ГАУК РМЭ "АРТД им. Г. Константинова: отзыв сотрудника
Никогда не устраивайтесь в данный театр машинистом СЦЕНЫ (монтировщиком декораций). Ибо относиться к вам там будут как к дуракам и быдлу. Навяжут массу ненужной работы, не связанной с основными обязанностями, БЕСПЛАТНО.Рабочее время не табелируется, «ночные» и «вечерние» не оплачиваются. Для ТрудИнспекции красиво «нарисовано» рабочее время с 9 до 17, по факту работать будете хоть до утра, согласно репертуара. Чем-то не доволен-увольняйся, ежегодный разовый договор просто не продляется с неугодными работниками, могут и премии лишить. Все решения единолично принимает директор, некто [С.] [Г.] [М.] как-будто театр этот он купил. Никакой системы поощрений, только наказания и постоянное нытье. Экипировка и рабочая одежда не выдаются, только по большим праздникам (на моей памяти года 3−4 назад).Худ.совета и худ.рука нет, это РФ в миниатюре с одной"вертикалью власти» и одним СОЛНЦЕЛИКИМ.Профсоюз здесь не работает и выполняет чисто декоративные функции, когда нужно подписать открытку ко дню рождения сотрудника. Соответственно, НИКТО за Вас не заступится, и расчитывать предется только на себя. Так что, дорогие любители искусства, решайте сами, ОНО ВАМ НАДО?
-
Делюсь своим опытом для соискателей архитекторов-дизайнеров, это будет важно и тем, кто занимается интеллектуальным трудом и дорожит им и своим временем, но хочет сделать «тест-задание». Читайте ДО конца! Вникайте в договор! Очень хороший менеджер, приятное собеседование, я даже не осознала, что не общалась с директором перед тестовым заданием, а тестовое задание — это финал после общения со всеми руководителями. Менеджер предложил пройти тест, я тесты не делаю, есть испытательный срок. Но тут переезд в другой город. Вакансия интересная, проектировать и строить в центре Йошкар-Олы, достойная зарплата, квартира на время работы и прежде, чем переезжать, самой хотелось поработать с компанией. Тест оплачивают и по договору. Тест прислали на детский сад, который будет строиться, конкретный объект, конкретное место, тех. задание от будущего руководителя садика и даже снипы приложили. Я сначала офигела, это не тестовое задание, это полноценная работа для заказчика на конкретный объект. Это концепция на полную разработку детсада. Площадь и место земли указали. Планы я разработала, поэтому могу сказать, у меня получилось, общая S- 2400 (3 этажа). Так как мне это интересно, и это пойдет мне в портфолио, я была свободна и заинтересована в этой должности (наивная), я согласилась за 25.... Далее →
-
✓ Преимуществаих нет Далее →✗ НедостаткиСуши бар Ролик и по совместительству знаменитая Аль Соле, что могу сказать по данной работе: зарплату не платили вовремя, раз в месяц дают 5 тысяч и сиди жди, когда еще выдадут. Принципиально из-за этого управляющая бывало не появлялась там, на звонки сотрудников не отвечала и смс тоже. Директор вообще отдельный тип личности, стоило бы ему провериться на все виды заболеваний. С управляющей обговорили момент спустя пару месяцев работы, что повышает ставку до 220 р в час, по итогу когда уволилась заметила, что не хватает до полной выплаты определенной суммы, мне сказали, что твоя ставка была 180. Ну я же дура, чтобы мне повысили на 10 рублей ставку за час. Все сотрудники работают неофициально, а значит и без медосмотра, мыши там как вторые руководители, ходят везде: склад, кухня, бар, зал. Сотрудников искать не нужно было, потому что и так полтора человека на заведение в выходные и праздничные дни хватает, зачем платить лишнего. Если тебе надо, ты и ищи где хочешь курьеров, поваров, тех же самых официантов. Админ отвечает и на звонки, и чеки принимает с агрегатора, выдаёт на кухню, обслуживает за баром каждый столик, попутно заказывает продукты со своих денег,... Далее →