Гармония здоровья: отзыв сотрудника
Рыба гниет с головы. При таком РС достоинств нет и не будет.
Недостатки:Динамично развивающаяся аптечная сеть, со своими стандартами, за отработку которых выжмут все соки с сотрудников. Работа 24/7, человек должен быть в работе всегда, постоянно, на больничном или в отпуске. Выставление планов, выставление задач, постоянные многочасовые планерки с утра и до ночи. Если вы готовы быть растоптанным, вымотанным, находиться в режиме постоянного стресса и не видеть ничего кроме работы и задач, то эта компания определенно для вас.
Хотелось бы отметить особо красочное завлечение при собеседовании, но это все иллюзия и обман, иначе не было той текучки кадров при такой идиллии о которой рассказывают. Поберегите свои нервы и силы, верьте отзывам реальных людей, которые впахивали во благо развития такой сети.
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата, может повезёт с коллективом Далее →✗ НедостаткиВысокую зарплату можно получить только при переработках 250 часов. Просрочку списывают за счет сотрудников. Постоянно глючит программа кассы. Табелируют на час меньше, обеда само собой нет. Заставляют навязывать покупателю кучу препаратов, чтобы было больше позиций в чеке, за которые постоянно будут доставать. Заставляют втюхивать акции каждому покупателю, аргументируя это заботой. Большая текучка кадров, постоянно в выходной требуют выйти в другие аптеки. Постоянный контроль твоей работы через звуко/видео записи. Куча ненужного товара в аптеке, из-за которого снижена зарплата. На ваш товарооборот всем пофиг, важно количество позиций в чеке. ----- Если хотите отношения как к рабу, то эта компания для Вас :) Далее →
-
На сайте hh.ru около года висит вакансия фин. аналитика. По требованиям к должности полностью соответствую, даже имею больше знаний и умений, чем требуется. Никогда не работала в мелких «ОООшках», только на крупных предприятиях. Дважды отправляла отклик на данную вакансию, и дважды приходил отказ. То есть их эйчар даже не попытался со мной связаться, как-то первоначально пообщаться, а уже потом категорично отказывать, если я их чем-то не устрою. Совсем не понятна политика аптеки по привлечению и отбору персонала, чем при этом они руководствуются, каковы критерии отбора. Далее →