. По итогу лавинообразная текучка кадров, отсутствие стратегии и коллапс управления.
2. Производство строительного продукта — в нашем случае демонтажа — порой доверяется случайным, без должных навыков и компетенций людям. Складывается впечатление, что инженерное дело умирает там, где оно должно процветать.
3. Масштабные проблемы с выплатой заработной платы. Кассовые разрывы, другие закономерные трудности в сфере производства.
4. Нездоровая преданность некоторых сотрудников «общему делу». За окнами офиса крупный город с развитым рынком труда. Но часть коллектива блаженно продолжает работать, тянет гирю из воды и улыбается!
- 👉 Работа в ГАРАНТ БЕЗОПАСНОСТЬ СЕРВИС в Санкт-Петербурге (2 отзыва) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36184 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаПри собесе не говоря точную зп и окончательную Далее →✗ НедостаткиТекучка большая Хитрожопые Увольняют тех, кого не имеют права уволить по закону, По сути, работа в тюрьме. Комп., просматриваются, слежка тотальная. А если недовольства проявляешь, то присучиваются, уволить пытаются. Хотела сама уволиться, но ждала, пока меня не попросят, так как хотела, чтоб они по полной заплатили за свою невежество. Начальница [Н.] 3 мес. сама работает, думает, что ей все подлизывать должны, я не из таких. Для тех, у кого есть свое «Я» — делать там нечего, я про офис. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиПроработала в этой компании год на должности супервайзера горничных. Это был самый худший опыт работы в моей жизни. Начну с того, что это не отели, а бордели под прикрытием. Тарифы почасовые, контингент гостей — наркоманы, маргиналы и люди с низкой социальной ответственностью. Сотрудники этих отелей работают в рабских условиях, без возможности ночного отдыха, перерывов на обед, под постоянным наблюдением камер с системой звукозаписи. Нет нормальных условий для приема пищи, комнаты отдыха — сотрудники вынуждены есть в туалетах. Постоянные ежемесячные штрафы, придуманные для того, чтобы как можно больше денег удержать из зарплат. Постоянные переработки, вынуждают выходить работать в свои выходные. Бешеная текучка сотрудников, постоянные смены руководителей. Изменение условий труда и графика работы. Изначально устроилась на график 2/2 на должность супервайзера. Прошла 4 собеседования с вышестоящими руководителями. Спустя 2 месяца моей работы меня вызывают в главный офис генеральный директор Н. Е.М. и заявляет, что мне надо уволиться, так как они пришли к выводу, что на данный момент им моя должность не нужна. На что я отказываюсь это делать и прошу меня уволить по сокращению, на что Н. Е. угрожает мне, что я буду работать на чистый оклад... Далее →
