Гарант-столица: отзыв сотрудника
Довелось побывать на собеседовании в сей замечательной компании. На первый взгляд все очень замечательнео: очень вежливо общаются по телефону, здорово втречают. при этом, конечно, не имеют своего офиса, снимая его в общем здании института, а понтов с горой зато (((
претенденты ждут решения на проходном месте со сквознячком, чтоб так сказать быть в тонусе, с отоплением, видимо. напряг, так как все матрены ходят укатаны в шали.
после заполнения анкеты (для чего не знаю. зачем это надо???) начинается общее \"мяное\» собеседование в виде стресс-интервью или деловой игры))) при этом нет предупреждения об этом и многие соискатели теряются сразу. хотя они в находятся и так в состоянии стресса, ведь собеседование, да еще на желаемую должность, заставляет волноваться)) да и потом никто за доставленный стресс по всем правилам не приносит извинений, чтобы слить неприятный осадок (((так с ним ребята и уходят)))
в моем случае именно так и было, но я привыкла к такого рода проверочкам и просто так меня в краску не вогнать и не обидеть, поразило несколько другое… Пренебрежительное отношение персональщиков даже после того, как уже справился с первым этапом собеседования. Человек к вам приехал, выждал, «поиграл» с вами… ему сразу не могут ответить про выбор. при этом отпускают следующего вида ремарку: «мы вам позвоним в любом случае: и при отказе и при положительонм решении, а не позвнить можем тоже в двух случаях: при отказе и по технич проблемам…» Так может все же звонить и честно говорить человеку, ведь он к вам приезжал! где же элементраное уважение??? ведь речь не шла о тех принах. когда его надо заманить для количества на собеседование…
естественно, получается. что соискатель должен за свой счет названивать и узнавать решение, если, Ю конечно, интерес просыпается, и при том можно якобы кзнать у любого манагера в кадрах. ведь ответ уже есть в общей базе…
А что самой-то позвонить слабо??? или только хватает ума и совести устраивать стресс-интервью и чувствовать себя вершительницей судеб???
-
✓ ПреимуществаСтабильность. Как прозябали в нии на калужке, так же там и остались. Получил прекрасный урок на всю жизнь! Куда не надо устраиваться и как не надо делать бизнес. Далее →✗ НедостаткиДвадцать лет назад работал там курьером. Первые полмесяца заплатили больше ожидаемого. Следующий месяц начался загруз по 12−14 часов (3−5 поездок по городу, затем Дубна или Наро-Фоминск…). Тянули время. Аванса нет. Все в черную. По итогу за весь март и 20 дней апреля оплатили в четыре! раза меньше, кинули с оплатой проезда. За людей не держатся — постоянные наборы/увалы. Друзья, получайте нормальную специальность, работайте на себя, инвестируйте. Чтобы не работать в таких помойках. . Далее →
-
✓ Преимуществаооо Качество Исполнения (Агентство Quality Performance) предоставляет удаленную работу, больше преимуществ нет. Далее →✗ НедостаткиРаботал на позиции «Контент-менеджер», зарплата полностью «черная», не соблюдают ТК РФ. Отвратительное и хамское отношение к сотрудникам. При копеечном окладе в 40 тыс рублей и полном рабочем дне с вас будут требовать делать абсолютно всё (даже то, что не входит в обязанности и не обсуждалось изначально), в том числе с переработками и в выходные дни! В компании постоянная текучка кадров, неадекватные требования со стороны руководства: к примеру, сделать до конца дня объём, который при 8-часовом рабочем дне можно осилить только за 3−4 дня. Любое возражение — угроза увольнением. Специалистов в компании для выполнения заявленных услуг нет — Seo продвижение, разработка сайтов, Контекстная реклама. Для выполнения всего этого они прибегают к услугам дешёвых фрилансеров на биржах, поэтому «качественное исполнение» там фигурирует только в названии. На деле обычные посредники с непрофессиональным подходом к работе. Далее →💬3 комментария

