ГБОУ гимназия 278 имени Б.Б. Голицына: Нездоровая атмосфера и плохое административное управление
Дорогие родители и коллеги! Никому из вас я не советую выбирать это учебное заведение. В школе царит нездоровая атмосфера: постоянная текучка кадров, нечистая на руку администрация, санитарное состояние (крысы и тараканы). Два года нет завуча по воспитательной работе, многие учителя работают на 2 ставки, что влияет на качество. На данный момент открыто 15 (!) вакансий. В школе нет нормального оборудования, учителя вынуждены приносить свою технику для работы. Помимо этого, в гимназии нет учительской и гардероба для сотрудников. Педагоги раздеваются в кабинетах, что является нарушением санитарных норм! Постоянная неразбериха с зарплатой: несколько раз ловили бухгалтерию на невыплате денег за классное руководство и других махинациях, связанных с оплатой больничных. Статус гимназии только на бумаге. [Ш.] В.М. берет всех детей, которые приходят на собеседование. Никакого отбора не существует. Ей безразлично, как учителя будут учить детей, часто с психическими расстройствами, но при этом она бесконечно требует качества и высоких результатов ГИА. Помимо этого, директор [Ш.] В.М. никогда не пытается разобраться в конфликтных ситуациях. Ее девиз: «Все должно быть шито-крыто». Она не защищает учителей от хамства со стороны учеников и их родителей, оставляя педагогов разбираться самостоятельно. В последний год работать в данной организации стало просто невыносимо. Администрация в лице [Ш.] В.М. и [С.] Н.В. принимает чрезвычайно глупые решения, противоречащие ТК РФ и ФЗ «Об образовании». Например, в апреле директор отказалась выплачивать стимулирующие. Частой практикой является невыдача трудовой книжки в срок и невыплата расчета. В данном учреждении нет постоянства: директор меняет свое решение несколько раз или вообще не помнит, что говорила до этого. Все педсоветы и совещания проходят одинаково: только [Ш.] и [С.] работают, а все учителя груши околачивают. Некоторые решения администрации кажутся странными. Например, директор запретила привозить воду, пока не будет заключен договор, в котором говорится о дарении кулера школе. При этом обслуживание кулера лежит на дарителе. Стоит заметить, что питьевой режим в гимназии отсутствует, из-за этого неравнодушные родители вынуждены сами покупать воду. Можно и дальше перечислять минусы этого учреждения, поскольку их невероятно много. Но самый большой и жирный — это имитация бурной деятельности как в начальной школе, так и в средней. Все начинается в администрации, потому что рыба гниет с головы.
- 👉 Работа в ГБОУ ГИМНАЗИЯ 278 ИМЕНИ Б.Б. ГОЛИЦЫНА в Санкт-Петербурге (2 отзыва) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36324 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаТолько название звучит гордо. Далее →✗ НедостаткиОсновной недостаток — руководство в лице директора [Ш.] [В.] [М.]. Сплошные нарушения трудового законодательства. Трудовой договор на руки получить невозможно, постоянно какие-то отговорки. Ежегодные дополнительные соглашения предлагаются для подписи с внесёнными карандашом сведениями о нагрузке и зарплате. За отказ подписывать такие соглашения начинаются репрессии. На начало учебного года никогда нет готового расписания, потому что директор никак не определится с нагрузкой. В школе ужасная текучка. Уходят молодые, перспективные учителя, потому что их просто съедают, не давая возможности научиться профессии. Заканчивается третья четверть, а в 7–8 классах не ведётся физика, директор кормит завтраками как родителей, так и учеников, которым весной писать ВПР по этому предмету. При этом полное игнорирование проблемы, хотя вопрос можно было решить неоднократно. Директор обладает уникальным для её должности качеством: ни во что ставить человека, его здоровье, а иногда и жизнь, главное её самодурство и личные амбиции. Добиться от неё выполнения каких-либо договорённостей бесполезная затея, особенно устных. В школе оформлены на работу люди, которых никто никогда в глаза не видел. А все их обязанности должны выполнять остальные, при этом абсолютно бесплатно. Любые жалобы в вышестоящие инстанции и последующие проверки заканчиваются исключительно в её кабинете... Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив, возможность выставлять свои работы на полочке без оплаты аренды. Далее →✗ Недостаткия проработала в магазине 4,5 месяца. И почти все в этой работе — один сплошной минус. На чем с того, что ваши права будут нарушать, а на ваши указания, что они работают не по закону — затыкать рот. За все время работы я была официально трудоустроена только два месяца. Но и с официальным трудоустройством з.п. частично серая. А договор, который вы подписываете, можно зачитывать на стендапах — там есть пункты, которые нарушают Конституцию и ТК РФ. Поэтому, наверно, даже лучше, если вы работаете неофициально. График работы, который заявлен как 2/2, а в редких случаях, когда у сотрудников отпуск, допускаются трехдневные смены, на самом деле в основном и состоит из трехдневных смен, при этом после них следует только два выходных. Никто вам не доплатит по закону в 1,5 или 2 объёме дополнительные часы, и вообще такой график здесь все считают нормой. Дальше — хуже — график вам высылают за пару дней до начала этого графика, а не как положено по закону минимум за месяц. В итоге можно забыть о том, чтобы планировать свои личные дела заранее, никакого 2/2 у вас не будет, будет полная неразбериха и визуальная демонстрация некомпетентности руководства к такому простому действию,... Далее →

